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Jugendherbergen

Unternehmenskultur

Überwiegend bedrückt - man weiss aber auch nicht, wem man trauen kann

Kommunikation erfolgt überwiegend von oben nach unten. Rückmeldungen werden nicht als Einladung zum Dialog verstanden, sondern als störend empfunden. Die interne Kommunikation steht spürbar im Kontrast zum öffentlich vermittelten Leitbild. Ansonsten in der Regel viel Lärm um nichts.

Im Team gibt es teils guten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig fiel auf, dass Wissen nicht immer bereitwillig geteilt wurde und einzelne Kolleg*innen eher Distanz als Willkommenskultur vermittelten.
Diese Dynamik ist nicht nur im Team spürbar. Insgesamt fehlt damit eine konsequent fördernde, offene Teamkultur im Haus.

Ruhezeiten? Gibts woanders.

Die Arbeitsatmosphäre war durchzogen und eher negativ. Es hatte aus meiner Sicht mehre sehr gute Mitarbeiter. Auf der anderen Seite die Betriebsleiterin. Viel stress und wenig Qualität.

Unter den Mitarbeitern gut bis sehr gut. Die Betriebsleiterin kommunizierte schlecht.