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SDS Swiss Dental Solutions 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score7 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDS Swiss Dental Solutions
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SDS Swiss Dental Solutions
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

WORLD MARKET LEADER IN CERAMIC DENTAL IMPLANTS

Wer wir sind

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein hochinnovativer und schnell wachsender Hersteller von Keramik-Implantaten. Gegründet vom Keramikpionier Dr. Karl Ulrich Volz, sind wir Experten in der Herstellung von Keramik-Implantaten, der Versorgung unserer Patienten in der SWISS BIOHEALTH CLINIC mit Implantatlösungen aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkoniumdioxid, sowie der Schulung von Zahnärzten und zahnmedizinischen Fachangestellten in Sachen Keramik-Implantate und biologische Zahnheilkunde.

Durch unsere langjährige Expertise und überragende Behandlungserfolge mit Fokus auf Ästhetik, Gesundheit und Langlebigkeit in der SWISS BIOHEALTH CLINIC, sind wir der Innovationsführer, wenn es um immunologisch neutrale Implantatversorgung geht.

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS bietet ein breites Spektrum an Zirkoniumdioxid-Implantaten an, deren Designs speziell auf das SWISS BIOHEALTH CONCEPT abgestimmt sind. In vielen Fällen ist eine Sofortimplantation mit anschließender Sofortversorgung möglich. Unsere Keramik-Implantate sind im Hinblick auf die Prinzipien der biologischen Zahnmedizin optimiert. Das metallfreie Zahnimplantat ist die ästhetische Lösung für Gesundheit, die im Mund beginnt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1-50

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SDS Swiss Dental Solutions AG.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Produkt selbst!
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Das Produkt selbst ist super und das Konzept auch
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Der Standort
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Keine freie Zeit
Wir werden außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert, was normalerweise ein No-Go ist.
Sprüche wie "Wir sind hier eine Familie". Man entlässt keine Familie.
Außerdem bezeichnen sie sich selbst als junges Unternehmen, obwohl es sie schon seit mehr als einem Jahrzehnt gibt. Sie versuchen, sich als Startup zu verkaufen, obwohl sie diesen Titel vor einem Jahrzehnt verloren haben. Sie sind ein Konzernunternehmen. Nicht mehr und nicht weniger. Beauracracy und all das
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Das toxische Arbeitsklima. Das unerfahrene Management. Unrealistische Erwartungen. Schreckliche und späte Rückmeldungen. Keine Selbstwahrnehmung. Die Vermischung von Privatem und Geschäftlichem. Was ich in meiner Freizeit mache, ist meine Sache.
Der Umgang mit Mitarbeitern!
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Schlechtes Management auf nahezu allen Ebenen machen es einem schwer seinen Job gut zu machen und zu mögen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse verbessern, Mitarbeiter fair behandeln, mehr kommunizieren. Mitarbeitern die Chance geben sich einzubringen, weiterzubilden und Stärken zu zeigen. Klare Zuständigkeiten schaffen und diese auch einhalten.
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Mehr Vertrauen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein Budget, mit dem sie arbeiten können. Halten Sie Ihre Versprechen ein. Wenn Sie sagen, dass Home Office erlaubt ist, dann sollte ich kein schlechtes Gewissen haben müssen. Arbeiten Sie daran, dass Ihre Stellenbeschreibungen tatsächlich das widerspiegeln, was sie tun sollen. Ein Webentwickler sollte zum Beispiel nicht für SEO oder SEA zuständig sein.
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Mehr Vertrauen. Vertrauen wird gegeben, nicht verdient. Es ist etwas narzisstisch, das Gegenteil zu behaupten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SDS Swiss Dental Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig und vielseitig. Und es gibt immer Raum, um eigene kreative Ideen einzubringen.
5
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Sehr interessante Projekte, an denen ich mitarbeiten durfte. Das swissbiohelth-Konzept ist ein sehr innovativer Schritt in Richtung Keramikimplantate.
5
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Inhaltlich/ thematisch sehr interessant.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDS Swiss Dental Solutions ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich dachte, das gäbe es hier tatsächlich. Als ich hier anfing zu arbeiten, musste ich feststellen, dass mehr als die Hälfte des Kalenders blockiert war und eine Urlaubssperre hatte. Also kaum eine Chance, flexibel Urlaub zu nehmen
1
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Der größte Witz an der Sache ist, dass sie in den Stellenausschreibungen schreiben, dass sie flixible Arbeit und Home Office anbieten. Wenn man tatsächlich dort arbeitet, ist das nicht der Fall. Das ist eine einfache Lockvogeltaktik.
1
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Deadlines sind teilweise so angelegt, dass es unmöglich ist diese ohne massive Überstunden und/oder Wochenendarbeit einhalten zu können.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es ist schwer innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen, Förderung gibt es nicht.
2
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