112 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Es war ein hervorragender Bewerbungsprozess! Sehr strukturiert, sehr gute Fragen und auch ein sehr angenehmes Klima.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Sales Data Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Well done, super nice organized.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova AG in Stäfa als Reliability Engineer Electronics beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Please keep the same high level of onboarding sessions. They help extremely good.
Bewerbungsfragen
- weakness, hobbies, goals
- reason for change
- practical questions, like date of start and etc.
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Bewerbungsprozess bei Sonova läuft schnell und klar. F2F sowie online Meetings sind strukturiert und klar
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova AG in Stäfa beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Einladung es deutlich machen ob wenn es ein online Meeting ist
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Sehr guter Informationsfluss
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Sachbearbeiterin Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stressbewältigung, Freizeit, Wohnsituation, ect. (Ich konnte mich selbst in ein paar Minuten vorstellen)
- Ich konnte von meinem Werdegang frei erzählen.
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Professionelle Bewerbungsgespräche von Linienverantwortlichen geführt. Klare Informationen zur Rolle und Verantwortung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Senior Fundraiser, Relationship Manager, Hear the World Foundation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldungen haben teilweise lange gedauert. Schlage vor, dass Kandidaten informiert werden, wann genau mit einer Rückmeldung gerechnet werden kann.
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A professional, fast, and supportive interview process which was well-guided by HR
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Finance Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Perhaps include an HR round to elaborate the role, introduce the company, and hold a preliminary Q&A round?
Bewerbungsfragen
- How do you best work?
- How would others describe your person?
- Why do you think you are a good fit for the role?
- Tell me about the achievement, failures, and motivation in light of the different roles you assumed
- Why do you see this as a logical next career step?
- What experiences would help you excel in this role?
- What are Sonova's sales and market capitalization?
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Innovatives, offenes und professionelles HR-Team. Gute Tür für diese Firma.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Senior Manager Procurement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, halten Sie den Standard so hoch
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The recruitment team was fantastic to work with!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Procurement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was quite impressed with the most streamlined and efficient recruitment process managed by a professional and dedicated team. Interview arrangements are compact and well organized. Throughout the whole process, the HR business partner supported me, called me to see how each stage of the interview went and was constantly following up. The team is brilliant at what they do.
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Freundlicher und zügiger Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Marketing Claims Substantiation Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusage und Details wurden in einem finalen Gespräch kommuniziert. Das hätte in der Email mit der Einladung zu diesem Gespräch bereits knapp erwähnt werden können, um klare Verhältnisse für den Bewerber zu schaffen.
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Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sonova Group in Stäfa als IT/Engineering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich mehrmals beworben, einmal kam es zum Vorstellungsgespräch. Da sass mir dann u.a. eine junge FH-Absolventin gegenüber, die an meiner Fachkompetenz und Erfahrung (Ü40 mit PhD) zweifelte...
Auch auf LinkedIN kann man sehen, dass die Firma vorwiegend junge Absolventen rekrutiert - von Diversity keine Spur!
Die Absage kam unpersönlich und ohne Feedback per e-Mail. Gleichzeitig dazu gab es einen Link, wo ICH mein Feedback hinterlassen soll. Haha!!
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