155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Leute, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Selecta in Kirchberg BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser den Mitarbeiter leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen nur Zahlen. Mitarbeiter haben keinen Wert.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass Menschen und nicht Zahlen zählen
Arbeitsatmosphäre
Wer erhält als nächstes die Kündigung, damit die Zahlen stmmen
Image
Sie sagen, sie sind die besten....
Work-Life-Balance
Sitzungen um 19.00 Uhr?
Karriere/Weiterbildung
Nur in bestimmter Position
Gehalt/Benefits
Die, den Laden schmeissen [Feld] völlig unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Budget-abhängig und nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einfach unglaublich, in Anbetracht der Situation
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meiner war super
Arbeitsbedingungen
Nur zu Gunsten der Unternehmung
Kommunikation
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Einzigartiges Team mit Mut zu Innovationen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Selecta AG in Kirchberg BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von neuen Projekten und Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung im operating: Qualifizierte Mitarbeiter und bessere Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlimmste Firma Forever
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selecta in Kirchberg BE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder schiebt die Fehler dem anderen zu. Es wird gelogen. Untereinander kaum Kommunikation und wenn dann nur über Teams oder Mail.Es wird immer mehr gefordert aber Überstunden werden nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt den untersten reale Löhne !!!
Nicht immer alles schön reden, handeln, ansonsten ist es vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist schlecht drauf und es wird immer mehr von einem verlangt
Image
Gut reden nur noch das HR und GL.Schließt den Laden.
Work-Life-Balance
Burn-Out ist Gefahr ist Vorprogrammiert
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Für die "kleinen" Leute ist der Lohn sehr schlecht.Neuzugänge erhalten den gleichen Lohn wie Langjährige.Auf mein Zeugnis warte ich seit einem Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Fahrwege.Lebensmittel werden entsorgt obwohl noch lange über dem Ablaufdatum.
Kollegenzusammenhalt
Jene die selben Boot sitzen halten noch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man am liebsten weg haben oder gehen selbst.
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch ein Stern zuviel. Nicht qualifiziert.Respektlos gegenüber Mitarbeiter die er nicht mag usw
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Kaum mehr vorhanden
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden.Neuzugänge werden schlecht geschult.Haben keine Ahnung vom Buissnes.Somit Mehrarbeit für uns langjährigen ohne gerechtfertigte Lohnzahlung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind nicht mehr gerecht aufgeteilt.Einige haben ein Schoggijob,andere krampfen bis zum umfallen.
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Mehrfachbewertung
Schade,es war mal anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selecta in Kirchberg BE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher finde ich fast nichts gutes mehr...
Verbesserungsvorschläge
Die wertschätzung der mitarbeiter.
Vom lohn hin,bis zum umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
I wish somebody would tell me to "STAY AWAY FROM SELECTA".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selecta Group AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Long working hours
-Lack of job security
-Max. 1 day/week home office
-Micromanagement
-High-stress work environment
-Work-life balance does not exist
Verbesserungsvorschläge
Half of the C-Level need to be replaced. They treat people very bad. HR is surprisingly the worse of them all.
Vorgesetztenverhalten
The worse. They treat you in the worst way.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Rennt um euer Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Selecta in Kirchberg BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es ist vorbei. Man kann nichts mehr verbessern. Man müsste alles komplett umstrukturieren. Zusätzlich sollten auch qualifizierte Leute angestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist schlecht drauf.
Image
Sehr schlecht. Schliesst den Laden.
Work-Life-Balance
Man hat Homeoffice und Gleitzeiten. Das bringt jedoch nichts wenn man um 22:00 Uhr noch angerufen wird und Aufträge erhaltet, welche am nächsten Tag fertig sein müssen. Arbeitszeit zum Teil bis 02:00 am Morgen. Danach normaler Arbeitsbeginn, keine Nachtzuschläge.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Man hat mir einen Businessplan und Aufstiegsmöglichkeiten mit einem Studium versprochen. Ich habe mich 3 mal bei der Schule angemeldet und musste mich wieder abmelden. Ich habe keine Arbeitsbestätigung erhalten, welche ich dafür gebraucht hätte. Zusätzlich hat man mir eine Kostenübernahme versprochen. Dann hiess es, man könne es sich nicht leisten. Das sagt ja bereits alles aus. Danach sagte man mir „Du kannst es vorauszahlen und wir geben dir unser Wort dass du es rückerstattet bekommst“. Als ob ich so naiv wäre.
Gehalt/Benefits
Löhne sind sehr schlecht. Das sollte eigentlich verboten sein. Keine Nachtzulagen, Wochenendzulagen etc. Man muss förmlich darum betteln. Als ich gegangen bin, musste ich zur Schlichtungsbehörde damit ich meinen vollen Verdienst erhalten habe. Wartezeit auf ein Zeugnis beträgt ungefähr 6 Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Ich war ganz alleine in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gegangen die gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht qualifiziert
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Wenn man im Winter lüften will, wird einem gedroht, dass die Fenster vernagelt werden. Zum Teil hat man mir gesagt „heute essen wir hier zu Abend und arbeiten weiter“
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir eigentlich wirklich gefallen
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
KATASTROPHE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Selecta AG in Kirchberg BE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR ...Katastrophe nur bla bla bla
Verbesserungsvorschläge
Bringt endlich Struktur rein und zahlt den untersten reale Löhne
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr verlangt und wenn du dem Tempo nicht Schritt hältst
bist du weg…auch nach 20 Jahren das ist der abgebrühten GL egal
Image
Gut redet nur noch HR und GL
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten….
Gehalt/Benefits
Unten raus sehr schlechte Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Fahrwege
Kollegenzusammenhalt
Jeder lügt jeden an
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme ,alte Laptops die Firma hat nicht einmal mehr Geld für Funkmäuse….
Kommunikation
InExistent
Gleichberechtigung
Löhne sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Viele Neuzugänge die keine Ahnung vom Buissnes haben,so entsteht mehr Arbeit für andere ohne gerechtfertigte Lohnzahlungen
Vorgesetztenverhalten
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Unterschied zwischen Primaten&Menschen liegt darin,dass sich Primaten niemals vom Dümmsten des Rudels führen lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Selecta AG in Kirchberg BE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht bewertbar
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
An alle Sales Leute, geht nicht zu Selecta
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selecta Management AG in Kirchberg BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts mehr was gut ist an diesem Arbeitgeber. Vom Management her habe ich noch nie mit so Charakterlosen Menschen zusammengearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alles wird die Sales Abteilung verantwortlich gemacht, wenn es eine Kundenkündigung gibt, ist der Sales schuld, dabei ist der Service zum Kunden extrem Schlecht, das kommt daher das es überall Zuwenig Mitarbeiter hat, wenn der Sales dem Kunden ein Jahr lang mitteilt, das es jetzt besser wird und nach zwei bis drei Wochen wieder alles beim alten ist, dann verstehe ich den Kunden das er Kündet, er bezahlt ja für eine Dienstleistung. Intern wird einem nicht geholfen, jeder versteckt sich hinter Steinzeitprozessen, die Prozesse einzuhalten sind viel wichtiger als dem Kunden sofort zu helfen, das ist sehr schade, das macht die Selecta extrem langsam gegen aussen. Für den ML DACH ist nur das CRM wichtig, respektive für die Gruppe der KKR, wehe das stimmt nicht, dann kann man noch lange das Budget erreicht haben. Die Kundeneinträge sind wichtig, aber alles andere, gibt einem zu denken.
Verbesserungsvorschläge
CEO und ML DACH sind extrem Charakterlos und müssten schnellstens gekündigt werden, Sie bringen nicht den Gewünschten Rucksack mit. Sie erzählen vielmals nicht die Wahrheit, vor allem wenn es beim Sales um das Bonus System (SIP) geht, letzten Monat wurde keines ausbezahlt, weil scheinbar der CEO keine Zeit hatte und er in den Ferien war, dabei ging es nur darum den Quartalsabschluss zu beschönigen. Das Ziel der beiden ist, am ende des Jahres den Bonus wieder zurück zu zahlen, darauf ist das SIP ausgelegt, darum liebe Sales Kollegen lasst die Finger von dieser Firma, momentan künden sehr viele Sales Mitarbeiter. Der ML DACH hat keine Sozialen Kompetenzen, Ziel ist es Tag und Nacht zu Arbeiten, damit die Firma für den Verkauf flott gemacht wird und die Herren vor allem der CEO seinen fetten Bonus kassiert. Da aber der Erfolg in der Schweiz ausbleibt, verfahlt der ML DACH nun in Aktionismus und entlässt willkürlich Leute. Zum guter letzt kommt noch der Service Director, was für eine Lachnummer, er erzählt Sachen das ist unglaublich, wenn ich aber die Kunden Frage, wissen die von nichts. Uns so weiter...
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist extrem schlecht, man weiss auch nicht ob man morgen noch einen Job hat
Image
Wird immer wie schlechter
Work-Life-Balance
Was ist das, Arbeiten und zu dienen, 7/24, dann ist der ML DACH zufrieden, zuerst den ganzen Tag die Kunden besuchen, nach dem Feierabend noch alles Administrativen arbeiten machen und das sind im Sales sehr viele.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungen, es gibt kein Lohnband.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch versucht.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon besser
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Meiner war gut, alle anderen kannst du vergessen.
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Es gibt viel unwahre Kommunikation
Gleichberechtigung
Man versucht es
Interessante Aufgaben
Wenn das Sales so interpretiert wird, wie es sein sollte dann schon, aber bei Selecta nicht.
3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Diktatoren, unfähige Top-Manager und viele, viele Ja-Sager. Was ist nur aus der einst stolzen Selecta geworden?
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Selecta AG in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grundsatz immer noch ein tolles Unternehmen mit super Konzepten und interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt endlich das Top-Management aus, speziell in der Schweiz den MD. Gottseidank wurde wenigstens die frühere HR-Direktorin letztes Jahr entlassen (leider viel zu spät). Sie war absolut unfähig und hat einen absoluten Scherbenhaufen hinterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Ja-Sager und ..lecker sind in Überzahl. Bis auf ganz wenige langjährige Cracks sind alle gegangen (ob jünger oder älter). Jeder, der noch Achtung vor sich selbst hat verlässt dieses Unternehmen. Damit die Jüngeren noch bleiben, werden diese zu Owner Associates "befördert" und mit "Aktien"paketen beschenkt und damit an das Unternehmen gebunden.
Image
War einmal top, nun absolut unterirdisch. Da können Top-Management noch so ein ach so tolles Food-Tech Unternehmen propagieren (abgesehen davon, Selecta ist immer noch ein "simples" Vending-Unternehmen).
Work-Life-Balance
Katastrophe. Auch in Ferien sind gewisse Meetingteilnahmen Pflicht. Selecta muss bei jedem MA erste Priorität in seinem Leben einnehmen - Aussage MD Schweiz...
Karriere/Weiterbildung
Ist punktuell sicher möglich. Stichwort wiederum Ja-Sager.
Gehalt/Benefits
Im Grundsatz ganz OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie und Praxis...
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einem gewissen Grad noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat es noch ältere MA?
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder ... Der CEO und sein MD-Schosshund sind absolute Diktatoren mit null Sozialkompetenz. Kritische MA komplett unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen des Steinzeit ERP-Systems ganz OK.
Kommunikation
Cool, daily Meetings bis zum Abwinken, Townhalls, in welchen sich das Top-Management selbst beweiräuchert, Besuche des CEOs und VRP und alle müssen vor Begeisterung strahlen und kommunizieren, dass alles great ist. So erbärmlich.
Gleichberechtigung
Wenigstens dies scheint OK zu sein. Ja-Sager aber klar im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Diese wären absolut vorhanden.
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.