Durchmischt, aber tendenziell am Verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg*innen.
Offene Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und intransparente Lohnstruktur.
Hoher Druck, viel Verantwortung und entsprechend wenig Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ist das a und o. Das Internet und vor allem auch Kolleg*innen intern wie auch extern sprechen ziemlich offen über den Lohn. Das ist der Bank noch nicht bewusst.
Kommunikation und Transparenz in allen Bereichen ist heutzutage wichtiger den je. Viele Informationen muss man sich leider mit viel Mühe hinten durch beschaffen und/oder wird oft auch abgewiesen oder vertröstet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegen und Teamleiter*in.
Image
Grösstenteils gut, wird meiner Erfahrung nach immer besser.
Work-Life-Balance
Es wird viel abverlangt. Konstanter Druck und viel Verantwortung. Der Lohn spiegelt die Verantwortung nicht wieder. Entsprechend geschehen auch mehr Fehler, welche wiederum zu noch mehr Stress führen.
Karriere/Weiterbildung
Übliche Anteilnahme der Bezahlung von Weiterbildungen. Hier gibt es jedoch auch grosses Verbesserungspotenzial. Sowohl im prozentualem Anteil wie auch in der maximalen Höhe. Wer Fachpersonal (halten) möchte muss investieren.
Gehalt/Benefits
Es wird behauptet, dass die Lohnbänder auf der Swiss-ICT-Studie basieren. Leider gibt es keinerlei Transparenz darüber, wie diese Studie konkret aussieht oder wie die Werte übernommen werden. Auf Nachfrage wird die Veröffentlichung oder Einsicht vehement abgelehnt. Der Median laut gängigen Schweizer Lohnrechnern unterscheidet sich deutlich von den Zahlen, die in den internen, intransparent geführten Lohndiskussionen verwendet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Bank schwierig umzusetzen. Gerade in der IT gibt es nicht viel Spielraum. Mittlerweile wird wenigstens kaum noch etwas in der IT gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Top-Team. Leider Silodenken bei vielen vorhanden. Sieht jedoch so aus als ob sich das am bessern ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meiner Erfahrung nach sehr gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter*in macht viel um eine gute Atmosphäre zu generieren.
Mit der Abteilungsleitung hat man nie direkten Kontakt, dies Aufgrund der stark Hierarchischen Struktur (alles muss zwingend über die Linie).
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein neues Büro, welches anfangs grosse Probleme hatte mit der Belüftung, mittlerweile sieht es aber gut aus. Andere Mitarbeiter haben es hier nicht so angenehm (Höhenverstellbare Tische gibt es nicht überall) und am Hauptsitz ist es alles sehr alt.
Kommunikation
Hat sich gebessert, Informationen müssen jedoch teilweise weiterhin aktiv eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Es wird aktuell daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und man kann viel lernen. Die komplexe Infrastruktur aufgrund der hohen Sicherheit sorgt dafür, dass man immer etwas neues lernen kann.