Unwürdige Methode
Bewerber/inHat sich 2012 bei Schindler IT Services AG in Ebikon als SAP Solution Manager Service & Maintenance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es geht nur um reine Formal in dem Telefongespräch mit der Rekruiterin wie z.B. Familienstand, Umzugbereitschaft etc. Fachlich wird nicht gefragt, daher scheint es ein Aussortierungsgespräch mehr oder weniger.
Bewerbungsfragen
- Nationalität, Familienstand, Umzugbereitschaft, und warum der Bewerber sich um die Stelle in der Schweiz bewerben will etc.
- Es wird überhaupt nicht gefragt
- keine
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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