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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt gewisse Hersteller die ein deutliches plus für Rohrer Marti sind
Das Unternehmen hat auf Richtung Zukunft geschalten.
Das Umdenken ist spürbar
Die Thematik an sich ist sehr spannend, vor allem für technikinteressierte Menschen. Für mich sollte eine grundsätzliche Technikaffinität eine Voraussetzung für jeden Einzelnen sein, um in diesem Bereich wirklich erfolgreich zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannten Punkte verdeutlichen das völlige Versagen des Unternehmens. Die Vorgesetzten versagen auf ganzer Linie, wenn es darum geht, eine moderne Führungskultur zu etablieren. Statt mit Vertrauen zu führen, wird mit Angst und Macht agiert. Fehler werden nicht eingestanden, auch wenn sie offensichtlich von der Führungsebene selbst begangen wurden. Es herrscht ein Klima der Angst und der Unprofessionalität.
Stur, nicht Kundenorientiert und unzuverlässig.
Manchmal dauern Feedbacks zu lange, oder man muss mehrmals nachfragen
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich deutlich an die Arbeiter annähern. Und zwar nicht nur beim Feierabendbier
Prozesse sollten noch mehr vereinfacht werden
Zusammenarbeite unter den Abteilungen noch mehr fördern
Es gibt viele Punkte, die ich bereits oben erwähnt habe, aber ich sehe keine Aussicht auf Veränderung. Die Führungskräfte sind sehr uneinsichtig, und ich glaube nicht, dass sich dort jemals etwas ändern wird. Das Potenzial für Veränderung ist einfach nicht vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Rohrer-Marti ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere werden gehalten so weit wie möglich mit aussicht auf die Pension. Langjährige Mitarbeiter in der mitte ihrer Arbeitswelt sind nicht Haltenswert, jeder ist ersetzbar...
Es wird mit allen gleich Umgegangen, egal ob alt oder jung, passt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohrer-Marti ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation? Was ist das? Der neue Geschäftsführer informiert zwar an Quartalsinfos was entschieden worden ist. Jedoch dazwischen gibts keine Infos
Die Kommunikation im Unternehmen ist äusserst schlecht. Seitdem die zurückgetretene HR-Leiterin nicht ersetzt wurde, hat der CFO diese Aufgabe übernommen. Zwar war die Kommunikation auch zuvor nicht ideal, doch eine Verbesserung hat keinesfalls stattgefunden – im Gegenteil. Durch die mangelnde Transparenz haben sich eine ausgeprägte Gerüchteküche und ein ständiges Gefühl der Unsicherheit unter den Mitarbeitenden etabliert. Niemand wusste, welche unerwarteten Herausforderungen oder Entscheidungen als Nächstes auf sie zukommen würden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten bei Lieferanten.
Bei ausserbetrieblichen Weiterbildungen wird dir bei der Finanzierung geholfen.
Da wird unterstützung geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohrer-Marti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rohrer-Marti schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohrer-Marti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohrer-Marti als eher traditionell.
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