Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SDS Swiss Dental Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die SDS AG bietet einen Rahmen, in dem eine gute Work‑Life‑Balance möglich ist. Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung werden unterstützt, was sich positiv auf das Privatleben auswirkt.
Gute Zusammenarbeit im Team, kollegialer und respektvoller Umgang. Unterstützung untereinander ist selbstverständlich.
Die Führungskräfte handeln nachvollziehbar und verantwortungsbewusst. Es gibt klare Vorgaben, gleichzeitig wird Eigenverantwortung gefördert. Der Umgang ist sachlich und auf Augenhöhe.
Offene und direkte Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen, Informationen werden nachvollziehbar weitergegeben.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Gestaltungsspielraum. Je nach Projekt gibt es routinierte Tätigkeiten, insgesamt aber viele interessante Inhalte und Lernmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, die Kommunikation ist offen und sachlich. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Phasen mit höherer Belastung, insgesamt stimmt das Miteinander aber.