Dini Bank vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Die Bank fördert eine aktive Feedbackkultur.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten von FlexWork und individuellen Arbeitszeiten (wenn im Team möglich) sind besonders erwähnenswert. Auch suchen wir immer nach noch besseren Lösungen für die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden wo möglich gefördert. Ob mit Ausbildungen oder persönlichem Weiterentwicklungsplan. Zweiteres hat festen Bestandteil und ersetzt bei uns das klassische MBO Gespräch.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicher Banken mit höheren Löhnen. Oftmals wird hier aber auch mehr gefordert. Meiner Meinung nach sind die Lohnkomponenten fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich gehen wir mit guten Beispiel voran.
Kollegenzusammenhalt
Bei Unklarheiten, findet man immer ein offenes Ohr und Unterstützung. Auch Team übergreifend. Bei uns ist nicht wichtig, wer den Abschluss macht, nur dass der Kunde zufrieden und bei uns ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren schätzen die Erfahrung und Hilfe der älteren Generation.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind mir nah und wir gehen offen miteinander um.
Arbeitsbedingungen
3 Bildschirme (ikl. Laptop, Elektrischverstellbare Tische, klimatisierte Räume. Hauseigenes Fitness, Duschen, Garderobe, Ruheraum, schöne Dachterasse mit Grill. Was will man noch?
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Bank ist Zeitnah und bestmöglich Empfängergerecht.
Gleichberechtigung
das Verhältnis im Kader ist sicherlich gut.
Interessante Aufgaben
Nach grundsätzlichen Anforderungen ist man in der Gestalung sehr frei und wird in Entscheidungsprozesse mittels Projekten integriert.