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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm ruhig – ein wenig vergleichbar wie in einer Uni-Bib. Ich schätze, dass Renuo kein Grossraumbüro hat und man fixe Arbeitsplätze pro Person hat.
Ich schätze sehr, dass ich (dank stundenbasierter Bezahlung) meine Arbeitszeit flexibel wahrnehmen kann und so oft Ferien machen kann, wie ich will. In Bezug auf Familie, private Projekte oder Vereinsämter ist das Gold wert.
Jede Person hat 10 % der Zeit für individuelle Weiterbildung zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es organisierte Events wie Learning Week, Power Days, Find&Discover, BeerTalks, Konferenzbesuche, usw.
Durchschnittlich, gemäss Markt. Das ist aber ein Feature und gewollt, um jene Leute anzuziehen, welche die Werte von Renuo teilen.
Die Renuo engagiert sich stark in Open Source und spendet 10 % des Gewinns.
Es gibt nicht sehr viele ältere Kollegen – wohl auch aufgrund der Branche und Technologien geschuldet.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und integer – insbesondere auch in schwierigen Momenten.
freie Hardware-Wahl, Homeoffice-Zuschüsse
Das Gebäude ist eher alt, man investierte 2025 aber in ein Redesign – was viel gebracht hat.
Direkt und offen. Jede Person kann sich einbringen.
Die Renuo hat ein Lohnmodell, das allen zur Verfügung steht. Anpassungen daran im Sinne von Vorschlägen sind jederzeit möglich. Protokolle sind transparent/offen. Es existiert sogar ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Sehr angenehm und offen. Man fühlt sich schnell wohl und hat viele Möglichkeiten sich proaktiv einzubringen. Diverse Talks.
Sehr positiv, sowohl bei aktuellen als auch bei ehemaligen Mitarbeitenden.
Flexibel, realistisch und respektvoll. Hohe Eigenverantwortung.
Viel Freiheit zur persönlichen Entwicklung, aber wenig formal strukturierte Karrierepfade. Weiterbildung möglich, aber Eigeninitiative ist entscheidend.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich, wird anhand einer transparenten Lohnformel für alle Kollegen nachvollziehbar berechnet.
Hohes Sozialbewusstsein, und auch Umweltaspekte werden berücksichtigt. Zum Beispiel bei der Organisation von Events.
Man hilft sich und unterstützt sich wo es geht, auch in kritischen Projektphasen, werden die Verantwortungen klar wahr genommen.
Nichts zu beanstanden. Das Team ist insgesamt sehr jung.
Viel Freiheiten und Vertrauensvoll, direktes und faires Feedback
Das Office befindet sich in einem eher älteren Gebäude und die Gebäudetechnik ist teilweise veraltet. Die persönliche Arbeitsausstattung wie Maus oder Bildschirm kann frei gewählt werden.
Direkt, transparent und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden erklärt und Management Entscheidung für alle einsehbar Protokolliert.
Offene Kultur, wenig Ego, respektvoller Umgang, unabhängig von Hintergrund oder Rolle.
Viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig fallen, wie in einem kleinen Unternehmen üblich, auch eher eintönige Aufgaben an. Insgesamt aber grosses Vertrauen und viele Freiheiten in der Aufgabengestaltung.
Die Kultur ist durchgehend von Respekt, Offenheit und echtem Interesse aneinander geprägt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist gelebter Alltag. Besonders schätze ich die ruhige, konzentrierte Arbeitsumgebung und die Tatsache, dass alle – vom CEO bis zu den Interns – auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Vertrauen, Eigenverantwortung und Qualität werden gelebt.
Die Flexibilität ist herausragend. Homeoffice, individuelle Tagesgestaltung und ein gesundes Mass an Selbstverantwortung machen es leicht, Beruf und Privates zu kombinieren. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass keine unnötige Überlast entsteht.
Individuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert. Die Teilnahme an der Learning Week und internen Workshops (Open Source etc.) ist ein weiterer Benefit. Man wird ermutigt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Sehr faire und transparente Struktur, moderne Benefits. Das Wage-Modell funktioniert. Benefits wie Halb-Tax oder Deutschkurse sind ebenfalls von Vorteil für die Mitarbeitenden.
Ist sehr gut, es wird auch ausserhalb etwas gemeinsam unternommen.
Ein eher junges Team – darum schwer zu sagen ...
Führung findet hier auf eine moderne, coachende Art statt. Im Marketing bekomme ich Rückhalt, aber auch die Freiheit, Projekte eigenständig zu entwickeln.
Sind sehr gut, neueste Technik, Standing-Desk, free Snacks etc.
Regelmässige Company Meetings sorgen dafür, dass man immer weiss, wo die Renuo steht und welche Prioritäten gelten. Informationen werden aktiv geteilt.
Ideen zählen mehr als Titel. Alle Rollen werden gleichwertig behandelt.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und strategisch wichtig. Es gibt keine künstlichen Hierarchiestufen; wer Verantwortung möchte, bekommt sie.
Flexibilität, familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang
sehr wertschätzend, Fairness und Transparenz ist nicht nur ein Firmenwert sondern wird spürbar gelebt. Es herrscht ein respektvoller Umgang
mit dem Stundenlohnmodell ist sehr viel Flexibilität möglich. Auch kurzfristig einen Ferientag zu nehmen ist nie ein Problem. Längere Ferien müssen wie bei jedem Unternehmen möglichst früh eingereicht werden.
durch das Lohnmodell bietet es einen klaren Karrierenplan bis zum Senior-Level. Weiterbildungen in Form von Konferenzen werden unterstützt.
es ist marktgerecht und fair, das Gesamtpaket stimmt.
10% des Gewinns wird in Wohltätigkeit gespendet (die Mitarbeitenden entscheiden wo). Somit auch an Umwelt- / Sozialeinrichtungen. Ich denke das ist mehr als das übliche bei einer Firma dieser Grösse
sehr familiär und guter Zusammenhalt, der sicherlich auch durch die Learning week gefördert wird.
die Firma ist sicher offen dafür und Kollegen die lange dabei sind, profitieren auch vom Loyalitäts-Bonus,
ich fühlte mich immer sehr gut betreut. es herrschen flache Hierarchien und man begegnet sich auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr.
ich konnte mit Top-Arbeitsgeräten arbeiten und auch bei der Software war man sehr grosszügig
sehr transparent, Management Meetings sind einsehbar, Quartalszahlen werden vorgestellt
es gibt ein transparentes Lohnmodell das alle gleich behandelt werden
durch die Agenturtätigkeit sehr abwechslungsreich. Möglichkeit Projekte zu wechseln.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und dennoch entspannt. Das Team ist stets motiviert und die Führungskräfte fördern eine offene Kommunikation.
Die Renuo hat ein super Image – nicht nur in der Branche, sondern auch bei den Mitarbeitenden.
Die Renuo versteht die Wichtigkeit eines ausgewogenen Lebensstils und ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Egal, ob mal Remote Work aus einem anderen Land oder spontane Jogging-Sessions – alles ist möglich.
Man wird unterstützt durch Schulungen, Workshops und die Teilnahme an Konferenzen, um seine eigenen Karriereziele zu erreichen.
Die Lohnkultur ist transparent, fair und ausgeglichen.
10 % des Unternehmengewinns werden jährlich an gemeinnützige Organisationen gespendet.
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend. Man fühlt sich immer unterstützt.
Die Führungskräfte bei Renuo sind kompetent, zugänglich und unterstützen die Mitarbeitenden in jeder Hinsicht.
Modernes Büro an sehr zentraler Lage direkt in Wallisellen. Verstellbare Tische, moderne technische Einrichtung.
Innerhalb des Unternehmens sehr transparent und effektiv. Regelmässige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle stets informiert sind.
Renuo legt Wert auf Gleichberechtigung. Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Die Projekte sind spannend und vielfältig. Man hat die Möglichkeit, an innovativen und herausfordernden Aufgaben zu arbeiten.
Man kann sich selbst bestimmen, wie viel man arbeitet, da die Arbeitszeit flexibel ist
Investment Time, Learning week und viele Vorträge (Lightning Talks) unterstützen die Weiterbildung
Es ist kein Google, aber es gibt Struktur für systematische Lohnentwicklung. Es ist vergleichbar mit Firmen ähnlicher Grösse.
Jährlich wird ein Teil des Gewinns an Stiftungen und Opensource Projekte gespendet
motivierte Kollegen, an welche sich man immer verlassen kann, 360 Feedback, tolle Events
Offene Feedbackkultur
Home-Office Möglichkeiten
Spannende Projekte unterschiedlicher Grösse
Dass mir die Chance für ein tolles Praktikum geboten wurde, auch wenn von Anfang an klar war, dass ich die Firma in einem Jahr wieder verlassen werde.
Man fühlte sich stets respektiert und geschätzt.
Dank der "Investment Time" durfte ich spannende und abwechslungreiche Nebenprojekte verfolgen.
Für ein Praktikum m.M.n sehr fair.
Ehrlicher und Respektvoller Umgang untereinander.
Moderne Arbeitsplätze mit angenehmem Raumklima.
Auch als Praktikant wurde man in viele Meetings integriert was spannende Einblicke bot.
Sehr kollegiale Atmosphäre mit konstruktiven Feedback
Durch den Stundenlohn kann man sehr flexibel seinen Tag gestalten. Wer mal mehr Freizeit/Ferien will, kann dies einfach machen.
10% der Arbeitszeit darf man für die Weiterbildung einsetzen. Die Teilnahme an Events wird dabei aktiv gefördert
Das Gehalt entspricht dem Medianlohn, worauf auch geachtet und aktiv verglichen wird. Da es ein Stundenlohn ist, wird das Gehalt erst am Anfang des Monats ausbezahlt, man muss sich das Bezahlen der Rechnungen dementsprechend einteilen. Durch den Stundenlohn hat man ebenso keine direkt bezahlte Ferien (werden über den Lohn selbst ausgeglichen). So hat man in Monaten mit Ferien auch weniger Lohn am Ende auf dem Konto.
Schlussendlich wird alles in eine Sammelentsorgungsstelle geworfen, einzig PET und Dosen werden gesammelt. Dies ist allerdings die Situation vom Vermieter des Räumlichkeiten, weshalb die Renuo nur beschränkten Handlungsspielraum hat
Gibt es nicht wirklich viele im Moment, daher eher schwer zu beurteilen
Das Büro ist zweckmässig, definitiv keine Wohlfühloase, allerdings ausreichend um produktiv arbeiten zu können. Die Einrichtung der Arbeitsplätze mit Stehpulten und aktuellen Laptops lässt aber keine Wünsche übrig
Da die IT Branche notorisch unterbesetzt ist von Frauen sieht es auch hier nicht anders aus. Diejenigen Frauen, die tatsächlich angestellt (waren) wurden aus meiner Sicht aber immer tatkräftig unterstützt
Bei Renuo konnte ich als Quereinsteigerin in der Softwareentwicklung erste Berufserfahrungen sammeln. Zu jeder Zeit wurde ich von meinen Teamkollegen aktiv unterstützt, durfte mich weiterentwickeln und wurde überdurchschnittlich gut betreut. Die Kultur und die Werte, für die Renuo steht, begeistern mich immer noch. Ich kann Renuo als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann immer auf seine Teamkolleg:innen zählen
Flexible Arbeitszeiten
20% seiner Arbeitszeit darf man für Weiterbildungen/eigene Projekte einsetzen.
Ein konstruktives aber auch sehr kollegiales Miteinander, viele tolle Firmenevents
Flache Hierarchie, alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe
Erfolge und Ergebnisse werden transparent geteilt
Marktüblicher Gehalt
Mitarbeitende werden gleichermassen geschätzt
Vielfältige Arbeit, man kann sich in vielen Themenbereiche einbringen
Büroräumlichkeiten verschönern, Räume trennen.
Der Vermieter bietet lediglich eine Einheitstonne an. Müll trennen wir also selber.
Fachliche Weiterbildung wird sehr ernst genommen. Wegen der flachen Hierarchien gibt es aber keine konventionellen Karriereaufstiegsmöglichkeiten.
Ich würde mir Zweier- oder Vierer-Büros wünschen statt des Open Floorplans.
Transparenz wird wohl kaum irgendwo übertroffen. Löhne und Quartalszahlen sind komplett transparent.
Gehalt kann wohl immer besser sein. Ich glaube es liegt gerade etwa beim Salarium-Median.
In einem Ingenieursbüro gibt es naturgemäss immer wieder neue interessante Projekte.
So verdient kununu Geld.