SCHNEEBERGER 

AG 

Lineartechnik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit der Veränderung in der IT-Teamleitung hat sich die Stimmung im Team wieder spürbar verbessert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die lange anhaltende Kurzarbeit zerrt an den Mitarbeitenden und der Stimmung generell im Unternehmen.
Aber langsam ist Besserung in Sicht bei einzelnen Geschäftsbereichen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, wie 2 Tage Home Office für alle.
Seit diesem Jahr dürfen nur Mitarbeiter, welche mehr als 40KM entfernt wohnen, 2 Tage Home Office machen. Die Anzahl Tage sollte für alle gleich sein.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem der Teamleiter uns verlassen musste, welcher sehr starkes Mikro-Management betrieben hat, ist die Stimmung im Team deutlich ruhiger und entspannter geworden.

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche, 5 Wochen Urlaub und Jahresarbeitszeit. Es werden auch immer wieder gute Mitarbeiter Events organisiert.

Wartungsarbeiten am Abend und Wochenende dürfen in der nächsten Woche kompensiert werden.

Schade ist, dass Homeoffice von 2 Tage auf 1 Tag von der Geschäftsleitung gekürzt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir haben im Team einen super Zusammenhalt und helfen uns auch Team-Übergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Der letzte Teamleiter hat sehr starkes Mikro-Management betrieb und dadurch das Team stark belastet.

Durch die aktuelle Führung durch den CIO ist es deutlich angenehmer geworden.

Kommunikation

Die Kommunikation generell innerhalb des Unternehmens kann verbessert werden.

Informationen vom Management gelangen nicht immer zu den Mitarbeitenden oder erst zu spät.

Während der Re-Organisation in der IT wurde versprochen, dass keine Stellen abgebaut werden. Dennoch mussten danach 2 IT-Mitarbeiter die Firma verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, interne Entwicklung ist möglich, da wir viel In-House betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Die GL hat keine Vision und kein Zusammenhalt. Evtl. sind sie selber Betriebsblind.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander trägt die Firma. Dauerstess wegen die fehlende Vision und Strategie des Managements. Nur Umsatz zählt.

Image

Grundsätzlich wird alles dem Kunden versprochen. Termine, Konditionen und Kosten werden grob abgeschätzt und nicht immer eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne dürfte besser sein. Das Minimum an Lohnerhöhungen wird jedes Jahr versprochen und verteilt. Lohnanpassungen gibt es fast wie nicht und werden nur mit Bedrohungen erzwungen.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist in den Augen der GL unfähig und unternehmen zu wenig. Die GL treibt gerne MicroManagement, wenn die Zahlen nicht stimmen und erhöhen den Druck indem sie unzählige Reportings und Rechtfertigungen verlangen.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter in der Produktion werden unterschiedlich gefordert und geführt. Mehrheitlich springen sie zum warten und warten zum springen. Die Auslastung sind so dynamisch wie die Kundenbestellungen rein kommen oder nicht. Die fehlende Vision und Courage Entscheidungen zu treffen, wird auf den Schultern der Mitarbeiten ausgetragen.

Kommunikation

Die GL kommuniziert nicht offen und ehrlich mit den Mitarbeitern. Wenn sie kommunizieren, dann nur mit Zahlen und Bedrohungen.

Interessante Aufgaben

Schade, dass sie nicht mehr aus dem Produkt machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

V-Kata auch GL mitleben; bitte nicht Wasser Predigen; Top Down, coaching, empathie fehlen;

Verbesserungsvorschläge

V-Kata auch GL mitleben; bitte nicht Wasser Predigen; Top Down, coaching, empathie fehlen

Arbeitsatmosphäre

Top mit Kollegen

Image

Top Prtodukt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eher im U-D-Schnitt

Vorgesetztenverhalten

Werte werden nicht mitgelebt durch VG; es entstehen Faylosche Brücken

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute technische Produkte mit vielen einsetzbaren Anwendungsbereiche.
Standort Roggwil ist wichtig für die Umgebung und deren Arbeitnehmenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Durchführung der KVP‘s
Schlechte Führung in fast allen Bereichen.
Zum Teil wird nicht Abteilungs-übergreifend kommuniziert.
Hohe Fehlerquote ( Ausschuss )

Verbesserungsvorschläge

Der unschönen Wahrheit ins Auge blicken..
Unfähiges Personal in jeder Stufe ersetzen..

Arbeitsatmosphäre

Machen sollen gewisse Personen dies was andere nicht wollen .

Image

Gegen aussen gut…
Sehr gute und interessante Produkte für verschiedene Branchen.

Work-Life-Balance

Nur die oberste Garde.
Bei den anderen natürlichen Mitarbeitenden wird für weniger Wertschätzung umso mehr verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das nötigste reicht es aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall liegt was rum , wo es an diesem Ort nichts zu suchen hat…

Kollegenzusammenhalt

Keine … nicht mal in der Lounge oder am Getränkeautomaten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist bei welcher politischen Partei die ältere Person vertreten ist.

Vorgesetztenverhalten

Auf gewisse Risiken oder Gefahren wird nicht darauf hingewiesen,.
Die Probleme der Liefertreue steht über allem.

Arbeitsbedingungen

Licht wird bei Ausfall erst viel zu spät ausgewechselt .
Luftqualität ist nicht vorhanden.
Maschinen tropfen aus allen Löchern hinaus….
Messwerkzeuge die durch Fehl-Handhabung verletzt wurden ,werden nicht ersetzt oder korrigiert.

Kommunikation

Viel wird vorgenommen , gemacht wird aber meistens anders als besprochen.

Gleichberechtigung

Bei schlechter Leistung erhält man gleichviel Anerkennung und Wertschätzung wie bei sehr guter Leistung…

Interessante Aufgaben

Die Frage ist auf welcher Anlage und mit welchen störenden Faktoren dazu..

Gut am Arbeitgeber finde ich

strategie mit standort roggwil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht alle kader inklusive geschäftsleitung sind ihrer aufgabe gewachsen

Verbesserungsvorschläge

führungs- und fachkader aktiver fördern

Image

muss besser werden

Work-Life-Balance

sehr viel freiheit

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

wird laufend verbessert

Gut am Arbeitgeber finde ich

International tätige Firma
Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Weiter in die Zukunft investieren und Digitalisierung vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma SCHNEEBERGER investiert in der SCHWEIZ in neue Produktionsgebäude, in moderne Arbeitsplätze, in neue Produktionsanlagen, usw. und somit in die Zukunft.

Image

Nicht nur die Firma muss stetig daran arbeiten, sondern auch jeder Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ist von Bereich zu Bereich verschieden. Aber im generellen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Recht gut, aber sicherlich nicht alles Top.

Arbeitsbedingungen

Hier wird in die Zukunft investiert. Neu Arbeitsmethoden, moderne Arbeitsplätze wie auch neue IT-Produkte (HW und SW)

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich gegenüber früher sehr verbessert.

Gleichberechtigung

sehr modern

Interessante Aufgaben

Die SCHNEEBERGER Produkte sind fast in allen Märkten (wie Medizinal-, Automotive-, Halbleitermarkt, etc) zu finden. Sogar in einem Mondroboter wurden SCHNEEBERGER Produkte schon eingesetzt. SCHNEEBERGER Führungen werden auch in Zukunft auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen.

Verbesserungsvorschläge

Lohn anpassungen. Wer dort arbeitet der wird jedes jahr weniger verdienen mit der Infaltion.

Arbeitsatmosphäre

Gute und Hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

40h Woche top

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil Arrogantes verhalten

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ändert sich nicht mehr sobald man am Anfang zu tief verhandelt hat

Interessante Aufgaben

Beim Schleifen macht man mehr oder weniger dass gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristig nichts, mittelfristig einen neuen Vorgesetzten, langfristig einen neuen Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Power sollte in SAP und Neuen Entwicklungen gesteckt werden und nicht in KATA.

Arbeitsatmosphäre

Altmodisch

Image

Gute Schweizer Handarbeit mit günstigen Teilen Made in Asien.

Work-Life-Balance

Nichts für schwache Nerven.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Sozial geht auch anders…

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise nicht in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben zählen, mal hüh mal hott.

Arbeitsbedingungen

Tolle Großraumbüros, zeitloses schlichtes Design. Wenig Atmosphäre, nicht zum Wohlfühlen sondern zum Arbeiten

Kommunikation

Freundlich, oberflächlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Sozialabgaben, frei verfügbare Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die allgemeine Personalpolitik, lieber Temporär als zuverlässige gute Festangestellte
- viel zu viele Kaderleute ( auf jeden Mitarbeiter kommt gefühlt ein Vorgesetzte).

Verbesserungsvorschläge

Auf seine guten Leute setzen und behalten. In schwierigen Zeiten nicht firmenzugehörigen Angestellten kündigen und den festen Stamm behalten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird künstlich Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, sodass Angst vor Kündigung entsteht und sich die Mitarbeiter untereinander als Konkurrenz sehen und behandeln.

Image

Ausserhalb der Firma, hat diese keinen guten Ruf und innerhalb traut sich keiner was zu sagen.

Work-Life-Balance

Entweder zu viel Arbeit oder zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Liegt im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein...nicht vorhanden. Angestellte sind nur eine Personalnummer und Kostenfaktor.
Umwelt...ist Zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit, fehlanzeige. Jeder kämpft für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

ich denke nicht so schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, immer zu heiss in den Arbeitsräumen.

Kommunikation

Zwischen Kader und Angestellten besteht kaum eine Kommunikation und wenn, dann merkt man dass diese nicht ehrlich ist. SCHADE!

Gleichberechtigung

nein, es kann nur aufgestiegen werden wenn man sich gut verkauft, Können zählt nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant,