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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Dynamisch, viele Möglichkeiten
- Gutes Image (nach aussen)
- Grundsätzlich die Möglichkeit zwei Tage im Home Office zu arbeiten
Die meisten Punkte habe ich bereits aufgezählt.
Hinzufügen würde ich noch der Arbeitsort, leider nicht sehr zentral.
- Versucht die jungen weniger zu verheizen. Es gibt viele gute, junge Mitarbeiter bei Rothschild & Co, die sich nicht geschätzt fühlen, sehr viel arbeiten, verhältnismässig wenig verdienen, während es sich die Vorgesetzten gut gehen lassen und abkassieren.
- Transparentes Lohn/Bonussystem
- Bessere Förderung von jungen Mitarbeitern
- Abschaffung der Ränge. Wir leben im 21Jh, dieses Zelebrieren der Ränge ist nicht mehr zeitgemäss und wirkt lächerlich
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Nach aussen ist das Image sehr gut.
Je nach Abteilung / Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Es gibt die Cruncher und dann gibt es jene, die es sich ziemlich gemütlich eingerichtet haben. Zwischen den Abteilungen ist der Kontrast teilweise gewaltig und fällt auf, da die Bank nicht sehr gross ist.
Rothschild & Co arbeitet wie andere Banken mit Rängen. Die Voraussetzungen für einen Rang werden beschrieben, es hängt jedoch sehr stark vom Vorgesetzten ab, ob und wie schnell man befördert wird. Ein einheitliches System gibt es nicht und die Beförderungskultur generell ist sehr intransparent. Leider wird man auch den Verdacht nicht los, dass Beförderungen von Kollegen stattfinden, welche die Kriterien eigentlich nicht erfüllen, aber mit dem Vorgesetzten auch Privat befreundet sind oder sich von früheren Arbeitgebern kennen. Weiterbildungen werden unter bestimmten Voraussetzungen mitfinanziert.
Der Umgang / Klima ist grundsätzlich gut und offen.
Viele ältere Kollegen, Entlassungen wegen dem Alter sind mir keine bekannt.
Wie überall gibt es gute und schlechte Vorgesetzte. Mein Vorgesetzter war leider eine absolute Katastrophe.
Alles sehr in die Jahre gekommen, insbesondere auch die Büros. Es gilt BYOD auch für das Homeoffice, eingeloggt wird sich seit ein paar Jahren über ein VPN (sowohl im Büro, als auch Zuhause). Funktioniert mehr schlecht als recht, ständig Performanceprobleme, am Morgen immer wieder Loginprobleme etc).
Es gibt regelmässige Informationen über die aktuelle Lage des Unternehmens. Jedoch sehr distanziert das Ganze. Vom Vorgesetzten erfährt man in der Regel nicht viel.
PK ist ok, Gehalt hängst stark vom Rang ab. Die Höhe des Bonus ist völlig intransparent und ebenfalls vom Rang abhängig. Ab Stufe Vice President / Direktor lässt es sich sehr gut verdienen, darunter wohl abhängig von der Abteilung.
Da die Bank relativ klein ist, lernt man viel und hat in der Regel auch spannende Aufgaben.
Mitarbeiter mehr fördern, damit sie auch weiterkommen
Great opportunities internally and supportive with further educations
Very flexible and great benefits
An guter Lage am See. Lohn und PK ist auch gut.
Werte
Ganze Hierarchie und Werte überdenken.
Schlechte Arbeitsatmosphäre und Teamspirit gleich 0. MOBBING wird hier gross geschrieben.
Gutes Image. Dennoch sehr schleierhafte Kunden.
Konnte ich nicht ernst nehmen. Ein Mensch, der führt sollte doch auch Empathie haben, leider zu selten in dieser Bank.
Beim Lohn kann man nicht klagen.
Gibt es nicht. In dieser Bank herrscht Einzelkampf und sehr ein negativer Vibe. Das Team war grausam. Extremer Egoismus und kein Teamspirit geschweige respektvoller Umgang
Null Authentizität. Man spricht von Diversität, dennoch habe ich das Gefühl, dass dies niemand dort auslebt.
Transparenz und eine klare Kommunikation gibt es nicht. Lästern ist in diesem Unternehmen angesagt. Der Verletzte verletzt Andere. Frustrierte Stimmung im Unternehmen.
Frauen sind in der Minderheit.
Even if you complain, you are not always taken seriously.
They always talk about changes, but nothing gets done..
Regular Home office is granted only to some teams.
There is always talk behind the back and never anything said to the face of the person concerned.
Women are not supported. Even if they „try“ from the outside…
Hohes Ansehen, schöner Arbeitsort, sehr tolerant auch in Krisenzeiten, Grosszügigkeit
Nicht die innovativste Technik bei Systemen. Hinkt etwas hinterher
Kommunikation sollte verbessert werden: an alle Arbeitnehmer sowie innerhalb der einzelnen Abteilungen
Sie haben einen tollen Empfang
Mittagessen
Machen business mit schleierhaften Kunden
Aufhören zu improvisieren
guten Nebenleistungen und der Versuch der verbesserungen
das sparen am falschen Ort.
die menschlichkeit von oben herab fördern
gute Sozialleistungen und gute Entlöhnung
privatbank. am falschen Ort gespart und die Entlöhnung nicht gerecht verteilt
bessere lohn oder bonusverteilung
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