Seit langem ist die Personalabteilung von Roche so schlecht und inkompetent wie man überall liest.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einer Recruiterin interviewed, die wohl gerade die Schule abgeschlossen hatte. Sie hatte ein Stelleninserat on-line gestellt, das sich klar an eine erfahrene Person richtete. Ich bin seit 20 Jahren im Geschäft und musste mir arrogant-inkompetente Fragen stellen lassen, die alle auf Vergangenes bezogen waren. Keine einzige Frage, was ich mitbringe, was mich an dem Job interessierr sondern nur "machen Sie ein Beispiel" Gschichtli Fragen. Das arme Kind hatte null Erfahrung und entsprechend keine Ahnung, was es fragen sollte. Ich höre von vielen, die sich bei Roche bewerben, dass sie das gleiche erlebt haben. Mei Rat: spart nicht an de Recruitern und setzt Leute mit Lebe serfahrung an diese Posten. Kein senior manager hat Lust auf Gschichtlistunden mit Kindern....
Bewerbungsfragen
- Gar keine, zu meinem Entsetzen
- Auch hier, keine
- Erzählen Die mir ein Beispiel....etwa acht Msl...