Spida ein Arbeitgeber für und miteinander.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Spida Ausgleichskasse als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Spida im Sozialversicherungsunternehmen übernimmt nicht nur für seine Versicherten eine wichtige Aufgabe wahr sondern auch für seine Mitarbeiter/innen. Als Non-Profit Organisation sind nicht die Gewinne im Vordergrund, sondern die kompetente und seriöse Beratung der Mitglieder und Kunden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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