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Stadt Zürich Human Resources Managementals Arbeitgeber

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Stadt Zürich Human Resources Management Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,48
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
4,19
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
3,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,23
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
3,37
Gehalt / Sozialleistungen
3,37
Image
3,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 27 Bewertern Homeoffice bei 12 von 27 Bewertern Kantine bei 5 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 27 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 27 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 27 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 14 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 27 Bewertern Coaching bei 6 von 27 Bewertern Parkplatz bei 5 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 27 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang, hilfsbereitschaft,

Vorgesetztenverhalten

So ein Verhalten kann man sich nur wünschen.
BRAVO!

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig Seewasseraufbereitung, Grundwasser, Quellwasser.

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteinteilung

Verbesserungsvorschläge

  • Beitrag an ÖV oder Parkplatzgebühr reduzieren. Reka Checks wieder einführen.

Pro

Sehr respektvoller Umgang auf allen Stufen. Freiwünsche werden wann immer genehmigt.

Du hast Fragen zu Stadt Zürich Human Resources Management? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Dez. 2017 (Geändert am 23.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein paar alte Zöpfe abschneiden.
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

M

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauen haben es einfacher.

  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Unternehmenskultur

  • 16.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Tolles Arbeitsklima, spannende Projekte und gute Arbeitsbedingungen.

  • 09.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stehpult für Alle würde meiner Meinung nach nicht viel mehr kosten wie die Holz-Pulte und die einzelnen Abklärungen für Stehpult-AnwärterInnen.
  • 29.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Grosse Autonomie und Möglichkeit zu partiellem Home Office

  • 10.März 2015 (Geändert am 17.März 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

dass es ein guter und sicherer Arbeitgeber ist.