Ungleichheit bei Löhnen / es brodelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisenbank Region Leuk Genossenschaft in Susten gearbeitet.
Kommunikation
keine direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Aufstieg nur möglich mit mindestens 80% Pensum. Bei Familienunterbruch später schwer wieder Führungsverantwortung zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
grosse Ungleichheit bei Löhnen. Differenzen innerhalb der Teams sind enorm. Mehr Verantwortung ohne Lohnerhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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