Langwierig, intransparent, aber angenehmes Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen klar definieren und kommunizieren. - Tel. Erreichbarkeit verbessern. Kontakt kam erst per Email zustande, allerdings war nur die Tel.-Nr., nicht jedoch die Email-Adresse der zuständigen Person in der Annonce angegeben. - Ich wollte vorab klären, ob meine Bewerbung aufgrund meiner bisherigen Erfahrung überhaupt Sinn machte, um den erheblichen Aufwand einer Online-Bewerbung nur im positiven Fall zu betreiben. Es dauerte lange, bis ein Kontakt und Gespräch überhaupt zustande kamen (s.o.); das Gespräch selber war sehr nett und auch relativ intensiv (ca. 30 Minuten). Meine (entscheidende) Frage, ob ich Erfahrung in einer Patentabteilung eines Pharmaunternehmens mitbringen müsse, wurde so beantwortet, daß meine Forschungserfahrung in einem Pharmaunternehmen reichen würde. Ich wurde abschließend aufgefordert, meine Unterlagen online einzureichen, was ich tat. - Erst nach ca. vier Wochen (es war zwar Urlaubszeit, aber das wußte Roche vorher, insofern keine Entschuldigung) wurde mir dann per (persönlicher und netter) Email mitgeteilt, der "Hiring Manager" suche jemanden mit Erfahrung in einer Patentabteilung eines Pharmaunternehmens. - Die Zeit hätten sich alle sparen können.
Bewerbungsfragen
- Motivation? Bezug zur Schweiz?
- Bereits in einem Pharmaunternehmen gearbeitet? Erfahrung mit welchen technischen Gebieten?
- Gespräch nur mit Person aus Personalabteilung, die aber selber mehr über das Unternehmen, den Standort Basel und die Organisation der Patentabteilung erzählt als Fragen gestellt hat. Sehr angenehmes Gespräch. Alles auf Englisch.