Stadtverwaltung 

Kloten

Gehalt

Das Gehalt bei der Stadtverwaltung ist in Ordnung, aber nicht zufriedenstellend. Es liegt im Durchschnitt oder unter dem Marktdurchschnitt. Es ist sehrrrr altersabhängig und Rollenabhängig.

Ein grosser Kritikpunkt ist die mangelnde Transparenz bei den Löhnen. Es gibt keine öffentlich zugängliche Liste mit Lohnbändern oder Gehaltsstrukturen für alle. Eine transparente Darstellung der Löhne oder Gehaltsbänder für alle Positionen würde die Fairness und Nachvollziehbarkeit erhöhen und den Mitarbeitenden mehr Klarheit über ihren Lohn und mögliche Entwicklungsperspektiven bieten.

Grausamer Lohn. Die jungen verdienen alle gleich viel (egal ob in der Einwohnerkontrolle, beim Sozialamt oder bei den Ergänzungsleistungen - das kann doch nicht sein). Die Arbeit unterscheidet sich zwischen den Abteilungen und einige Arbeiten sind viel herausfordernder und schwieriger als andere. Das sollte nicht so sein. Unfair!

Junge haben keinerlei Chancen auf eine faire Entlohnung. Die Lohn-Vorgaben der obersten Etage ist mangelhaft..

Die Gehälter sind pünktlich auf dem Konto. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern jedoch verdiene ich hier definitiv deutlich weniger. Gehaltserhöhungen sind zwar vorhanden jedoch nicht der Rede wert.

Gehalt eher im tieferen Bereich bei üblichen Sozialleistungen. Lohnerhöhungen fallen meistens kleinlich aus. Keine nennenswerten Benefits für MitarbeiterInnen vorhanden (keine Essenszulagen, Lunchcheck etc.).

Die Löhne für Sachbearbeitende sind im Vergleich mit anderen Gemeinden zu tief angesetzt. Ich habe einige gute Bewerber/innen verloren, weil die Stadt keine konkurrenzfähigen Löhne bezahlen konnte.