Regionalbank mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund hohem Arbeitsandrang und teils zu wenig MA teilweise unangenehmer, als es sein müsste.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt im gängigen Rahmen einer Regionalbank. Die Kommunikationskanäle könnten jedoch noch optimiert werden. Aufgrund einer Vielzahl an verschiedenen Möglichkeiten (Teams, E-Mail, etc.) oft ein wenig unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Jedoch weiterhin Potenzial durch Teambuildingmassnahmen und angepassteren Workload.
Work-Life-Balance
Im Frontbereich keine vorbildliche Work-Life-Balance. Überstunden oft die Norm, Abbau dabei aufgrund strenger Vorgaben nicht zeitgemäss gestaltbar. Ferienplanung ebenfalls sehr unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen mit gutem Gewissen. Jedoch vermehrter Einfluss eines veralteten Ansatzes der autoritären Führung. Daher viel Top-Down und kaum Einfluss auf einzelne Bereiche/Prozesse durch MA möglich. Hier sollten unbedingt zeitgemässere Konzepte implementiert und Führungskräfte entsprechend geschult werden.
Interessante Aufgaben
Gängige Aufgaben im Bankenbereich.
Gleichberechtigung
Scheint in den meisten Bereichen kein Problem zu sein. Jedoch wären Teilzeitmöglichkeiten ausbaufähig - speziell für Frauen nach Schwangerschaft oder generell Eltern sowie Personen in Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeitende. Kein Fall von schlechter Behandlung aufgrund Alters bekannt.
Arbeitsbedingungen
Generell nicht schlecht. Bewegt sich jedoch im durchschnittlichen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund hohem lokalen Engagements im Rahmen von Aktionen/Sponsorings überdurchschnittlich. Jedoch bestehen im Rahmen der Umweltbewusstsein weiterhin Verbesserungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt eher durchschnittlich. Kann jedoch nicht mit vielen anderen Finanzdienstleistern mithalten.
Image
Generell gutes, regionales Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildung vorhanden. Aufgrund relativ kleinem Betrieb jedoch keine grösseren Karrieresprünge möglich. Momentane Strategie erlaubt (temporär?) nur minimale Weiterbildungen - Sparkurs.