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2024

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer und sympathischer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und ausführlicher Bewerbungsprozess.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Spare Parts Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Zusage wäre mein verbesserungsvorschlag, den schlussgespräch persönlich aufzufinden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Die Firma Schindler AG hatt mich sehr überzeugt wie sie für den Arbeitnehmer da steht und wie zu ihm geschaut wird

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Reparatur Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich momentan nicht Sagen weil es keine gibt bus jezt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ich habe mich auf 2 Stellen beworben via linkedin im 2022. Ich habe kein Lebenszeichen von Schindler erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Project Coordinator, Project&Process Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

mit den Bewerber:in kommunizieren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Arnold, Employer Branding Coordinator
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator

Besten Dank für deine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und unsere fehlende Rückmeldung. Eine positive Candidate Experience ist ein zentrales Ziel, an welchem wir kontinuierlich arbeiten. Für Auskunft zum Stand des Rekrutierungsprozesses darfst du dich jederzeit an recruiting.ch@schindler.com wenden.

Liebe Grüsse, Carlos Pintado
Teamlead Talent Attraction

Auch nach über 8 Wochen nach dem Einsenden der Unterlagen keine Reaktion, kein Zwischenstand.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess verbessern. Zwischenstand kommunzieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für deine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und die fehlende Rückmeldung. Eine positive Candidate Experience ist ein zentrales Ziel, an welchem wir kontinuierlich arbeiten. Für Auskünfte zum Stand eines Rekrutierungsprozesses darfst du dich jederzeit an recruiting.ch@schindler.com wenden.

Liebe Grüsse, Carlos Pintado
Head HR Talent Attraction

Linkedin: Social Medial HR-Mitarbeiter Ausland ohne (Schweizer) Gepflogenheit und Anstand

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht doch (Schweizer) Arbeitnehmer, in Deutsch und mit anständigen Manieren an, so wie man es auch von Bewerbenden erwarten kann (schon das 2-te Mal ein absolutes Nogo und dies das 2te Mal von ausländischen HR-Arbeitskräfte (jung und unbrauchbar im Vergleich zu normalen Verfahren in der Schweiz auch mit jungen HR-Angestellten, welche als Lehrlinge ausgebildet werden).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlos PintadoTeam Leader Talent Attraction

Besten Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie unzufrieden mit ihrem Bewerbungsprozess waren. Gerne möchten wir erläutern, weshalb Sie mit einem*einer englischsprachigen Mitarbeiter*in Kontakt hatten. Vakanzen von Schindler Aufzüge AG, die schweizerische Tochtergesellschaft der Schindler Holding, inserieren wir stehts auf Deutsch und die Kandidat*innen werden auch von deutschsprachigen Mitarbeitenden betreut. Vakanzen die direkt bei der Schindler Holding angesiedelt sind setzen umfassende Englischkenntnisse voraus, welche auch entsprechend im Stelleninserat beschrieben werden. Bei diesen Stellen kann der Bewerbungsprozess auch auf Englisch stattfinden, zumal bei einem internationalen Konzern nicht alle Mitarbeitenden in der Schweiz niedergelassen sind.

War enttäuscht

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Marketingmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Erstgespräch sollte eine Person vom HR dabei sein, Verlauf des Gesprächs war unstrukturiert (z.b. kein Zeitmanagement)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion vom Arbeitgeber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Service Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab auch nach fast 2 Monaten null Feedback zur Bewerbung, ausser das Automatisch generierte Empfangsmail.
Schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schwache Führung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist essentiell. Auch wenn dies einen unangenehmen Inhalt hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Höchst unprofessionell

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Monteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man dem Bewerber erzählt das man erst "schauen müsse wo das Dossier abgeblieben ist" um im Anschluss zu sagen das die Qualifikationen nicht ausreichen klingt in dem Fall wie eine Billige Ausrede. Vor allem da ich drei Wochen gewartet habe und nicht mal ein Bestätigungsmail mit dem Eingang mei er Bewerbung erhielt.

Ein solch professionelles Verhalten ist mir schon lange nicht mehr unter gekommen.

Nach einiger Zeit des nachdenkens bin ich froh das es nicht geklappt hat. Aus diesem Grund habe ich auch bereits mein Bewerberprofil gelöscht.

Ein Unternehmen welches über seine Angestellten Nachwuchs sucht weil es für einige Bereiche zu wenig Mitarbeiter hat braucht sich über die Situation bei so einem Verhalten nicht zu wundern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard GislerLeiter Personal & Ausbildung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht haben und möchten uns dafür entschuldigen. Wir bemühen uns stehts um einen respektvollen Umgang mit Bewerbern und unseren Mitarbeitenden und gehen möglichst individuell auf ihre Bedürfnisse ein. Auch dass Sie kein Bestätigungsmail erhalten haben sollte nicht sein, denn es handelt sich um einen automatisierten Prozess. Könnte es eventuell sein, dass es im Spam Ordner gelandet ist?

Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.


Bernhard Gisler
Leiter Human Resources

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