Familiärer und sympathischer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Mobiliar Strategie ist nur für wenige Personen einsehbar. In einer agilen Welt, sollten aber die Mitarbeitenden genau verstehen wohin die Reise gehen soll, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Deswegen sollte die Strategie oder zumindest Auszüge oder Zusammenfassungen offener zugänglich sein. Das Problem ist aber auch, dass die strategischen Grundlagen (Abteilungsstrategien, Themenstrategien etc.) nicht so gut aufgearbeitet sind und dadurch oft opportunistisch gehandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wohlwollend und von Freundschaften geprägt. Ein bisschen mehr Wertschätzung würde der Motivation der Mitarbeitenden aber bestimmt nicht schaden.
Kommunikation
Die Kommunikation durch Vorgesetzte und Führungsteams wurde in den vergangen Jahren immer offener und transparenter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gross und die interdisziplinäre Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg funktioniert meistens einwandfrei. Zumindest auf der Stufe Mitarbeitende. Auf höheren Stufen bis zur GL braucht es noch ein wenig Zeit, bis das Silodenken aufgebrochen wird und einander mehr vertraut wird, sodass man gemeinsam Lösungen findet und die Mobiliar dadurch Fit für die Zukunft machen kann.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende werden als Menschen angesehen, welche sich auch erholen müssen, um gute Leistungen zu erbringen. So machen auch mal längere Arbeitstag und anstrengende Projekte Spass.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte agieren als Coaches, welche den Mitarbeitenden viel Eigenverantwortung überlassen. Es gibt aber auch einzelne klassische command and control Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Die Weiterentwicklung des Versicherungsgeschäft bringt viele spannende Projekte mit sich.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Büroräumlichkeiten und eine fortschrittliche IT Infrastruktur unterstützen die Arbeit vor Ort und im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen sind auf der Agenda, sie werden aber noch nicht konsequent umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Dafür sind insbesondere die Pensionskasse und Fringe Benefits (25% auf Sach- und Lebensversicherung, Handyabo, Reka-Checks etc.) gross. Weiter gibt es viele Team Events und Apéros.
Image
Die Mobiliar ist die einzige Versicherung, welche für mich als Arbeitnehmer in Frage kam.
Karriere/Weiterbildung
Grosses internes Weiterbildungsangebot und sehr grosszügige Beiträge (meistens 100%) an externe Weiterbildungen. Viele Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen und innerhalb der Mobiliar die Stelle zu wechseln oder ein Team zu übernehmen. lm Rahmen der Agilisierung werden langsam flachere Hierarchien mit weniger Führungskräften angestrebt werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und uns als Arbeitgeberin derart schätzen.
Liebe Grüsse und einen tollen Tag, die Mobiliar