Das Arbeitsklima ist sehr unangenehm, es gibt keine Arbeitskultur, keine Teamfähigkeit und zu hierarchisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft, Mobbing, Fluktuation, Arbeitsklima und Arbeitskultur, patriarchale Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte, charismatische Führungskräfte einstellen, die über die Eigenschaft der Kritikfähigkeit verfügen, um den Gruppenzusammenhalt zu fördern und die Gruppe nicht zu spalten. Feedbackkultur in das Gremium der Organisation einführen und diese auch vorleben. Gutes Arbeitsklima bewahren, keine Konkurrenz zwischen Gruppen fördern und Führungskräfte sollten das Mobbing nicht unterstützen. Diversität einführen und offen für Verbesserungsvorschläge sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Mobbing wird von der Führungskraft vorgelebt.
Kommunikation
keine einheitliche Kommunikation, Fokus liegt auf Tratsch
Kollegenzusammenhalt
Gruppierung, unverbindliche Zusagen, Vorwürfe sind vorhanden
Work-Life-Balance
Auch am Samstag wurde Schulung vorgeführt.
Vorgesetztenverhalten
keine kompetente Führungskraft, nicht kritikfähig und ein schlechtes Vorbild.
Interessante Aufgaben
Beratung und Administration ist vielseitig
Gleichberechtigung
Struktureller Rassismus ist spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht sagen, allerdings ist dort keine Moral vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Image
hohe Fluktuation, patriarchale Hierarchie