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Firmenübersicht

Mehr als 15% der erwachsenen Weltbevölkerung ist von Hörverlust betroffen. Wir von Sonova sind davon überzeugt, dass diese Zahl niedriger sein sollte, und stellen uns eine Welt vor, in der jeder in den Genuss des Hörens kommen kann. Seit der Unternehmensgründung 1947 ist es unsere Mission, zum anerkannten Innovationsführer auf dem Markt für Hörlösungen aufzusteigen. Wir arbeiten mit ganzer Kraft daran, die umfassendsten Lösungen – von Hörgeräten über Cochlea-Implantaten bis hin zu drahtlosen Kommunikationslösungen – für alle bedeutenden Formen von Hörverlust anzubieten, um die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern und die herausforderndsten Hörsituationen zu meistern. Unsere Marken Phonak, Unitron, Advanced Bionics und AudioNova decken das gesamte Hörspektrum ab. Mit unserer Präsenz in über 90 Ländern und über 13'000 engagierte Mitarbeitende profitieren wir von unserer globalen Infrastruktur und unseren lokalen Wurzeln.


Wir fördern einen Spirit, bei dem gemeinsames Engagement und persönliche  Verantwortung die treibende Kraft für Innovation sind. Sonova lebt durch begeisterte Mitarbeitende: Mit hoher Flexibilität und in selbständigen Teams arbeiten wir an der Verbesserung der Lebensqualität von Millionen Menschen, indem wir allen von Hörverlust Betroffenen ein besseres Hören ermöglichen.


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden eines der umfassendsten Produktportfolios in der Hörbranche – von Hörgeräten zu Cochlea Implantaten bis hin zu drahtlosen Kommunikationslösungen. Zudem bieten wir bei Sonova unsere Lösungen den Endnutzern durch eine Vielzahl an Dienstleistungspartnern an. So stellen wir sicher, dass jeder Kunde eine angemessene Behandlung für ein optimales Hörerlebnis erhält.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden sind, durch die wir uns auszeichnen und die unseren Erfolg jedes Jahr aufs Neue möglich machen. Unsere Ziele erreichen wir nur, weil unsere Mitarbeitenden ihre Zielsetzungen erfüllen. Bei Sonova werden Sie deshalb schnell merken, dass es mehr Gestaltungsmöglichkeiten und kreativen Freiraum gibt als anderswo. Hier erhalten Sie die Chance, Ihren Verantwortungsbereich auszuweiten oder zu vertiefen und sich weiter zu entwickeln.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sonova kommen wir jeden Tag mit dem Bewusstsein zur Arbeit, dass durch unsere kontinuierliche Innovation in allen Bereichen, unser gemeinsames Engagement als Team und unser verantwortungsvolles Verhalten Millionen von Menschen in den Genuss des Hörens kommen: Sie können Musik erleben, sich mühelos mit ihren Freunden und ihrer Familie unterhalten – kurz: das Leben mit seiner enormen Vielfalt an Klängen in vollen Zügen geniessen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir setzen uns mit grosser Leidenschaft für ein sinnvolles Ziel ein und verbessern durch unsere Arbeit das Leben von Millionen von Menschen. Unsere gemeinsamen zentralen Werte – Innovation, Engagement und Verantwortung – spiegeln die Unternehmenskultur wider, die uns als Unternehmen über alle Marken und Regionen hinweg vereint.

Gezielte Innovation
Nur mit der Hingabe, Entschlossenheit und Kompetenz unserer Mitarbeitenden können wir unsere Kunden zufrieden stellen, unsere Strategie umsetzen und unsere Vision verwirklichen, allen von Hörverlust Betroffenen ein besseres Hören zu ermöglichen.

Gemeinsames Eingagement
Bei Sonova fördern wir eine Umgebung, in der Arbeit mehr ist als nur ein Job. Wir kultivieren und stärken eine offene, transparente und inspirierende Arbeitsumgebung, in der unsere Mitarbeitenden die gemeinsamen Überzeugungen und Werte unserer Kultur teilen.

Persönliche Verantwortung
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ständig nach neuen und anderen Wegen zur Bewältigung komplexer Herausforderungen zu suchen. So sind wir in der Lage, schnell und vorausschauend zu agieren und proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschliessen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir nehmen unsere soziale Verantwortung ernst: Deswegen unterstützen wir die Prävention von Hörverlust und Menschen, die davon betroffen sind. Vor diesem Hintergrund wurde 2006 die gemeinnützige Hear the World Foundation gegründet. Ihr Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch die Chance auf gutes Hören hat.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Audiologie, Forschung & Entwicklung, Kommunikation/PR, Human Resources, IT, Administration, Kundenservice, Finanzen, Recht, Logistik, Marketing, Produktion, Verkauf, Geschäftsführung, Facility Management, Einkauf

Gesuchte Qualifikationen

Berufseinsteiger bis Geschäftsführung

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Marketing


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal - Hier finden Sie die offenen Stellen weltweit.

Auswahlverfahren

Mehrere Interviewrunden, Case Study

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Gesundheit

Das körperliche und seelische Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Gesund und aktiv, leistungsfähig und motiviert, am Puls des Lebens: Das ist der Inhalt unseres Health-Programms. Darin sind aktuelle Informationen, Angebote und Dienstleistungen zum Thema Gesundheit zusammengefasst.

Bestehende Angebote
  • In den Wintermonaten an jedem Tag gratis Äpfel, im Sommer jeweils am Montag
  • Umfangreiches Frühstücks- und Salatbuffet mit täglich frischen Zutaten
  • Gesundheits-, Kalorien- und Saftwochen
  • Initiative für Trinkwasser und Abfallvermeidung
Sport
  • PowerYoga, Pilates, eigene Sauna und Pool
  • Sportgruppen und grosse neue Sportlergarderoben mit Duschtüchern zum Ausleihen
  • Massagen zu reduzierten Preisen
  • Verschiedene Sport-Anlässe wie Skiwochenenden, Velotouren, „bike to work“, Squash-Nights, Sola-Staffellauf und Golfturnier

Betriebssanität

  • Im Herbst vorbeugende Grippeimpfung
Catering

Unser firmeneigenes Personalrestaurant Bistromax bietet vielfältige Menus und Buffets zu günstigen Preisen. Hier setzen wir auf hochwertige Zutaten: Wo möglich nutzen wir Bio-Produkte von lokalen Lieferanten. Unsere Küche wurde mit dem Gütesiegel der Schweizer Gastronomie ausgezeichnet. Mit seiner internen Cafeteria ist das Bistromax der zentrale Treffpunkt für unsere Mitarbeitenden im Sonova Hauptsitz. Jeder kann hier eine angenehme Zeit mit gratis Kaffee oder Tee verbringen.

Arbeitgeberkrippe

Seit November 2010 können Kinder von Mitarbeitenden am Hauptsitz in unsere Kinderkrippe Gwunderfitz aufgenommen werden. Auch andere Unternehmen oder Familien können von diesem Angebot profitieren. Geleitet wird die Krippe vom Verein Arbeitgeberkrippen.

Gwunderfitz befindet sich in einem grosszügig gestalteten Neubau an der Laubisrütistrasse 42, angrenzend an Sonovas Hauptsitz in Stäfa. Die Krippe hat einen eigenen Spielplatz und bietet viele Möglichkeiten für Spaziergänge und Entdeckungstouren in der Umgebung. 

Weiterbildung & Karriere

Wir überprüfen regelmässig Kompetenzen, Leistungen und Potenziale unserer Mitarbeitenden. Dafür bieten wir konstruktive Feedback-Gespräche an und investieren Zeit, um die individuellen Stärken weiterzuentwickeln. Ausserdem diskutieren wir zusammen die Karriereplanung. Um Qualifikationslücken bezogen auf aktuelle oder zukünftige Aufgaben eines Mitarbeitenden zu schliessen, werden Weiterbildungsmassnahmen definiert.

Mobilitätskonzept

Das Mobilitätskonzept von Sonova unterstützt die Nutzung von umweltfreundlichen Transportangeboten als Alternative zum motorisierten Individualverkehr.

Deshalb fördert Sonova die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmittel, um der gesellschaftlichen Verpflichtung als umweltbewusstes Unternehmen gerecht zu werden.

Das Konzept umfasst für Mitarbeitende den Bonus-Pass des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV). Mit diesem Vorgehen verfolgen wir eine nachhaltige Mobilitätspolitik und fördern die Nutzung von umweltfreundlichen Transportmöglichkeiten.

Überobligatorische Sozialleistungen 

  • Unfallversicherung: Sonova übernimmt die Prämien der Nichtberufsunfallversicherung für jeden einzelnen Mitarbeitenden. Bei einem Spitalaufenthalt infolge Unfall sind unsere Mitarbeitenden in Ergänzung zum Unfallversicherungsgesetz weltweit für die Heilungskosten in der privaten Abteilung versichert.
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall: Bei unverschuldeter Krankheit oder Unfall sowie bei Gesundheitsstörungen infolge Schwangerschaft besteht Anspruch auf 100% des vereinbarten Bruttosalärs während längstens 730 Tagen.
  • Lohnfortzahlung bei Mutterschaft: Mitarbeiterinnen, welche Anspruch auf eine Mutterschaftsentschädigung nach Gesetz haben, erhalten für die Dauer des gesetzlichen Mutterschaftsurlaubs von 14 Wochen 100% des vereinbarten Brutto-Salärs, das sie vor der Geburt erhalten haben.
  • Pensionskasse: Freie Wahl innerhalb drei verschiedener Sparbeitragskalen möglich. Die Prämien für die Risikoversicherung (Tod/Invalidität) werden von Sonova getragen.
  • Krankentaggeld: Nach vollendetem vierten Anstellungsjahr bezahlt Sonova die Hälfte der Arbeitnehmer-Prämie. Nach vollendetem neunten Anstellungsjahr übernimmt Sonova die ganze Arbeitnehmer-Prämie.
  • Krankenkasse: Unsere Kollektivverträge bieten Sonova Mitarbeitenden die Möglichkeit, attraktive Konditionen und vereinfachte Aufnahmebedingungen im Bereich der Kranken-Zusatzversicherung zu erhalten.

Videos

Impressum
www.sonova.com


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,70
  • 16.09.2016
  • Standort: HQ
  • Neu

Top Arbeitgeber in der Region

Firma Sonova AG
Stadt Stäfa
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Leute mehr Entlassen
4,54
  • 03.08.2016
  • Neu

Sehr guter Lehrlingsbetrieb!

Firma Sonova AG
Stadt Stäfa
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Speziell die Kollegialität zwischen uns Lernenden habe ich sehr geschätzt.

Firma Phonak AG
Stadt Stäfa
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Gehalt / Sozialleistungen

eher tiefes Gehalt, dafür beste Arbeitsbedingungen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Sonova Group
3,64
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medizintechnik  auf Basis von 6.421 Bewertungen

Sonova Group
3,64
Durchschnitt Medizintechnik
2,90

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 18.08.2016
  • Neu

Keine Antwort..

Firma Sonova AG
Stadt Stäfa
Beworben für Position Informatiker
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Habe meine Unterlagen Geschickt etc. Habe zwar eine Empfangsbestätigung erhalten jedoch NIE eine Antwort ob Absage oder nicht etc. obwohl mehrfach nachgefragt. Am Telefon wurde ich auf später vertröstet.. Jetzt jedoch über 2 Monate keine Antwort..

1,00
  • 21.06.2016

Langsamer Bewerbungsprozess

Firma Sonova AG
Stadt Stäfa
Beworben für Position Servicetechniker
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Sonova AG
Stadt Stäfa
Beworben für Position Marketing Assistant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Leider habe ich auf meine Bewerbung hin weder ein Bestätigungsmail noch sonst je eine Antwort erhalten. Obwohl ich die Personalabteilung zusätzlich per Kontaktformular versuchte zu erreichen, habe ich nie etwas gehört...
Sehr schade, dass ein Unternehmen mit solchen unnötigen Aktionen das Image prägt.

Ausbildungsbewertungen

4,78
  • 03.08.2016
  • Neu

Sehr guter Lehrlingsbetrieb!

Firma Sonova AG
Stadt Stäfa
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2016
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Betriebsklima

Speziell die Kollegialität zwischen uns Lernenden habe ich sehr geschätzt.

4,56
  • 07.07.2015

Tolle Lehrzeit

Firma Sonova AG
Stadt Stäfa
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2015
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Die Berufsbildung hat mir viel ermöglicht.

Spassfaktor

Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit

Respekt

Zum Teil wurde man nach dem Einsatz in einer Abteilung nicht einmal mehr im Gang gegrüsst...

Arbeitszeiten

Super, dass man die Arbeitszeiten selber wählen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Vergünstigung im Personalrestaurant für Lernende

Pro

Gutes Arbeitsklima, Top Personalrestaurant, Setzt sich für Lernende ein, ZVV-Abo wird bezahlt