Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rohrer-Marti die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation? Was ist das? Der neue Geschäftsführer informiert zwar an Quartalsinfos was entschieden worden ist. Jedoch dazwischen gibts keine Infos
Die Arbeiter in ihren Abteilungen halten gut zusammen.
Mit der neuen Arbeitszeit auf dem Papier Super, im Aussendienst jedoch nicht wirklich umsetzbar. 4Tage Woche ist nicht möglich, obwohl dies einem Techniker im Aussendienst vieles vereinfachen würde.
Gewisse Vorgesetzte handeln nur in ihrem Intresse und nutzen ihre Macht für eigene Intressen aus. Oft gibt es keine möglichkeit etwas zu besprechen sondern nur eine schwarz/weisse Antwort...
Spannende Aufgaben sind mehr als genügend vorhanden.
Die Arbeit der Geldbringenden Arbeiter wird oft nicht geschätzt. Es wird oft von Vorgesetzten über Mitarbeiter gelästert...