29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vorsicht, das ist keine Schweizer Firma wer "Swissness" will ist hier fehl am Platz.
Die überaus starke Fluktuation der Angestellten sagt alles
Aufhören mit Fakebewertungen, die vom HR gesponsert werden.
Untern den Kollegen ist alles gut, nur das Management ist halt mies.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Besten Dank für deine Bewertung.
HR sponsort keine Fake-Bewertungen, wir bitten jedoch unsere Mitarbeitenden, ebenfalls eine Bewertung zu erfassen.
Gerne würden wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte gib uns auch persönlich Feedback.
das HR Team
persönliche Ideen/Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Stärken und Wünsche von Mitarbeitern werden schnell erkannt und gefördert.
Insbesondere zu Corona-Zeiten ist es allgemein schwer, eine gute Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten. Sopra Steria ist das sehr gut gelungen. So wurden zum Beispiel regelmässige, virtuelle Status-Meetings und "Kaffee-Pausen" eingeführt, um weiterhin auch privaten Austausch ermöglichen zu können.
Projektbedingt kann es selbstverständlich mal vorkommen, dass man etwas zuende bringen muss. Die entstandene Überzeit kann anschliessend ohne Probleme wieder kompensiert werden, sodass die 40-Stunden-Woche eingehalten werden kann.
Auf die persönliche Ferienplanung wird sehr grosse Rücksicht genommen.
Es gibt eine vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten über eine Interne Schulungs-Plattform. Zudem wird die externe Weiterbildung sehr gut gefördert. Der Führungsebene ist durchaus bewusst, dass es insbesondere in der IT wichtig ist, gut ausgebildetes Personal zu haben.
Sowohl privat, als auch auf fachlicher Ebene absolut einwandfrei!
...das gilt auch für den Umgang mit älteren Kollegen.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist klar und direkt. Er trifft nachvollziehbare Entscheidungen schnell und steht dazu. Ohne "um den heissen Brei herum zu reden".
Arbeitsplätze sind top! Die Schreibtische sind sehr gross. Die Büro- und Meeting-Räume sind gut belüftet.
Einzig die Beleuchtung im Büro-Raum könnte etwas heller sein.
Zum Einen finden regelmässige Update-Meetings der Führungsebene statt (1x pro Monat), zu der alle Mitarbeiter eingeladen sind (zu Corona-Zeiten virtuell). In diesen Meetings werden alle Neuigkeiten des letzten Monats kommuniziert (sowohl finanziell, wie auch auf Projektebene).
Des Weiteren finden ebenfalls 4-wöchentliche Team-Meetings in den entsprechenden Teams statt, in denen alle Neuigkeiten (z.B. Erfolge, Meilensteine oder einzelne Mitarbeiter bei besonderen Leistungen hervorgehoben werden) auf spezifischer Projekt-Ebene kommuniziert werden.
Alle werden gleich behandelt. Zumindest konnte ich bisher nichts Gegenteiliges feststellen.
Es gibt spanntende Aufgaben in allen erdenklichen Bereichen. So ist auch ein interner Wechsel jederzeit möglich, wenn der Mitarbeiter das möchte.
Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und auf die weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit! Wie schön, dass wir dich in den meisten Punkten als Arbeitgeber überzeugt haben.
Unser Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig auf einem hohen Niveau zu halten. Daher nehmen wir den von dir genannten verbesserungswürdigen Punkt gerne auf.
Das HR Team
familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Hilfsbereite Mitarbeiter, gute Kommunikation
sehr gut und hilfsbereit
gute Arbeitsbedingungen
Prima, monatliche Meetings via Teams über die Neuigkeiten der Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns hier eine Bewertung hinterlassen hast!
Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns gefällt!
weiterhin viel Spass bei deiner Tätigkeit.
dein HR Team
Sehr angenehm, gute Werte
Top, freie Einteilung, grosse Freiheit, grosses Vertrauen
Fast zu viel
Lieber Kollege/in,
Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir hoffen auf eine noch lange Zusammenarbeit mit dir.
Weiterhin alles Gute
dein HR Team
Weiter machen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
vielen herzlichen Dank, dass du dir für diese Bewertung die Zeit genommen hast
Es ist schön, ohne viel Worte zu lesen, dass es dir bei uns gefallen hat.
Wir freuen uns über alle Mitarbeitende, welche allenfalls zu einem späteren Zeitpunkt wieder zu Sopra Steria zurückfinden.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute, und wer weiss, hoffentlich bis bald wieder...
Dein HR Team
Tolles Team, interessante Arbeiten, vorbildliche Sozialleistungen, gute Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Früchte
nichts
sehr gut
Die 'Visibilität' der Firma hat noch Potential nach oben
gute Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sehr flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsmöglichkeit durch Strom sparen (abends PC's herunter fahren)
sehr familiär, wir helfen einander wo nötig
klare Ansagen des Vorgesetzten
moderner Arbeitsplatz
Sehr gute Kommunikation via monatlichem Newsupdate via Teams oder via Yammer.
Updates auch durch 1:1 Gespräche mit dem Vorgesetzten.
Die Arbeit als solche - wenn auch sehr viel - ist interessant und abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback!
Wie schön, dass wir dich in vielen Punkten als Arbeitgeber überzeugt haben.
Wir sind immer dankbar für Hinweise, wo wir noch besser werden können. Dass die Firma in der Schweiz noch zu wenig bekannt ist, ist uns bewusst und wir arbeiten daran, dass die Marke Sopra Steria in der IT-Branche visibler wird.
Bitte sei dir gewiss, dass wir die von dir angeführten Punkte ernst nehmen und dafür nutzen werden, uns anhand deines Feedbacks zu verbessern.
Weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit und alles Gute
Freundliche Grüsse
dein HR Team
War früher sehr gut. Leider hat sich fast alles geändert.
Ein kompetentes Management würde bereits 90% der Probleme beheben.
Die MA kommen nicht mehr gerne zur Arbeit.
Keiner kennt die Firma
Flexible Arbeitszeiten.
Statt MA zu Befördern und echte Kompetenzen zuzusprechen werden larifari Zusprüche gegeben und MA per Bodyleasing verhöckert. Völlig egal - nur der kurzfristige Profit zählt.
Durchschnitt
Welches? Ok...Altpapier und Kartonentsorgung.
Eine Mischung zwischen ehrgeizigen Workaholics und Nichtstuern.
MA, auch langjährige werden nicht geschätzt. Kein IT Know How beim Management vorhanden, was zu katastrophalen Fehlentscheiden führt.
Extremes Mikromanagement durch fehlendes Vertrauen in die MA. Vermutlich eine Reflektion des eigenen Charakters.
Durch Kontrollwahn müssen Excel-Sheets mit detaillierter Stundenerfassung zusätzlich zur Zeiterfassung ausgefüllt werden. Trotz Homeoffice-Vorgabe durch BAG, müssen MA teilweise vor Ort arbeiten
An Team Meetings werden hauptsächlich Zahlen präsentiert, welche niemanden interessieren. Diese entsprechen auch nicht der Wahrheit.
Früher interessante Aufgaben. In den letzten Jahren wurden aber berechtigterweise fast keine neuen Projekte/Kunden gewonnen.
Liebe/r ehemaliger Kollege/in,
vielen Dank für deine erneute ausführliche Bewertung.
Besonders die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns extrem wichtig, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten, bedauern wir sehr. Um Missverständnisse zu vermeiden, möchten wir hiermit zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und deshalb stehen jedes Jahr 5 Tage Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten mit einer grossen Angebotspalette zur Verfügung.Welche Ausbildung für den einzelnen Mitarbeiter in Frage kommt wird mit dem Vorgesetzten individuell besprochen.
Unser Geschäftsmodell ist darauf ausgerichtet, dass die Mitarbeitenden vor Ort beim Kunden eingesetzt zu werden.
Bei Sopra Steria haben die Mitarbeitenden sehr viele Freiräume und wir vertrauen unseren Mitarbeitenden. Im Zweifelsfall müssen wir im Einzelfall Massnahmen zur Kontrolle ergreifen, was wir lieber vermeiden würden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
dein HR Team
Da fällt mir nichts mehr ein. Es wird eher nur noch schlechter.
Am Ende so ziemlich alles.
Wir wäre es mit Wertschätzung und Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter? Denn das Kapital des Unternehmens sind wir, die Arbeitnehmer.
Neben den sehr vielen Abgängen zeigen die Vorgesetzten kein Vertrauen in uns Mitarbeiter. Ich musste trotz steigenden COVID-Fallzahlen immer wieder ins Büro. Dies sorgt für Demotivation und Lustlosigkeit. Von Tatendrang kann keine Rede sein.
9-To-5-Job, aber ich musste mich ins Büro quälen
Kostenfreie Ausgabe von Erfrischungsgetränken wurde mit der Ausrede des PET-Müllabfalls abgeschafft. Der wahre Grund war für uns alle im Büro klar, dass dies eine reine Kostensparmassnahme war. Wir sind dem Unternehmen also nicht mal die paar Franken am Tag wert? Umweltbewusstsein? Eher nicht.
eine extrem hohe Fluktuation durch den Abgang von zwei SAP Consulting-Abteilungen und gepaart mit der Anfängertruppe in der Geschäftsführung entsteht auch keine neue Aufbruchstimmung
respektlos, intrigenhaft, diktierend und Mikromanagement = so führt man kein Unternehmen
Wie schon beschrieben, mussten alle Mitarbeiter wie ich jede Woche ins Büro fahren, obwohl der Bund bereits seit langem Home Office Empfehlungen ausgeschrieben hat. Gerade in der IT-Dienstleistungsbranche stellt dies ein sehr zweifelhaftes Verhalten der Vorgesetzten dar. Sehr enttäuschend für mich und viele andere, die dies lediglich nicht auszusprechen wagten
Undurchsichtig und unabgestimmt = glatte 1 (natürlich schweizerische Benotung)
okay
Liebe/r ehemaliger Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen habst uns auf Kununu zu bewerten.
Wir nehmen deine Kritik ernst, möchten aber auch ein paar Punkte richtig stellen bzw. ergänzen:
Bezüglich der Corona-Krise ist es unser Ziel die Sicherheit unserer Kolleginnen und Kollegen und gleichzeitig den Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten. Deine hier beschriebene Situation entspricht nicht der Realität.
Die Vorgaben des Bundes werden eingehalten und auch so kommuniziert. D.h. unsere Mitarbeitenden arbeiten im Regelfall von zu Hause aus, ausser wenn es aufgrund der Situation zwingend notwendig ist. Dass du dich lustlos und ohne Tatendrang ins Büro quälen musstest tut uns leid für dich.
Die Schutzmassnahmen werden regelmässig überprüft und – wo nötig – angepasst. Hierzu haben wir wöchentliche Sitzungen mit der Geschäftsleitung.
Wir bedauern dein Feedback insbesondere über deine Führungskraft zu lesen. Alternativ würden wir uns wünschen, wenn du neben dem hier gewählten Weg des öffentlichen Feedbacks auch den internen Weg genutzt hättest, um mit der HR Abteilung ins Gespräch zu kommen. Hierzu kannst du dich gerne beim HR melden.
Du kritisierst die Kommunikation. Wir möchten betonen, dass die Sopra Steria Mitarbeitenden monatlich zum CEO Update eingeladen werden. Falls du daran nicht teilnehmen konntest, konntest du den Video im Intranet finden. Zudem wird regelmässig via Yammer kommuniziert. Sämtliche Mitarbeitenden durften und dürfen sich dazu äussern. Schade, dass du dies unterlassen hast.
Da Sopra Steria grossen Wert auf Umweltschutz legt, haben wir schweizweit eine umweltschonende Lösung gesucht, um die Petflaschen zu reduzieren. Die Sopra Steria Mitarbeitenden erhalten nach wie vor kostenlos Mineralwasser sowie verschiedene Kaffee- und Teesorten.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft
dein HR Team
hab lang überleit und mir fällt nüüt ein
zu viel um nöd schnell genug wieder zu gaan
von mir gibt es keinen tüüren Rat, denn die schlauen Chefs hören eh nöd zu
Kollegen okay, aber natürlich viel Fluktuation
hier kann man nöd meckern aber die Aufgaben waren auch wenig herausfordernd
Wir haben alle zusammen gelitten.
Vorgesetzten komplett inkompetent und entsprechend war es mit der Führung und dem Vorgesetztenverhalten. ein Stern ist ein zu viel.
war einfach froh als ich endlich weg war und mich nicht mehr zur arbeit quälen musste
enttäuschend schwach, unverständlich und intransparent
normale (kleine) Angestellten auf meiner Ebeni wurden in wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen
Lieber Ex-Kollege,
Besten Dank für dein Feedback.
Da hat sich sicher einiges bei dir aufgestaut. Deine Enttäuschung und mangelnde Wertschätzung werden wir nicht mehr verändern können. Schade, dass du dich nicht schon während deiner Anstellungszeit bei der HR Abteilung gemeldet hast um darüber zu sprechen. Wir freuen uns immer, wenn Kollegen auf uns zukommen und sagen, wo es noch Potential gibt
Wir wünschen dir, dass du beim nächsten Arbeitgeber dein Glück finden wirst.
Beste Grüsse
dein HR Team
die flexible Arbeitszeit
sehr gut - familiäres Klima
Leider ist Sopra Steria AG nicht so bekannt
Eher hohes Arbeitsvolumen aber flexible Arbeitszeiten. Home Office ist möglich
ich habe die Möglichkeit, mit weiter zu bilden.
Weiterbildungen werden unterstützt.
gute Sozialleistungen
tolle Arbeitskollegen
meine älteren Kollegen werden gleichwertig behandelt
sehr gut - klare Anweisungen
sehr flexible Arbeitszeiten, schöner Arbeitsplatz
regelmässige Informationen.
Jeder Tag ist anders. Dies macht jeden Tag zu einer neuen, spannenden Herausforderung.
ich habe interessante Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns hier eine Bewertung hinterlassen hast!
Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns gefällt!
Freundliche Grüsse
dein HR Team
So verdient kununu Geld.