Gegen aussen modern, innen sehr altmodisch, planlos und chaotisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch sehr modern, leider sehr unkoordiniert, was viele gute Ideen und Vorhaben wieder zunichte macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Stratregie, völlig planlos. Die Firma macht (immer noch) dermassen hohe Gewinne, dass man sich das im Moment leider noch erlauben kann.
Personaldienst (HR resp HD bei Mobilar) versagt auf ganzer Linie.
Verbesserungsvorschläge
Intern aufräumen, das was nach aussen gepredigt wird auch leben. Mehr Struktur, eine klare Strategie und Vision.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede ohne konkrete Handlungen. Viele leere Versprechungen. Keiner getraut sich, verbindliche Entscheidungen zu treffen.
Kommunikation
Gut eigentlich, aber vie zu viele Kanäle (Mail, Chat, Skype, Brief etc)
Kollegenzusammenhalt
Teamintern sehr gut, teamübergreifend schwierig. Jedes Team ist "dank" Agilität selbständig und macht was es will.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten mit Homeoffice und relativ freier Einteilung der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Viele junge, sehr unerfahrerene Teamleiter, die leider auch keine Unterstützung von oben erhalten.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel zu Agilität (der seit mehreren Jahren anhält...) werden die Arbeitsthemen und Verantwortlichkeiten immer unklarer, die Aufgaben dementsprechend uninteressanter und nicht herausfordernd. Motivation sinkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als sehr gut. Das Problem sind weniger die älteren Kollegen, sondern mehr die dienstälteren. Frischer Wind wäre dringend nötig.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentral gelegen, Hirschengraben Bern. Die Gestaltung und Einteilung der Büroräumlichkeiten ist allerdings schlecht gelöst. Zu Eng eingerichtet, obwohl viel Platz da wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobiliar gibt sich sozial und umweltbesusst. Folglich müsste es doch zB eine Beteiligung an ein ÖV Abo geben. Dem ist aber nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sehr wichtig, von Anfang an einen guten Lohn auszuhandeln. Lohnerhöhung während Anstellung ist praktisch unmöglich. Das ist für ein modernes Unternehmen, wie die Mobi eines sein will, schlecht. So kann man gute Mitarbeiter auf Platz Bern nicht halten.
Image
Die Mobiliar hat nach aussen nach wie vor ein (zu) gutes Image. Die Firma macht enorme Gewinne und brüstet sich damit, einen Teil des Gewinns wieder an die Versicherten zurückzugeben. Mir als Kunde wären von Anfang an transparente und konkurrenzfähige Preise wichtiger.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass Ihnen unsere agile Zusammenarbeitsform nicht zusagt und Sie Ihre Aufgaben nicht herausfordernd empfinden. Es ist uns wichtig, die aus Ihrer Sicht wichtigen Handlungsfelder zu kennen.
Sie können sich gerne bei unserem zuständigen HR Geschäftspartner melden, um die Themen zu besprechen. Bitte melden Sie sich bei Stefan Fröhlich: stefan.froehlich@mobi.ch
Beste Grüsse, die Mobiliar