kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man versucht eine flache Hierarchie zu pflegen.
_Man kommt nicht zur Ruhe.
_Sehr hohe Erwartungen in Bezug auf Produktivität/Verrechenbarkeit.
_Keine wirklichen Chefs mit Führungsqualitäten (VSM = meist eher technische Spezialisten)
_Gerade bei den aufsteigenden SE's sollte man häufiger auch die Möglichkeit geben, sich "in Ruhe" weiter zu entwickeln, statt mehrheitlich die Produktivität/Umsatz anzuschauen (Junge SE's als "Investition" sehen)
Generell sollte die Thematik "Verrechenbarkeit" weniger im Fokus sein, oder man sollte mehr differenzieren (?) Konkret: Mit mehr Weitsichtigkeit könnte man vieles verbessern (aus Sicht Mitarbeiter wie auch Kunden), wenn die Mitarbeiter nicht immer das Gefühl haben müssten, dass am Schluss eben nur verrechenbares zählt. Das macht vieles in vielerlei Hinsicht kaputt...
Auf Vorschläge/Kritik eingehen: Ein paar Mitarbeiter sind sichtlich und merklich unzufrieden und/oder überfordert/überlastet etc. Hier sollte man als Arbeitgeber auch mal Verluste einstecken, die Augen aufmachen und jemanden langsamer (?) aufbauen. Meiner Meinung nach muss sofort und immer mehr geliefert werden (klar es geht um Umsatz etc)... Wie wirkt sich das aus? Gerade was die Zeiterfassung betrifft, fühlt man sich immer, als hätte man das Messer am Hals... "Nur verrenbare Stunden zählen."
Man springt den ganzen Tag im Zeugs Rum und dann muss man im dümmsten Falle spät Abends noch (tagesaktuell) die Aufwände so buchen, dass man dann auch auf seine Zeit(en) kommt.
Man arbeitet viel alleine. Teams gibt es zwar, man ist aber doch eher ein Einzelkämpfer, weil man die meiste Zeit bei Kunden unterwegs ist.
Gegen aussen sehr gut. Aus Sicht Mitarbeiter wohl eher tendenziell sinkend... (viele Abgänge in letzter Zeit).
Man kann kaum mal am Abend abschalten. Man ist immer auf irgendeinem Kanal "auf Sendung", was über kurz oder lang sehr anstrengend ist. Wenn jemand die Mentalität hat "Feierabend, jetzt ist mir alles egal..."; dann ginge es...
Ansonsten ist man oft mit einem "schlechten Gewissen" unterwegs und fühlt sich zu "immer mehr leisten" verpflichtet.
Ich habe mir mehr erhofft von einem IT Dienstleister. Beispiel: Wenn man schon eigene Trainer hat, sollte man auch häufiger interne Schulungen - bspw. ausgerichtet auf Junior SE's - machen. Es läuft aber mehr darauf aus, dass man die Dinge im Selbststudium, nach der Arbeit verfolgt/macht. Ich wollte mich in einem Bereich weiter entwickeln... Dies wurde aber bis heute, nach mehr als 6 Monaten, nie wieder thematisiert.
Wenn man länger dabei ist, verändert sich am Gehalt kaum etwas.
Denke mal gut.
Kollegenzusammenarbeit gibt es in meinen Augen fast nicht, da jeder primär für sich und seine antuellen Kunden/Aufträge schaut.
Die meisten sind viel unterwegs. Wenn man dann mal auf Unterstützung angewiesen wäre (oder sich sogar "im Dschungel" verirrt), hat man nicht wirklich viele Teamplayer. Liegt sicherlich auch daran, dass dann meist jeder selbst irgendwo im "scheiss" ist und dadurch nicht wirklich Zeit hat.
Kann ich zu wenig beurteilen.
Mal so mal so... In letzter Zeit gab es grössere, interne Umstrukturierungen. Seitdem hat man sogenannte VSM (Bereichs-Teamleiter). Die Teamleiter sind meistens die, die im technischen Bereich viel Wissen und Erfahrung mit sich bringen. Auf "Softskills" wird eher weniger geachtet.
Im Sommer sehr heiss im Büro, da viele Dachfenster.
Aktuelle Technik / Arbeitsgeräte sind gegeben.
Man ist zu 90% bei Kunden, oder sonst unterwegs. Wer eher eine "vertraute" und/oder gewohnte Umgebung sucht, ist hier je nach Job/Aufgabe definitiv falsch.
Moderne Kommunikationskanäle, ja.. Aber man muss sich dann die Infos trotzdem viel und oft selbst zusammensuchen. Meist fehlt dazu die Zeit.
Kann ich zu wenig beurteilen.
Es gibt sicherlich interessante Aufgaben... In meiner Funktion kann ich aber selten welche wahrnehmen.
Die grosse Flexibilität und Autonomie. Die Werte flexibel, aufrichtig und engagiert werden gelebt. Es finden jährlich mehrere tolle Mitarbeiterevents statt. Individuelle Förderung der Mitarbeitenden.
Das Klima ist grossartig. Es herrscht eine offene und ehrliche Umgangsweise vor.
Top! Durch die diversen Möglichkeiten, seiner Arbeit nachzugehen (im Büro, im Smartini, zu Hause etc.) entsteht sehr grosse Flexibilität, Selbstständigkeit und Autonomie.
Die Mitarbeitenden werden bei Aus- und Weiterbildungen vom Arbeitgeber unterstützt.
Das Gesamtpaket stimmt.
Toller familiärer Zusammenhalt.
Offene, klare und direkte Feedbacks.
Im Sommer etwas zu heiss im Büro ;)
Trotz vielfältiger Kommunikationsplattformen (yammer, sharepoint, E-Mail, teams etc.) geht dann und wann eine Information verloren. Dies ist jedoch unter Berücksichtigung der Menge an Infos völlig im Rahmen - die perfekte Kommunikation gibt es nicht.
Eigene Ideen sind jederzeit willkommen und sogar erwünscht.
Von Anfang an einen super Plan bereit und immer offen und ehrlich kommuniziert.
Hm. Keine Ahnung.
Einrichtung für ein Homeoffice vergünstigt abgeben oder zur Verfügung stellen.
lohn zeit server information und so weiter
lohn gehalt weiter und so weiter server
keine alles umgesetzt im unternehen
Innovative Firma mit gutem Ruf, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten, kollegiales Klima, Weiterbildungen welche mitfinanziert werden, viele Events und einen Mittagstisch, Gratisgetränke, Home Office und flexibles Arbeitszeitmodell und ein "Büro-Hund" zum Knuddeln - was will man mehr :)
Interne Kommunikation / Information könnte noch verbessert werden.
Standort und Infrastruktur der Büroräumlichkeiten ist nicht optimal.
- dynamisches Umfeld, spannende Arbeiten
- toller Spirit, guter Zusammenhalt
- offene Kommunikation, nicht nur fordern sondern auch fördern
Bei Kunden ist man oftmals alleine unterwegs. Man wird aber nie alleine gelassen und wenn man bei einem Problem nicht weiterkommt, dann findet man immer einen/eine hilfsbereite(n) ArbeitskollegenIn. Dieser freundschaftliche Umgang untereinander habe ich bisher noch bei keiner anderen Firma erlebt. Dei Firma sorgt mit diversen Kundenevents oder Firmenevents für diesen Zusammenhalt. TOP!
Spesen sollten grosszügiger ausgerichtet werden. Bei anderen Arbeitgebern habe ich für Mittagessen jeweils eine Entschädigung erhalten. Auch die Fahrtspesen sind ein etwas mühsames Thema.
Super!
Als Smartie kommt man bei seinen Kunden gut an :-)
Hat man selbst in der Hand.
Wer will kommt hier immer weiter.
Super!
Ich spüre viel Vertrauen und gebe dieses gerne zurück
Mal abgesehen von den heissen Büroräumlichkeiten sind die Arbeitsbedingungen perfekt.
Gehalt ist bei Grossfirmen etwas besser. Es macht aber Spass hier und das ist immer noch das Wichtigste.
Man kann bei SmartIT in vielen Bereichen mitdrehen. Langweilig wird es hier NIE.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr flexible Arbeitsmodelle.
Reduktion der vielen Datenablage Orte und Tools, so dass Informationen leichter gefunden werden.
Teamspirit, Kultur, Arbeitszeitmodell, Flexibilität, Förderung von persönlichen Entwicklungen, Vertrauen, KMU Umfeld
Management auf Augenhöhe, unkomplizierter und fairer Umgang untereinander, Vertrauen wird gross geschrieben, Mitarbeiterförderung wird hier gelebt
1A!
Jahresarbeitszeit im Gleitzeitmodell. Flexible Arbeitszeiten und auch flexible Arbeitsorte sind hier Standard. Unbezahlter Urlaub wird ermöglicht. Es wird immer ein Weg gefunden, etwas zu ermöglichen - sei es ein längerer Urlaub, eine Ausbildung, eine Auszeit aufgrund eines privaten Ereignis oder was auch immer.
Die Menge an PET, die mit den kostenlos zur Verfügung gestellten Getränken entsteht stimmt mich nachdenklich. Ansonsten top! Mit dem Verein Divide gibt es sogar die Möglichkeit finanzielle Mittel mit Menschen zu teilen, die es weniger gut im Leben haben.
Aus- oder Weiterbildungen werden gerne gesehen, gefördert und es wird immer nach einer Möglichkeit gesucht diese ideal mit dem Job und dem Privatleben zu vereinen.
1A! Das Sprichwort "Man kommt wegen des Jobs und geht wegen den Leuten" gilt hier nicht auch nur im Ansatz. Hier bleibt man wegen den Leuten. Super Zusammenhalt. Man kann zusammen arbeiten, alle ziehen an einem Strang, man unterstützt sich untereinander und kann auch zusammen Erfolge feiern. Die grosse kleine Familie ist hier real!
Sehr viel Vertrauen. Entwicklung wird ermöglicht und gefördert. Eigenverantwortung wird gross geschrieben. Wertschätzung ist gross.
Alle Monate informiert die Geschäftsleitung über aktuelle Projekte, neue Verkaufschancen, Umstrukturierungen, Grad der Budgeterreichung und vieles mehr. Sehr transparent. Manchmal gelangen zum Arbeiten relevante Informationen nicht an die richtige Stelle - das aber nicht primär absichtlich. Hier gilt grundsätzlich eine sehr offene/ transparente Kultur.
Hätte mich noch nie benachteiligt gefühlt.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Das KMU Umfeld bietet unglaubliche Möglichkeiten. Eigene Ideen sind willkommen. Mitbestimmung ist möglich und gerne gesehen. nahe am Markt. Sinnhaftigkeit der Aufgaben ist erkennbar.
SmartIT ist nicht nur eine Firma wo ich arbeiten gehe, sondern man ist ein Teil dieser "Smarten Ökosystems", trägt zum Erfolg bei und trägt es auch mit.
Nichts, da es immer noch die beste Entscheidung war
Informationsstrategie intern Verbessern, Sitzungszeiten einhalten
Die Atmosphäre ist freundlich, direkt und ein grosses Miteineinander, wenn man sich dazu entschliesst Teil der SmartIT Familie zu werden
Im ServiceDesk gibt es Schichten was auch klar ist, sonst plant sich der Techniker selbst und ist für seine Worklife-Balance verantwortlich. Aus der Teamleitung wird dieses Thema auch berücksichtigt und es werden Administrative Tätigkeiten bei hoher Last auch mal ausgesetzt. Jeder hat aber seine eigenen flexibilität und Work-Life-Balance selber im Griff
Durch die sehr flache Hirarchy ist ein Aufstieg ins Management schwierig aber bei SmartIT gibt es so viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden und Aufzusteigen ohne im Management zu sein. Ausserdem bekommt man wirklich die Chance und die Weiterbildung die man will. Der Mitarbeiter muss einfach wollen.
Sozialbewusstsein Top mit eigenem Verein für Soziale Projekte
Umweltbewusstsein Entwickelt sich zum positiven und wird aktiv durch Mitarbeiter gefördert
Angeregte Diskussionen, zusammen Probleme lösen, füreinander da sein und am Mittag / Abend auch mal zusammenstehen philosopieren und Ideen aushecken. SmartIT in Reinkultur.
Es gibt Kollegen die schon 15 - 20 Jahre dabei sind und immer noch mit dem selben Herzblut dabei sind. Es ist nicht das Alter was geschätzt wird, sondern die Passion welcher ein Mitarbeiter zu den "Smarties" bringt.
Mittlere Führungsstufe ist neu wird aber aktiv gecouched und man merkt die gute Entwicklung.
Arbeitsmittel und Infrastruktur sind gut, Bürofläche hat halt so sein Alter. Es wird jedoch von Seiten Geschäftsleitung aktiv angegangen und kommt immer wieder zu Verbesserungen, welche mit der Strategy einher gehen. Dauerbrenner Parkplatzsituation aber afür gibts den ÖV
Es wird aktiv Kommuniziert und sich untereinander ausgetauscht, in die Vielzahl an Infokanäle muss man sich jedoch einleben.
Es wird generel mehr auf die Fähigkeiten und den Effort geschaut als auf das Geschlecht. Es sind aber wenige Frauen in der Technik, eigendlich Schade.
So verdient kununu Geld.