Schaffhauser 

Kantonalbank

Gehalt

An der unteren Grenze, ausser dein Gesicht passt der GL, dann wohl ok.

Die Lohnbedingungen bewerte ich kritisch. Insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden und Lehrabgängern stehen die Löhne aus meiner Sicht nicht in einem angemessenen Verhältnis zum Markt und zu den gestellten Anforderungen. Die jährlichen Lohnerhöhungen bewegen sich zudem häufig im unteren einstelligen Tausenderbereich, wodurch sich die Vergütung nur langsam entwickelt.

Wer eine marktgerechte Entlöhnung erreichen möchte, muss immer selbst aktiv werden und wiederholt das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen. Ohne Eigeninitiative und entsprechendes Nachhaken scheinen Lohnanpassungen schwierig zu sein. Ich würde mir eine transparentere Lohnpolitik, eine stärkere Orientierung am Markt und eine angemessenere Honorierung von Leistung und Entwicklung wünschen. Gerade bei jüngeren Mitarbeitenden sollte der Arbeitgeber darauf achten, konkurrenzfähig zu bleiben und gute Leistungen auch finanziell anzuerkennen.

Das Gehalt erachte ich insgesamt als in Ordnung, insbesondere unter Berücksichtigung des Bonus. Im Verhältnis zu meiner Tätigkeit, Verantwortung und meinem persönlichen Einsatz hätte ich mir jedoch eine Anpassung des Fixlohns gewünscht, auch wenn dies allenfalls mit einer Reduktion des variablen Anteils verbunden wäre.

Bei den Sozialleistungen sehe ich gewisse Punkte kritisch. Der Wegfall der Übergangsrente wird aus meiner Sicht spürbar als Verschlechterung wahrgenommen. Auch dass Partnerinnen und Partner für gewisse Dienstleistungen bezahlen müssen, empfinde ich eher als wenig attraktiv. Die Pensionskassenlösung beurteile ich hingegen grundsätzlich als in Ordnung.

Junge Personen werden als günstige Arbeitskräfte ausgenutzt. Auch wenn die Leistung gut ist, kann man nur schwer Fortschritte erzielen. Mittels externen Angeboten als Druckmittel gab es viele Bespiele, wo plötzliche (grosse) Sprünge möglich waren. Das sollte so nicht sein.

Es wird behauptet, dass die Lohnbänder auf der Swiss-ICT-Studie basieren. Leider gibt es keinerlei Transparenz darüber, wie diese Studie konkret aussieht oder wie die Werte übernommen werden. Auf Nachfrage wird die Veröffentlichung oder Einsicht vehement abgelehnt. Der Median laut gängigen Schweizer Lohnrechnern unterscheidet sich deutlich von den Zahlen, die in den internen, intransparent geführten Lohndiskussionen verwendet werden.

für region sehr gut und marktgerecht.