kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts nur die Ungembung und Infrastruktur.
Alles was man finden kann das passt hier nicht rein.
Das wissen sie schon aber machen es nicht.
Katastrophe immer stress gehabt und es wird einem Nachgepfiffen und man wird angeschrien. Manipulation und Toxisch
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Kein kommentar.
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Sehr viel Abfall wird produziert habe ich so in einem Betrieb nie erlebt.
Gibt es nicht. Nach dem Motto besser du als ich. Ganz Cool ist das Kanban System wenn der Wareneingang vergisst die Bestellung zu machen schiebt er die Kärtchen wieder zurück auf die Plantafel. Obwohl man sie gezogen hat. Lästereien überall man versucht sich ins Team zu integrieren und hat von Anfang an keine Chance. Manipulation, Toxisch, Ganz viele Red Flags
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Ignoriert alles was man sagt man muss direkt zum Abteilungsleiter der hört zu reagiert aber nicht.
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Keine nur oberflächlich
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Gibt es keine.
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ wahrgenommen wird.
Es ist schwierig für uns auf negative Bewertungen zu reagieren, wo uns die spezifischen Informationen zu Situation und Kontext fehlen. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail beim HR Management (hr@siga.swiss) meldest.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Gut organisiert
Unerfahrene Anfänger leiten ganze Abteilungen
Anständiges Kader
Mikromanagement von Vorgesetzten
Image ist besser als der tatsächliche Arbeitsalltag
Es wird viel verlangt und wenig gedankt
Nur intern
Die Teams sind fast alle super
Keine älteren Kollegen
Egoistisch und nicht menschenfreundlich
Nicht koordiniert, zu wenig transparent
Gut
Interessante Aufgaben. Wenig Fehlertoleranz
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung mit SIGA als negativ empfunden wird. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Die Aussagen zu «Schlecht am Arbeitgeber finde ich» und «Vorgesetztenverhalten» sowie «Interessante Aufgabe - Wenig Fehlertoleranz» sind jedoch etwas schwierig zu interpretieren. Das macht es schwierig für uns die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Gerade deshalb sind wir sehr daran interessiert, deine Meinung und deine konstruktive Kritik zu hören und mehr daraus zu lernen. Vor allem deinen Verbesserungsvorschlag möchten wir gerne genauer verstehen.
Bitte melde dich beim HR Management oder deiner vorgesetzten Person. Nimm mit uns Kontakt auf, via Telefon, E-Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich direkt bei uns im Büro. Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch. Dies hilft uns, dass wir uns gemeinsam in die richtige Richtung weiterentwickeln können. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Stephanie Sommer
HR Management
Möglichkeiten zum Mitentscheiden, Entwicklungsmöglickeiten, Kollegen, Offenheit für Interne wechsel
Arbeitsort ist abgelegen
lockeres junggebliebenes Team
In vielen Abteilungen kann die Arbeitszeit selber bestimmt werden bis zu 14 Tagen unbezahlter Urlaub darf jährlich bezogen werden, die SIGA stellt hohe Ansprüche in gewissen Positionen zu hoher Auslastung führt
Führungskräfte werden grundsätzlich intern rekrutiert
We strive for a world with zero Energy loss buildings..
toller Teamspirit, SIGA führt verschieden Aktivitäten neben der Arbeit durch, Zusammenhalt ist auch über die Abteilungsgrenzen hinaus gut
der Mensch steht bei der SIGA im Zentrum, Führungskräfte verstehen das Unternehmen gut und machen ihre Arbeit auch dank interner Führungsausbildung gut
Entschiede sind nachvollziehbar und gut begründet, Täglicher Informationsaustausch ist gut
zu wenige Frauen in Führungspositionen
die SIGA hat ein konstantes Wachstum womit sich regelmäßig neue Möglichkeiten eröffnen, wo möglich wird Verantwortung an Mitarbeitende abgegeben
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Ganz besonders freut es uns, dass dies durchwegs positiv ausgefallen ist. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Nicht viel.
Sehr viel.
An Führungspositionen sollte Leute sein die es können und nicht Leute die einfach auf eine Vorgesetztenposition rutschen weil kein anderer qualifizierter zur verfügbar war.
Ganz ok
Mehr Schein als Sein
Schlechte Bedingungen
Unteres Limit
Greenwashing our
Kein grosser Zusammenhalt
Kein Kommentar
Unterirdisch
Sind ok
Sehr schlecht oder nur zum eigenen Vorteil
Lieber Kollege
Liebe Kollegin
Vielen Dank für deine kritische Bewertung. Es ist schwierig für uns auf allgemeine negative Bewertungen zu reagieren. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du uns genauer mitteilst, was du bei «der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten» als negativ empfindest.
Bitte wende dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss) um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren oder komme gleich direkt bei uns vorbei. Wir freuen uns auf den Austausch. Ein solches Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Freundliche Grüsse
Sandra Stadelmann
HR Management
Meine Zeiteinteilung sowie das Produkt
Die ständige Kontrolle und mitreisen
Mehr Kurse Englischer, Bauphysik, usw angeboten
Gute Zeiteinteilung
Leider wird in Weiterbildung zu wenig gemacht
Funktioniert in unserem Team gut
Gut
Nicht immer ehrlich
Für das Lager und das Büro wird zu wenig bezahlt
Leider öfter fehlende Kommunikation
Passt
Passt, allerdings mehr Freiheiten im Ablauf
Lieber Kollege
Liebe Kollegin
Besten Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Es freut uns, dass diese meist positiv ausgefallen ist. Auch schätzen wir deine Verbesserungsvorschläge und möchten uns diesbezüglich gerne verbessern. Die Aussage "Mehr Kurse Englischer, Bauphysik, usw angeboten" ist etwas schwierig zu interpretieren. Wir sind deshalb interessiert daran, deine Meinung zu hören und mehr daraus zu lernen. Bitte melde dich beim HR Management, wir freuen uns auf ein gutes Gespräch und die weitere ehrliche und offene Zusammenarbeit. Der Kontakt ist selbstverständlich vertraulich.
Liebe Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Fast alles :-)
Einführung von neun Produkten ist zu schnell, viele Aspekte die meist die Produktion betreffen werden zu spät erkannt und somit muss dies innerhalb der regulären Produktion verbessert werden
In der Kommunikation an die Produktionsmitarbeiter müssen wir uns verbessern.
Eine schnellere und Zielgerichtete Kommunikation ist hierbei das A und O
Im Team herrscht meiner Meinung nach eine sehr gute Stimmung, wir sind alle hilfsbereit und Übernehmen auch gerne Aufgaben des anderen
Die Work-Life-Balance ist super, ich habe genug Zeit für meine Familie und bin daher auch eher bereit Mehrarbeit zu leisten
Ich kann mich nach Absprache immer Weiterbilden und kann somit Schritt für Schritt an meiner Karriere Arbeiten
Bin ich sehr zufrieden damit, natürlich sagt man zu "mehr" nie nein :-)
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist einwandfrei, hier kann ich kein Kritikpunkt finden
Sie ist gut aber hier herrsch Verbesserung Möglichkeit
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die sehr positive Bewertung. Ganz besonders freut es uns, dass ihr euch im Team gegenseitig hilft und unterstützt. Wir schätzen deinen Verbesserungsvorschlag und möchten uns bezüglich Kommunikation bei der Einführung von neuen Produkten noch stärker verbessern. Um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen, stehen wir dir gerne für ein telefonisches oder persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte nimm mit uns dazu Kontakt auf: telefonisch, per Mail (hr@siga.swiss) oder am besten gleich bei uns im Büro. Der Kontakt ist selbstverständlich vertraulich.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Beste Grüsse
Aline Bucher
HR Management
Möchte ich mich nicht zu äussern
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, halten an Altem fest.
Verbesserungsvorschläge annehmen und überdenken, Prozesse überarbeiten.
Lieber ehemaliger Kollege
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns als so negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch und wir möchten uns diesbezüglich gerne verbessern.
Wir nehmen deine offenen Worte ernst und versuchen uns laufend weiterzuentwickeln. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe erfahren und auf die von dir vorgebrachten Punkte eingehen. Bitte wende dich diesbezüglich telefonisch oder per Mail an das HR Management (hr@siga.swiss ).
Freundliche Grüsse
Aline Bucher
HR Management
SMS Tag
Arbeitsende vor SMS
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um dieses gute Feedback zu verfassen. Besonders freut es uns, dass dies überwiegend sehr positiv ausgefallen ist.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
Manuela Dubach
Das Arbeitsklima ist super, das Team ist jung und dank dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess werden Arbeitsabläufe stetig optimiert.
Zudem ist das Essen in der Mitarbeiterkantine sehr lecker!
Die Geschäftsleitung zieht nicht an einem Strang und die Mitarbeiter merken dies.
Zusammenhalt der Geschäftsleitung sollte gestärkt werden.
Bei KVPs soll lieber auf Qualität statt Quantität gesetzt werden.
Hängt stark von der Abteilung ab, mehrheitlich jedoch sehr gut. Ich fühlte mich immer sehr wohl.
Je nach Vorgesetzten flexible Arbeitszeiten und längere Urlaube möglich. Unbezahlter Urlaub wird gewährt.
Siga unterstützt bei Aus- und Weiterbildungen. Es werden auch intern diverse Kurse z.B. Sprachkurse angeboten.
Das Unternehmen ist umweltbewusst allerdings könnten die viele Flüge reduziert werden (Kunden und Mitarbeiter).
Ich habe mich immer super wohlgefühlt und hatte super Kollegen.
Hängt stark von der Abteilung ab.
IT ist auf dem neuesten Stand. Die Bedingungen sind optimal.
Teils gelangt wichtige Info nur nach Nachfragen zum Mitarbeiter.
Abwechslung hat gefehlt.
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ehrliche, positive, aber auch kritische Bewertung.
Wir schätzen sehr, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Wie du oben geschrieben und während deiner Zeit bei SIGA persönlich erfahren hast, leben wir die Verbesserungskultur. Und genau deshalb sind solche Kommentare wie deiner sehr wertvoll für uns. Nur so können wir versuchen noch besser zu werden.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüsse
Silvan Schwegler
Viele Punkte sind sehr gut: Z. B. Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Unterstützung durch Mitarbeiter (Schulisch, Betrieblich usw.)
Nichts
Nichts
Kollegialer Umgang mit Ausbilder -> Gute "Einbindung" ins Team
Durch den Abteilungswechsel alle 6 Monate lernte ich viele verschiedene abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Lieber ehemaliger Lernender
Liebe ehemalige Lernende
Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Ganz besonders freut es uns, dass dies durchwegs positiv ausgefallen ist. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
So verdient kununu Geld.