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Raiffeisen 
Gruppe
Bewertung

Keine Struktur, keine Strategie nur Chaos. Lästerkultur.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Bin absolut enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Richtige Personen an den richtigen Positionen einsetzten. Verwaltungsrat soll sich nicht ins operative einmischen. Bankleitung muss Basis spüren und sich nicht verkriechen

Arbeitsatmosphäre

Keine gutes Klima in der Belegschaft. Hinter dem Rücken wird über alles und jeden gelästert. Kein Teamzusammenhalt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommmen

Kommunikation

Kommunikation findet schlicht weg nicht statt. Insbesondere von der Bankleitung wird diese zwar gepredigt aber nicht umgesetzt. Mitarbeiter werden nicht informiert und im Dunkeln gehalten

Kollegenzusammenhalt

Findet schlicht weg nicht statt. Wie bereits erwähnt wird hinterrücks über jeden und alles gelästert (mit einem lächeln von Angesicht zu Angesicht)

Work-Life-Balance

Man versucht zwar, dies umzusetzen, gelingt aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte predigen, was Mitarbeiter alles machen sollen, halten sich aber alle auch nicht daran. Sehen nicht was in der Bank passiert und beschäftigen sich mit unwichtigen Themen

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, Potential da. Wird aber nicht umgesetzt. Keine klare Strategie

Gleichberechtigung

Man ist auf einem guten Weg

Umgang mit älteren Kollegen

Werden versucht wegzurationalisieren mit unschönen Methoden.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Infrastruktur. Es wird gespart ohne Ende (am falschen Ort)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht langsam auf den Zug aufzuspringen, hat dies offensichtlich verpasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist eher unterdurchschnittlich

Image

Marke kommt bei Kunden (noch) gut an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karriere hingegen nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Dario HubatkaMitarbeiter Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Ihr Feedback ist in einigen Punkten äusserst kritisch, was wir sehr ernst nehmen und auch bedauern. Wir werden Ihre Punkte an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Um zielführende Massnahmen/Verbesserungen anstossen zu können, wären wir Ihnen dankbar für umfassendere Angaben. Bitte melden Sie sich doch bei uns unter RCH_Personalmarketing@raiffeisen.ch.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

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