50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fand das Vorgehen sehr gut. Für einige Bewerber wäre es möglicherweise zu spontan gewesen.
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Zeitplan effizienter gestalten
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Bei diesem Punkt, muss sagen Hut ab, es war ein sehr Angenehmes Gespräch, und anspruchvollen Tests, so ein spannder Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt, es war kein typischer 0815 Bewerbungsprozess.
Ich habe das KV gemacht und wollte unbedingt in die IT-Branche einsteigen. Aus diesem Grund habe ich mich bei der SmartIT spontan, online auf eine Stelle als Applikationsentwicklerin beworben und daraufhin eine Absage erhalten, weil die SmartIT keine Stelle in diesem Bereich hat. Da mir diese Firma besonders sympathisch war habe ich mich später erneut online beworben und zwar auf die freie Servicedeskstelle. Leider kam keine Antwort, also habe ich mich beim Teamleiter des Servicedesks gewendet und von da an, kam alles ins rollen.
Nach der Bewerbung verging verhältnismässig viel Zeit bis zur Einladung für das Gespräch. Danach war aber der Zeitrahmen aber tip top und immer klar für den Bewerber.
Bei der Person ging es mehr darum herauszufinden, wo der Bewerber am besten dazu passt - sehr toll, da SmartIT hier klar darauf setzt, das richtige "Gspändli" für das Team zu erhalten und nicht einfach sofort die Stelle zu besetzen. Das ist weiter gedacht, als viele andere Firmen und sehr nachhaltig. Gefällt mir sehr.
2ter Gesprächstpartner nebst dem Geschäftsfüherer wirkte desinteressiert und genervt. Sollte in Vorstellungsgesprächen vermieden werden.
Antworten sollten nicht so aggresiv auseinander genommen werden.
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