erfolgreicher Arbeitgeber mit hoher Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Sozialkompetenz, familiäre Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal halt saisonaler Stress, hohes Kundenaufkommen, Kundenwünsche nehmen zu, führt zu mehr Komplexität (Digitalisierung)
Verbesserungsvorschläge
Belastung in Spitzenzeiten bankbetrieb üblich, Arbeitsverteilung könnte man noch etwas breiter fassen
Arbeitsatmosphäre
moderne Arbeitsplätze, viel Freiräume
Kommunikation
offen über Neuerungen informiert
in der aktuellen COVID 19 Phase schnell, umfassend und mit Emotionen informiert
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Kultur
Work-Life-Balance
trotz hohem Arbeitsaufkommen
Entgegenkommen während der Festtage 24. und 31. Dezember sehr grosszügig
Vorgesetztenverhalten
Bankleiter hohe Sozialkompetenz
Teamleiter sollten sich noch verstärkt darauf ausrichten
Interessante Aufgaben
nomaler Bankbetrieb
Gleichberechtigung
Damen in Führungsrollen und Ausbildungsunterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch Leute über 50 neu eingestellt
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, Neubau Schalter erfolgt, warme und hochwertige Einrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Raiffeisen Schweiz unterstützt dies
Gehalt/Sozialleistungen
eher grosszügige Salärrahmen, jüngere Mitarbeitende werden gefördert, auch finanziell (Ausbildung, Militärabsenzen usw.)
Image
regional sehr gut verankert
Karriere/Weiterbildung
hohe Ausbildungsquote, Führung unterstützt Weiterbildungen