kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- 6 Wochen Ferien
- Gratis Parkplatz
- Couching
- Interne Weiterbildungen
Sie kommen einen nicht entgegen, nicht auf menschlicher basis. schlechte begründungen oder gar keine! unfair!!! wenn man so das neue leitbild anschaut, stimmt vieles nicht überein.
Mehr junge Menschen im Team nehmen.
Dir Pausen sind nicht gut, man will abschalten und neben an sitzen angehörige oder bewohner, meistens sprechen sie noch einen an.
Hierarchische Stimmung
Naja, immer wieder einspringen.
super!
Naja aber ist überall im Kanton Aargau si.
Zu viel Lästern überall im Haus.
Die Älteren im Team haben das Gefühl sie haben das sagen wenn sie z.b. etwas länger um Haus sind.
ist ok.
Gut!
NULL, die Kommunikation im Team ist eine Katastrophe trotz Ansprechen bei der WBL.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt. Tolle Weiterbildungen. Ich habe Kinästhetik Verantwortung auf meiner Abteilung. Ich habe Kurse bis zum Peer Tutor und kann meine Erfahrungen weitergeben
Kann ich nichts sagen
Für mich stimmt es so, der Reusspark ist ein toller Arbeitgeber
interne Möglichkeiten sind da
Bin zufrieden
Freundlichkeit und Ehrlichkeit
sehr schön
sehr zuvorkommend. Man wird als Mitarbeiter geschätzt
für mich könnte es nicht besser sein
Weiterbildungen und Förderungsmöglichkeiten
6 Wochen Ferien
Gratis Parkplätze - Genug Parkplätze
Super PDL
- Die Arbeitskleidung, sehr unbequem & die Farbe ist nicht passen, sehen aus wie die Gärtnerei.
- Der Lohn
- Altmodische Zimmer, Statione sollte mehr Neu und modisch sein.
Arbeitszeiten anpassen & mit den Löhnen hoch gehen. Weiterbildung/ Zertifikate & Berufserfahrungen miteinbeziehen und nicht mit dem Alter gehen.
Super, jedes begrüsst sich!!
RP hat einen guten Ruf ausser der Lohn.
Die Spätdienste fangen um 12.51 Uhr an, nicht so passend. Meistens sind wir wenn wir gut besetzt sind zu 14 Personal am Nachmittag. Besser wäre wenn der Spätdienst später anfängt dafür zb. bis 23.00 geht. Ansonsten alles gut.
Alle sehr offen bezüglich der Weiterbildung wie HF. Super!! Auch interne Weiterbildungen möglich:)
Lohn soll angepasst werden. Bin schon seit bald 4 Jahren ausgelernt, habe denn gleichen Lohn wie ein frisch Ausgelernter!!
Gut
Super!! Wir haben ein super Team & super Leitung. Wir können alle offen und ehrlich miteinander sprechen.
Sehr gut, immer höflich.
Super!! Sehr gute PDL. Immer da, offen. Versucht grade zu Helfen.
Leider im Hauptgebäude im ganzen Westen im Stationsbüro kein Fenster. Ist sehr störend vorallem wenn es warm ist & dicke Luft. Viele bekommen dann Kopfschmerzen.
Ende Monat (mit Lohnabrechnung) kommt ein Brief mit wichtigen Infos, super.
Auch Mails intern werden geschickt falls man Neuigkeiten hat.
Super!!
Als Fachfrau Gesundheit leider nicht so viel, werden fast immer alles von denn Dipls. übernommen.
Tolle Kollegen, liebenswerte Bewohner
Beschwerden von Auszubildenden und Angestellten ernst nehmen.
Dieses Jahr gibt es jeden Monat kleine Überraschungsevents für dir Mitarbeiter. Tolle Idee aber diese werden riesig riesig aufgebauscht mit postern sowie in social media präsentiert… Marketing statt echter Wertschätzung.
Problematisch ist eher der Umgang mit den jüngeren.
Die Offenheit der Geschäftsleitung.
Die Busverbindungen
Jährliche Mitarbeiter Umfragen.
Jeder ist im Reusspark herzlich willkommen und die Mitarbeiter werden gefördert.
Ich arbeite seid 9 Jahren im Reusspark. Habe meine Kinder zusammen mit den Reusspark durch die Kita unter einen Hut bekommen. Was will man mehr?
Feddbackkultur ist vorhanden. Auch darf man Fehler machen und chancenmeldungen schreiben um Dinge zu verändern.
Von denen lernt man doch.
Akkurat. Es wird gesprochen und immer nach einer Lösung gesucht.
Ein Traum. Nichts hinzuzufügen.
Personalinformationen finden regelmässig statt, monatliche Schreiben mit der Lohnabrechnung. Ich bin immer up to date.
Ob Männlich oder weiblich alle sind gleich.
Vielfältig durch verschiedene Abteilungen.
Gratis Kaffe am Morgen, Gratis Parkplatz, 6 Wochen Ferien, der Reusspark versuchen sich zum wohl von den Patienten und den Mitarbeitern sich stehts zu verbessern.
Bereichsübergreifende Arbeit sollte verbessert werden.
Gleichstellung von allen Abteilungen, Essen im Cafe Reuss könnte manchmal besser sein
Wir sind ein tolles Team was die Arbeitsatmosphäre stärkt
Bereichsübergreifend kann noch daran gearbeitet werden.
Egal ob jung oder alt jeder ist Willkommen
Die Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen und auch bei problemen kann man jederzeit zu Ihnen
6 Wochen Ferien, gratis Parkplatz, gute arbeits Geräte und Materialien
Kommunikation der Geschäftleitung funktioniert gut, jedoch unter den Abteilungen kann mann noch daran arbeiten.
müsste den Leistungen entsprechend angepasst werden (nicht nur in der Pflege.)
Pflege steht über allem.
Flache Hierarchie, Frauen in Führungspositionen, Kindertagesstätte auf dem Areal, Gratis-Parkplätze die für alle MA ausreichen (nicht selbstverständlich), 6 Wochen Ferien und weitere attraktive Mitarbeiteraktionen.
Nichts. Vielen Dank für alles!
Umwelt/Sozialbewusstsein: Nach der Pandemie könnte man mehr Werbung für Fahrgemeinschaften machen oder an der "biketoworkt" Challenge teilnehmen um MA die in der Nähe wohnen zu ermutigen mit dem Fahrrad zur arbeit zu kommen.
Weiterbildung: Eher lange Verpflichtungszeit für den Betrag der Weiterbildung (in meinem Fall), könnte man ggf. nochmal anschauen.
Sowohl im Team wie auch im gesamten Reusspark sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Top! Die Meinung der Mitarbeiter zählt und wird ernst genommen.
In meiner Funktion flexible und regelmässige Arbeitszeiten sowie 5-Tage-Woche.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern aber auch der Besuch von externen Weiterbildungen wird unterstützt.
Mein Gehalt war zufriedenstellend, entsprach meiner Meinung nach aber nicht der Verantwortung bzw. der geleisteten Arbeit.
Finde die Anti-Food-Waste Initiative super!
Sehr gut. "Teamwork makes the dream work" trifft auf das Ausbildungsteam absolut zu.
Viele langjährige Mitarbeiter*innen
Wertschätzung erfahren und wurde persönlich sehr gefördert.
Der Reusspark ist sehr schön gelegen und lädt zum Spaziergang ein. Teilte mir ein Büro in welches ich mich bei Bedarf zurückziehen konnte, Laptop und Telefon wurden zur Verfügung gestellt genauso wie Zugriff auf mein Outlook/Exchange Account via Mobile. Schöne Seminarräume, modern eingerichtet. Wenn man etwas benötigte konnte man sich immer an die Vorgesetzte wenden (z.B. Magnettafel oder Bürostuhl etc.)
Transparente und offene Kommunikation
Viele Frauen in Führungspositionen, super!
Breites und spannendes Aufgabengebiet. Hatte die Möglichkeit in vielen Bereichen Erfahrungen zu sammeln.
Die Flache Hierarchie wird wirklich gelebt!
Ich fühlte mich von jeder Ansprechperson, egal welcher Stufe ernstgenommen.
Es klingt vielleicht etwas zu schön und vielleicht bin ich etwas beeinflusst durch die super Zeit welche ich dort hatte, aber ich kann ernsthaft sagen ich wüsste jetz keinen Punkt den man verbessern kann!
Das Image hat sich stark gewandelt! Früher hatte das Gnadenthal einen sehr schlechten Ruf mittlerweile gehört der Reusspark zu den Vorzeige Betreiben in der Pflege.
Die Erfahrung und das Know-How wird also hohes Gut angesehen. Aus diesem Grund gibt es auch mehrere Angestellte, welche seit 20 Jahren und mehr dort arbeiten.
Ich wurde mit Respekt behandelt und wusste durch die klare Kommunikation immer wo ich stehe.
Top! mehr kann ich gar nicht sagen!
Es gibt sehr viele Frauen welche Kaderpositionen bekleiden.
Zeitnahe und umfassende Information - Schutzmaterial wird genügend zur Verfügung gestellt.
Sehe keine weiteren Chancen.
In unserer Branche (Gesundheitswesen) ist man immer etwas gefährdet. Der Arbeitgeber unternimmt viel und schult diesbezüglich auch.
Der Reusspark gilt als echtes Kompetenzzentrum in der ganzen Zentralschweiz
Wir arbeiten viel - aber mit grossem Erfolg
Darf WB-Anträge anbringen.
Zufrieden ist man ja nie - dürfte immer mehr sein!
Grund ist die gute Arbeitsatmosphäre
Nicht das Alter, sondern Erfahrung zählt
Sehr wertschätzend
Es wird viel erwartet, aber auch viel zurückgegeben
Umfassend, motivierend, zeitnah
Alle - männlich oder weiblich - sind gleichberechtigt --> gendergerecht!
Habe genügend grosse Kompetenzen um gut Arbeiten zu können.
Rücksichtsvoll, verschiedene Projekte, offen, achtet auf seine Mitarbeiter, den anderen Betrieben einen Schritt voraus
Fällt mir nichts ein
Mehr Personal wär nicht schlecht aber das ist in jedem Sozialen Betrieb so ;)
Die Mitarbeiter werden ernst genommen und es wird auf sie eingegangen. Allerdings wie überall hoher Leistungsdruck.
Bin stolz dort arbeiten zu dürfen
Viel Arbeit, hoher Leistungsdruck, nicht die besten ÖV Anschlüsse. Allerdings viele Interne Angebote wie Benutzung des Hallenbad, Ski- und Wandertag oder Personalausflüge.
Wer gut arbeitet und sich einbringt bekommt schnell die Möglichkeit zum Karriere machen. Man wird auch unterstützt und von den Vorgesetzten begleitet beim Aufstieg. Weiterbildungen werden empfohlen und unterstützt.
Transparent und immer pünktlich. Mittelmass
Immer wieder neue Projekte die Umgesetzt werden.
Sozialer Betrieb Die Teams sind aufeinander abgestimmt und dadurch, dass auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen wird, geht es ihnen auch gut. Man hilft einander.
Ab 60. 7 Wochen Ferien, gut integriert jung und alt, wird auf alle Rücksicht genommen, Qualität und Erfahrung zählt und wird weitervermittelt
Immer Respektvoll und auf den einzelnen achtend.
Gutes Angebot, abwechselnd, Rücksichtsvoll, Menschlich, Fördernd, Fordernd
Regelmässig wird informiert. Informationen können über verschiedene Quellen bezogen werden. Das Kader hat immer ein offenes Ohr für Fragen.
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn gut gemischt
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Offen für neues.
So verdient kununu Geld.