67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgangssprache höflich, lunch-checks
Diverses
Kader ersetzten
Tiefer sinken kann er kaum noch.
Kundenzufriedenheit echt Im Keller, 2-3 wochen zum warten bis Termin folgt.
Man wird ab dem ersten Tag an verheizt
Neuer Mitarbeiter Einschulung findet so gut wie keine statt. 1-2 Wochen dann muss man wie einer funktionieren der 5 Jahre schon da ist.
OK bis gut.
Umwelt kaum zu sehen ausser der Abfalltrennung
Wäre eigentlich gut aber zuviel Köche verderben den brei.
Veterli- Wirtschaft im Kader, dass nie was wird für die Mitarbeiter.
20jahre hinterher haben nur lotus notes und kein CRM wie SAP.
Die haben nicht begriffen das was man säht das wird man ernten.
Zuviel Vielfalt bei Produkten, Verträge bringt die interne Administration fast zum erliegen.
Schweizer Tugenden, Mitarbeiterwertschätzung, entgegengebrachtes Vertrauen
Der Mensch hinter dem Mitarbeiter ist sehr wichtig und wird geschätzt
jeder hilft jedem - funktioniert bei uns sehr gut
fordernd - kollegial - korrekt
wird proaktiv und stufengerecht gemacht
viele Bereiche abdecken und das team einbeziehen
nicht sehr zufrieden mit allen Leistungen
keine, da wirklich alles sehr gut abgedeckt ist
Markt, Produkte
Ein weiterer anderer 'Change' hat noch nicht stattgefunden
Dringender 'Aufbau' nach langem 'Abbau' erforderlich
Einer bestimmt - bis ins letzte Detail
Am liebsten sollen alle gehen
Absolut das Nötigste wird kommuniziert
in meiner nähe und sehr gute Anbindung_x000D_
immer weiterer Stellenabbau
es gibt keine Verbesserungen
Flexible Arbeitszeiten abwechslungsreiche Arbeiten
Fehlende Kommunikation und Kompetenz in der Führungsebene führt zu viel Gerede, Frust und Ineffizienz. _x000D_
Der Einsteiger-Lohn nach der Lehre ist nicht verhandelbar.
Regelmäßige Meetings zum austausch der verschiedenen Arbeiten und Lösungswegen. _x000D_
Standardisierung und Strukturierung der Arbeiten über alle Ebenen von Offerte bis zur Umsetzung und Visualisierung.
P
P
Einige erfolgreiche Tochtergesellschaften
Europa Lastigkeit und eine Unterstützung Asien
Akzeptanz Im Moment nicht möglich
Umstrukturierung
Hat sehr unter der Restrukturierung gelitten. Liefertreue verloren und Qualitätsverluste
Sehr hoher Arbeitsdruck bei gewollter Personalverknappung
Sparbremse auch in diesem Bereich
Im unteren Durchschnitt
schwache Sozialkompetenz
So weit möglich ja
Alter und Erfahrung spielen keine Rolle mehr
dirktatorisch
Strukturwandel
wünschenswert
Weiss ich nicht
Im Vertrieb ja
Es war einmal ein familiärer Betrieb mit viel Entwicklungspotenzial.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, die absolut schlechte und mangelhafte Kommunikation, die Planlosigkeit
ALLES! Vor allem eine neue Führungsetage
Nur leere Versprechen...
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gehalten und können kurzerhand einfach vor die Türe gestellt werden.
Abteilungsleiter gabs schon gar keinen mehr... weiter oben wurde es nur noch planloser, Entscheidungen gibt es nicht und Verantwortung wurde schon gar keine übernommen.
So verdient kununu Geld.