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Stadt Zürich Human Resources Management

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Stadt Zürich Human Resources Management Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,10
Work-Life-Balance
3,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,30
Umgang mit Kollegen 45+
4,32
Karriere / Weiterbildung
3,45
Gehalt / Sozialleistungen
3,30
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 20 Bewertern Homeoffice bei 12 von 20 Bewertern Kantine bei 5 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 20 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 20 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 20 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 10 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 20 Bewertern Coaching bei 4 von 20 Bewertern Parkplatz bei 5 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 20 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Tolles Arbeitsklima, spannende Projekte und gute Arbeitsbedingungen.

  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • noch unternehmerischer werden und mehr darüber kommunizieren, welche Vorteile eine Anstellung in der Stadt hat
  • 09.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stehpult für Alle würde meiner Meinung nach nicht viel mehr kosten wie die Holz-Pulte und die einzelnen Abklärungen für Stehpult-AnwärterInnen.
  • 29.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Grosse Autonomie und Möglichkeit zu partiellem Home Office

  • 10.März 2015 (Geändert am 17.März 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

dass es ein guter und sicherer Arbeitgeber ist.

  • 02.März 2015 (Geändert am 09.März 2015)
  • Mitarbeiter

Kommentar

3,77

Pro

Engagement für Mitarbeiter, Stellenangebot für breites Spektrum an Mitarbeitern, auch mit Einschränkungen

  • 04.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • PP für Auto von MA bei betrieblichem Gebrauch, gedeckter und abschliessbarer Veloabstellplatz, Dusche für Sportmöglichkeiten über Mittag oder für Arbeitsweg mit Fahrrad
  • 27.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 27.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 26.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fördert mich stets und überträgt mir Verantwortung. Schenkt mir das nötige Vertrauen. Wir ergänzen uns super, die Zusammenarbeit ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales und professionelles Verhalten. Offene und umkomplizierte Kommunikation untereinander. Grosse Hilfsbreitschaft vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann sehr gut selber eingeteilt werden.

Umgang mit Kollegen 45+

Bei uns werden sehr viele Stellen mit Berufserfahrenen besetzt, also Mitarbeitende Ü45.