Mobiliar immer wieder gerne | Bülach / Kloten unter dieser Führung nein danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Mobiliar, die Kultur in Bern, die Produkte sind absolut top! Dafür und dahinter stehe ich auch heute noch.
Ich war gerne Teil der Mobiliar Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herab ist seit Jahren eine Angstkultur im Einsatz, welche Mobbing und Bossing zum Selbstzweck stützt.
Da wird der lieblos angebrachte und allgegenwärtige Zettel "Wertschöpfung durch Wertschätzung" zur Farce und nicht wie angedacht, zur Selbstmotivation.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing/Bossing ist eine Kulturfrage. Kultur ist und bleibt Chefsache.
Empathie ist nicht lernbar. Dennoch liesse sich mit gezielten Schulungsmassnahmen die Gesamtleistung des Kaders verbessern.
Kommunikation
Was für das Kader wichtig ist oder von oben verordnet wird, dann findet eine Überkommunikation statt. Die Sicht der MA ist selten von Relevanz und wird stillschweigend unter den Tisch gewischt.
Kollegenzusammenhalt
Ausserhalb der vom Kader tolerierten und somit geförderten Mobbing- Kreisen ist der Zusammenhalt top und somit Teil der Überlebensstrategie der Entourage. Generell und an schlechten Tagen sowieso, sind alle opportunistische Fähnlein im Wind. Das ist dann, wenn niemand niemandem über den Weg traut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsverträge, Richtlinien und Vorgaben sind vorbildlich und für eine perfekte Work-Life-Balance gedacht. Sie werden jedoch oft ignoriert, mit Füssen getreten, nicht eingehalten und sehr selektiv angewandt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind klar und realistisch.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, unfair (parteiisch), willkürlich oder werden über Monate hin verschleppt.
Konflikte werden fast täglich und für jeden deutlich hör- und spürbar ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren täglich spannend, lehrreich, bereichernd und fordernd.
Gleichberechtigung
Alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden die älteren Kollegen wertgeschätzt. Kommen aber herausfordernde, nicht alltägliche Situationen (zum Bsp. hausgemachte Fluktuation) hinzu, kann sich das Blatt von heute auf morgen um 180 Grad wenden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok. In den Grossraumbüros hingegen, findet oft ein künstlich erzeugter Lärmpegel statt, der zu Fluchtsituationen, welche von oben nicht erwünscht sind, führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird ignorant mit Füssen getreten so kann es sein, dass die Heizung oder Klimaanlage übers Wochenende zusammen mit den Werbebildschirmen und dem Licht weiter laufen. Dies, trotz wiederholten Sensibilisierungs-Massnahmen der Direktion.
Image
Firma im Sinne von Mobiliar, JA.
Karriere/Weiterbildung
Es ist jederzeit möglich, sämtliche Aus- und Weiterbildungen zu besuchen. Dies wird gefördert, unterstützt und mitfinanziert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für dein Feedback. Ich bedaure, dass du dein Arbeitsumfeld, die Führung und die Kultur wie geschildert wahrgenommen hast. Ein konstruktiver Austausch ist mir wichtig: Gerne lade ich dich zum persönlichen Gespräch ein, damit du deine Einschätzungen darlegen kannst.
Beste Grüsse
Max Suter
Generalagent Mobiliar Bülach