9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
kurzfristige Ziele werden langfristigen geopfert
Qualifiziertere Führungskräfte einsetzen
Silo denken wird vom Vorgesetzten vorgegeben
Image leidet durch schlechtes Führungsverhalten und Silo denken
Durch aktuelle Umstände (COVID) wurde Homeoffice gefördert
Wechsel intern gestaltet sich als schwierig
OK, gute Pensionskasse
Umwelt - das nötigste, zuwenig Personal in diesen Fachbereichen
Team hält zusammen und versucht das Beste für die Firma
Ältere werden als Kostenpunkt gesehen und frühzeitig pensioniert, Arbeitsplätze dann ins Ausland verlagert
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen eingebunden,Auswahlverfahren für Vorgesetzte ist zu hinterfragen
Langjährige loyale Mitarbeiter wurden Dezember 2020 im IT Service mit Hotline im Ausland ersetzt.
langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr im Entscheidungsprozess eingebunden
80-100% werde eingefordert, dieses sollte geändert werden um Frauen auch einen Einstieg zu ermöglichen zB. 50/50 mit Job sharing
Vorgesetzter mischt sich in viele Themen ein, somit ist die Vielfältigkeit gebremst
Wer viel leistet kann bei Schindler Karriere machen.
Weiter so!!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Er wird gefordert, aber es macht immer Spass und viel Freude bei Schindler zu arbeiten.
Ich bin stolz bei und für Schindler zu arbeiten.
Flexible Feriengestaltung sowie dynamische Arbeitszeiten
Schindler bietet viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Ehrliche und direkte Kommunikation auf allen Stufen.
Egal wie alt ein Kollege ist. Es herrscht stets ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter, setzen hohe aber sehr faire Ziele
Es herrscht ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess auch bei den Arbeitsbedingungen.
Sehr transparente Kommunikation auch in Ausnahmesituationen wie z.B. COVID19.
Diversity wird bei Schindler gelebt und aktiv gefördert.
Kein Tag ist wie der andere, sehr abwechslungsreich und spannend.
Covid-19 hat die Einführung erschwert aber dank dem tollen Team wurde diese Situation super gemeistert! Auch wurde Covid-19 von Anfang an sehr ernst genommen und umfangreiche Konzepte und Reglemente ausgearbeitet um die Mitarbeiter weltweit zu schützen.
Teilweise lange Laufwege aber das ist bei einem Unternehmen dieser Grösse nicht anders möglich aber die einzelnen Abteilungen und zuständigen Personen sind jeweils bemüht dem entgegen zu wirken.
Benefits erweitern bzw. nicht nur auf Ebikon/Luzern bezogen.
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut und es wird wert darauf gelegt das dieser auch stimmt.
Nicht zuletzt gelingt das mit den regelmässigen Meetings und der möglichkeit Anliegen offen zu kommunizieren.
Die Firma Schindler Aufzüge hat nach meinen Erfahrungen bisher ein gutes Image gegen aussen. Hängt wohl damit zusammen das auf die Mitarbeiter geachtet wird und unsere Gesundheit und Sicherheit viel wert ist.
Hier fehlen mir die möglichkeiten bzw. für meinen Geschmack zu wenige Angebote.
Ich wurde ja auch Jahrelang verwöhnt mit Gratis Wellness Eintritten beim letzten Arbeitgeber aber ich finde man könnte hier mehr Angebote schaffen.
Jedoch flexible Arbeitszeiten sofern möglich und meistens undemokratisch wenn spontane Ferientage eingezogen werden möchten.
Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeit sind in meinen Augen hoch wenn man gewillt ist und Einsatz zeigt. Jedoch fehlt mir hier eine eindeutige abschliessende Meinung aufgrund der kurzen Zeit welche ich bereits hier Arbeite.
Die Sozialleistungen sind gut aber in meinen Augen ausbaufähig. Siehe 1. Punkt bei Work-Life Balance. Z.b. auch Benefits welche ganzjährig verfügbar sind und der Erholung dienen.
Schindler setzt sich für den Umweltschutz ein. Habe aber ehrlich gesagt andere Firmen gesehen die einen grösseren Beitrag dazu leisten. Jedoch darf man nicht vergessen und muss es Ihnen auch hoch anrechnen das die Schindler Schweiz grossflächig Elektro-Autos und E-Bikes einsetzt.
Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig und es wird genügend darauf sensibilisiert mittels Schulungen und Kursen.
Da die Teams und Abteilungen gut durchmischt sind, findet man schnell den Anschluss.
Jede Persönlichkeit wird Respektiert und es wird ebenfalls rücksicht darauf genommen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und wird auch gepflegt. Das Sieht man auch an der Durchmischung der Teams.
Bisher nur gute und kompetente Vorgesetzte erlebt. Ich schätze die Offene Kommunikation und den regelmässigen Austausch sehr!
Meistens sind die Vorgesetzten Schindler Interne Mitarbeiter welche herangeführt wurden und somit das Unternehmen kennen.
Hier in Schlieren ist das Gebäude relativ Neu und die Arbeitsplätze und Utensilien sind Modern. Jeder erhält einen Laptop welcher per Docking-Station an den Bildschirm angeschlossen wird. Die Arbeitstische sind höhenverstellbar und jeder MA bekommt seine Ablagefächer. Einzig die Garderoben sind knapp aber das hängt in meinen Augen mit dem veränderten Verhalten der Angestellten zusammen.
Die Sicherheit der MA ist wichtig und es wird auch genügend sorge getragen dazu.
Sehr offene Kommunikation unter den Kollegen und vorallem die Du-Regel (das Duzen) ist hierbei sehr förderlich und hilft ungemein mit den div. Personen besser ins Gespräch zu kommen. Dabei spielt es keine Rolle ob jemand von der Geschäftsleitung oder vom Facility-Team, alle sind per Du.
Bisher wurde in meinen Augen Gleichbehandlung und Gleichberechtigung aktiv gelebt.
Auch die Meinungen der älteren und Jüngeren Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und machen mehrheitlich Spass. Es gibt wohl wie bei allem im Leben eher schöne und weniger schöne Sachen. Aber es wird möglichst berücksichtigt was die Fähigkeiten eines einzelnen sind um die Ressourcen richtig einzusetzen. Die Mitarbeiter Förderung wird aber auch hier Aktiv gelebt und es wird darauf geachtet das man nicht nur die Stärken des MA einsetzt und fördert sondern auch die Schwächen.
Frührente bin nicht mehr im Arbeitsverhältnis tätig.
Sofort Homeoffice ist sehr gut.
Vorgesetzte gehen nicht auf Mitarbeiter ein. Vorgesetzten sind die MItarbeiter egal.
Man ist nicht frei die eigene Meinung zu sagen
Es wird das beste aus der Situation gemacht. Die neuen Regeln wurden schnell und gut umgesetzt.
Profenssionelle Infrastruktur für Home-Office zur Verfügung stellen
Sehr gutes Team
sehr engagiert und konsequent mit den Massnahmen
ist perfekt
immer gegeben durch die jeweilige Person
Very actively managed and communicated in a very early stage; people appreciate this very well.
new ways of working have to come as it's shown people are also committed to deliver their given targets
Top Mgt should send their personal Signals more often and clear, what they do in addition under this special situation
Mostly working in HO with daily contacts
Related to the current situation ok; special times need special attentions and extra miles.
People help each other and learnings are shared actively.
Generally ok
Changes actively communicated
Diversity is common
Die Firma Schindler unternimmt alle mögliche um Mitarbeiter zu schützen. Sicherheit wir ganz gros geschrieben!
Das Unternehmen macht viel für ein gutes Arbeitsklima. Nicht nur einfache Zusammenarbeit, sondern auch den Einblick und somit das Verständnis fördern für andere Abteilung ist den Vorgesetzten wichtig.
Ein Unternehmen mit Schweizer-Wurzeln und Werten
Das Arbeitspensum ist relativ hoch aber auf eine gute Work-Life-Balance wird durch die Vorgeschichte gut geachtet.
Auf eine gute Einarbeitung wird sehr viel Wert gelegt. Durch viele individuelle Schulungen werden Mitarbeiter ständig gefördert.
Die Arbeitsbedingungen und die Entölung sind fair. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Die Firma Schindler setzt sich auch in diesen Bereichen top ein
Tolle Leute! Es macht Freunde in einem solchen Umfeld zu arbeiten
Alle werden gleich behandelt und das Wissen von älteren Und erfahren Mitarbeiter geschätzt
Die Vorgesetzten tragen viel dazu bei, dass man seine Ziele gemeinsam erreicht.
Top modernere Infrastruktur und Arbeitsplätze. Alles was mam für ein effizientes arbeiten benötigt wir zur Verfügung gestellt
Durch regelmässige Meetings und Workshops, wird die Kommunikation ständig optimiert.
Diversity wird in dieser Firma gelebt und ist nicht nur ein Slogan.
Täglich erwarten einem neue spannende komplexe Aufgaben und Projekte. Abwechslungsreiche Arbeit mit vielen unterschiedlichen Personen und Bedürfnissen.
Tolle abwechslungsreiche Arbeit.