Danke und alles Gute
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Sicherheitsbesuftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Gesprächs wurde zu Beginn bekannt gegeben und sich strikte daran gehalten. Meine Gegenüber versuchten mich immer wieder mit ihren Fragen etwas aus dem Konzept zu bringen, blieben jedoch stets höflich und erfrischend humorvoll. Zuerst sprach man über allgemeine Dinge, die Firma Schindler und ihre Geschichte, das Wechselmotiv, kurz über die Lohnvorstellungen, die Sozialleistungen und das weitere Vorgehen des Bewerbungsprozesses. Anschliessend verliess der HR-Mitarbeiter den Raum und die potentielle Vorgesetzte erläuterte nochmals detaillierter das Aufgabengebiet. Der zweite Teil war wesentlich entspannter jedoch fachlich tiefgründiger. So wurden dabei Problematiken angesprochen und mögliche Massnahmen disskutiert.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Schwächen und wie können sie diese verbessern?
- Wo sehen sie sich in fünf Jahren
- Sie haben sich auf diese Stelle beworben - Warum?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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