183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Journalist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ringier in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gute Infrastruktur, nettes Kollegen, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Vermischung zwischen Journalismus und den kommerziellen Teilen der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die gefühlte Erwartung da, immer erreichbar zu sein. Vielleicht bilde ich mir da ein aber man wird regelmässig ausserhalb der Arbeitszeit kontaktiert.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, gute Laptops, gute Infrastruktur, hell, ruhig
Image
Leider etwas schlechtes Image, aber das ist nur die Aussenansicht
Work-Life-Balance
Manchmal ist es schwer sich abzugrenzen, da die News-Maschine 24/7 läuft und man mit Slack immer verbunden ist
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sehr. Zwar gibt es Recyling, ansonsten eher mittelmässig "green". Gut: Anti-Korruptions-Richtlinien, Whistle-Blower-Hotline
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm, familiär, aber gleichzeitig professionell
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Leute
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent
Arbeitsbedingungen
Gute Löhne, Ferien und Sozialleistungen
Kommunikation
Viele aktive interne Kommunikation mit Newsletters, Intranet
Gleichberechtigung
Sie haben eine eigene Initiative namens Equal Voice, um weibliche Expertinnen in der Berichterstattung sichtbar zu machen
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, wechselnde Aufgaben, dynamisch. Manchmal fast zu schnell
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Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ringier AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life Balance
-kollegiale Zusammenarbeit im Team
-Karriereaufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber an sich finde ich TOP, Teils sind falsche Personen in der Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und Bereichsübergreifend ist die Atmosphäre immer sehr gut, sehr kollegial.
Work-Life-Balance
HomeOffice Tage selber bestimmbar, 40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich richtig anstellt, hat man grosse Chancen aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht immer einen kollegialen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist oft sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
40h Woche und HomeOffice Tage
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Work-Life-Balance, Arbeitsumfeld und Unterstützung für Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ringier AG in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Work-Life-Balance, Arbeitsumfeld und Unterstützung für Mitarbeiter. Man ist bemüht, allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, wo man sich wohl fühlt und entfalten kann. Das Unternehmen ist sehr dynamisch, es wird nie langweilig und einen Alltagstrott gibt es kaum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Pensionskasse sollte etwas passieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich Teamübergreifend als sehr gut empfunden.
Work-Life-Balance
Vorbildlich. Home Office wird stark gefördert, man kann sich meist so organisieren, dass man Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und ist auch erwünscht - vor allem in Sachen Digitalisierung
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt Marktgerechte Löhne und man hat etliche Goodies. Einzig die Pensionskasse dürfte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeiten zum Laden des Elektroautos, trennen von Abfall usw. ist bei Ringier schon längst normal. Schön wäre noch, Nespresso Kapsel - Maschinen auf Bohnenkaffe umzustellen :-D
Kollegenzusammenhalt
Man findet schnell Anschluss, die Zusammenarbeit ist sehr Kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie einen "Generationenkampf" feststellen können - der Umgang untereinander ist respektvoll und freundschaftlich, unabhängig des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässiger Austausch mit dem Vorgesetzten. Immer fair und Lösungsorientiert. Bringt dem Mitarbeiter und dessen Fähigkeiten viel Vertrauen entgegen und ist immer offen für Ideen, Vorschläge oder Anliegen aller Art.
Arbeitsbedingungen
Es wird von den Vorgesetzten viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt.
Kommunikation
Offene, Transparente Kommunikation mit Vorgesetzten und den verschiedenen Teams.
Gleichberechtigung
Es ist der Firma ein grosses Anliegen, dass alle gleich behandelt und entlöhnt werden.
Interessante Aufgaben
Initiative und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht - das Aufgabengebiet abwechslungsreich und vielfältig. Je nach Wunsch und Fähigkeiten kann man sich sein Aufgabengebiet noch interessanter gestalten.
Image
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Mitdenken und Rückmeldung nicht erlaubt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ringier AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte handeln oft im eigenen Sinn und vergessen dabei die Angestellten. Viele langjährige Mitarbeiter die jetzt in einer Vorgesetztenrolle sind aber nur noch die Pensionierung abwarten und sich nur noch um ihren eigenen Stuhl kümmern.
Verbesserungsvorschläge
besser zuhören, wenn der Mitarbeiter sich äussert!
agile Teams bilden, weniger Hierarchiestufen und Vorgesetzte!
Karriere/Weiterbildung
gibt es - aber nicht für alle
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es alles - vom Kollegen bis zum Brunnenvergifter - und alles wird toleriert und alle schauen weg....
Vorgesetztenverhalten
keine Rückendeckung, kein Rücksprachen bei Problemen etc.
Kommunikation
Kommunikation findet nur spärlich und nie rechtzeitig statt. Wichtige Infos werden nicht weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
hat es, werden aber schlecht aufgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein GAV seit 2004
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ringier AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equal Voice, Förderung der Diversität, Corona-Massnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende professionelle Schulung, fehlende Transparenz in der Bezahlung, fehlende Förderung der kreativen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Keine Innovation ohne Ausbildung und Kreativität. Beides wird nicht auf die klassische Art, wie man es an der Uni gelernt hat, gefördert. Es fehlt den Vorgesetzten das Wissen dazu.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Chefs, die übers Kreuz zu viele Kompetenzen haben.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nicht eingetragen werden. Es wird klar auf vielen Ebenen verlangt, gratis zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ein Bisschen Ausbildung gibt es. Aber für die hohen Ansprüche viel zu wenig. Es müsste Teil der Arbeit sein, sich zu schulen.
Gehalt/Benefits
Ziemlicher Wildwuchs, GAV existiert nicht. Im Vergleich zur Konkurrenz noch immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt nein.
Kollegenzusammenhalt
Auf Stufe Redaktor/Reporter super Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut, Ausnahme Kostenkontrolle. In Sachen Geld versteht gibt es keine Diskussion. Es muss gespart werden, Punkt.
Arbeitsbedingungen
Muss einiges selber Zahlen im Homeoffice. Ein genereller Obulus für das eigenen Büro wäre angebracht.
Kommunikation
Negative Meldungen wie fristlose Kündigungen an Kollegen werden nicht begründet, sondern einfach vollzogen und dann verschwiegen.
Gleichberechtigung
Top bei Ringier. Programm Equal Voice. Können wir stolz sein drauf.
Interessante Aufgaben
Es ist noch immer der spannendste Job der Welt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Unfaire Behandlung, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ringier AG in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente und fleissige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenherrschaft/ -dominanz
Verbesserungsvorschläge
Die Personalführung in der Finanzabteilung ist katastrophal und ungerecht. Sie lassen sich sehr schnell von nahestehenden Mitarbeitern beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ringier AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fördermöglichkeiten, Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Jungen Menschen mehr Freiraum der Kreativität bieten
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitern ist grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter wird weder gefördert, noch gepusht
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel geredet und getuschelt. Gerade im Verkauf gibt es keine Wertschätzung des Mitarbeiters.. Unter Mitarbeitern gab es jedoch einen guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren emotional oder lassen ihre schlechte Laune am Mitarbeiter aus. Leider wird man auch nicht vom Vorgesetzten gefördert. Im Verkauf zählt nur der Umsatz und nicht der Mensch dahinter
Kommunikation
Es gab keine gute Kommunikation, keine richtige Einführung..
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Allerdings hat man danach aber auch nicht mehr grossartig viele Möglichkeiten finanziell sich zu steigern
Gleichberechtigung
Überwiegend nur ältere Männer in den Führungskräften
Interessante Aufgaben
Produkt an sich sehr interessant und vielfältig. Der Kundenkontakt war der einzige Punkt der Spass gemacht hat
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Service Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ringier AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Möglichkeiten. Selbstständiges, eigenverantwortliches arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts was hier aufführt werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnstrukturen sind nicht transparent. Wahrscheinlich bewusst nicht vorgesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Beratung/Projekte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Ringier in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, lässt viel Eigeninitiative zu. Sehr gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebenes Abteilungsdenken. Es fehlt das WIR-Gefühl. Die Kommunikation ist eher eine interne PR-Abteilung. Es sollte offener, journalistischer und weniger selbstgefällig kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine Kritik-Kultur. Warum schafft Ringier nicht eine unabhängige Ombudsstelle?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EX Kadermitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ringier AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber. Gut strukturiert, viele Chancen sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Audits zu viele Consultants die Ihr Geld nicht Wert sind
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt auf Praktiker mit Marktkompetenz hören, so würden sich manche Leerläufe vermeiden lassen
Arbeitsatmosphäre
Ausserhalb von Krisenzeiten entspanntes aber effizientes Arbeitsverhältnis
Image
Ringier hat ein Top Image
Work-Life-Balance
Des Öfteren mit unnötigen Sitzungen zugedeckt. Stehmeetings wären empfehlenswert, da diese effizienter sind und weniger lange dauern.
Karriere/Weiterbildung
wird stark gefördert
Gehalt/Benefits
Der Leistung und den Gegebenheiten entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Ringier herrscht ein sehr grosses Umweltbewusstsein und ein hohes Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Bei guter Führungsqualität besteht auch ein guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden leider immer noch oft belächelt und untergeschoben, dass sie sich gegen Neuerungen stemmen, nur weil sie aus Erfahrung ein Sensorium für Reinfälle haben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, es gibt professionelle und weniger professionelle. Auch hier sind Menschen tätig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit i. O.
Kommunikation
Oftmals geht die Kommunikation nicht bis an die Basis
Gleichberechtigung
Ringier ist auf dem richtigen Weg
Interessante Aufgaben
Ringier als Unternehmen ist höchst interessant. Sehr gute Leistungen werden erkannt und dementsprechend goutiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.