183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzende Haltung MitarbeiterInnen gegenüber, was sich auf motivierte Mitarbeiter auswirkt, die gern und gut arbeiten. Offen für Ideen. Selbstkritisch. Vertrauen in MitarbeiterInnen.
Noch mehr Homeoffice für alle ermöglichen.
Ein Verein grauhaariger Männer, die Frauen keine Stimme geben
Kommunikation verbessern
besser von aussen als es tatsächlich ist
Umwelt ok sozial nicht
gibt praktisch keine
Services sind gut
totale Männerdomäne - keine Frauen in wichtigen Positionen
Ein grosses Lob und Dankeschön! Das Thema wurde von Anfang an ernst genommen und es wurden zielgerichtet gute Massnahmen umgesetzt. Ich fühle mich als Mitarbeitender ernst genommen und für mein Wohlergehen und meine Sicherheit ist gesorgt. Bis auf einige wenige Ausnahmen arbeiten wir im Homeoffice, was super funktioniert (technisch aber auch die Zusammmenarbeit im Team). Ringier informiert uns laufend über die aktuelle Situation und stellt uns darüber hinaus eLearning-Angebote zu aktuellen Themen sowie Beratungsangebote zur Verfügung.
Salary, food, benefits, healthcare ensurance
Things approximately unsuccessful which are not changed
change your attitude, go updating it
die Mitarbeiter motivieren, gute Lage, gutes Essen in der Kantine, Fitnessstudio
Er kommuniziert sehr schlecht und hat eher schlechte Führungskräfte
bessere Kommunikation, Hierarchie nicht so krass nehmen
Ich weiss es einfach nicht mehr so ganz genau. Eigentlich nicht wirklich viel.
Dazu werde ich mich einfach einmal ausschweigen.
Keine. Da muss er wirklich selber drauf kommen, sonst passiert eh nie und nie etwas.
gut
geht so
geht so
geht so gar nicht
geht so
brauchbar
brauchbar
gut
brauchbar
geht so
geht so
brauchbar
geht so
Sehr sozial, familiengeführt - das merkt man.
Vorgesetztenverhalten ist teilweise willkürlich. Abhängig von dessen Goodwill. Machtkämpfe unter den verscheidenen Führungspositionen um Arbeitszeit- und ressourcen verunmöglicht effizientes Arbeiten. Entscheide gehen vergessen (keine Protokolle!) und entsprechend starkes "Kaninchenverhalten": Heute machen wir das, morgen dann doch das.
Homeoffice erlauben als "digitaler Newsroom/Verlag der Schweiz" eigentlich ein Muss.
Grundsätzlich gut, ist jedoch stark vom übergeordneten Chef abhängig.
Habe keine!
liegt wohl an meiner Abteilung und meinem derzeitigen Chef, war in anderen Abteilungen/Bereichen bedeutend besser.
Keine Stehpulte, wird unserer Abteilung verweigert obwohl alle andern Abteilungen welche haben. Grossraumbüro ohne Rückzugmöglichkeit.
Kein Homeoffice erlaubt!
Ich bin seit vielen Jahren im Haus Ringier tätig aber gut kommuniziert wurde leider noch nie. Viele Infos kommen spät oder "hinten rum", Entscheide werden übergeordnet gefällt.
fordernd, man kann viel Verantwortung übernehmen,
Direkte Kommunikation von oben, Top-Management zeigt sich nie in der Kantine, Verhalten Top Management wie in Gross-Konzern, obwohl die Firma inzwischen sehr überschaubar ist.
Mehr Umweltbewusstsein, flexiblere Arbeitsplätze, heute hat jeder sein Pult...
Sozialbewusstsein TOP, Umweltbewusstsein FLOP
Regelmässig vorzeitige Pensionierungen wegen garstigem Marktumfeld
gute Löhne und Sozialleistungen
nichts das man wirklich als schlecht bezeichnen könnte... etwas viele wechsel gab es...
stabiler werden und mehr auf die mitarbeiter eingehen...
Kantine. Gym.
Langweilige Officeräume
Mehr Zeit und Geld in Weiterbildung investieren.
So verdient kununu Geld.