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Stadt Zürich Human Resources Managementals Arbeitgeber

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Stadt Zürich Human Resources Management Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,70
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,32
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
3,52
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 28 Bewertern Homeoffice bei 12 von 28 Bewertern Kantine bei 5 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 28 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 28 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 28 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 14 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 28 Bewertern Coaching bei 6 von 28 Bewertern Parkplatz bei 5 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 28 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 28 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang, hilfsbereitschaft,

Vorgesetztenverhalten

So ein Verhalten kann man sich nur wünschen.
BRAVO!

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig Seewasseraufbereitung, Grundwasser, Quellwasser.

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteinteilung

Verbesserungsvorschläge

  • Beitrag an ÖV oder Parkplatzgebühr reduzieren. Reka Checks wieder einführen.

Pro

Sehr respektvoller Umgang auf allen Stufen. Freiwünsche werden wann immer genehmigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich Wasserversorgung Pumpen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Stadt Zürich Human Resources Management? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stehpult für Alle würde meiner Meinung nach nicht viel mehr kosten wie die Holz-Pulte und die einzelnen Abklärungen für Stehpult-AnwärterInnen.

Pro

Die Vielseitigkeit der Themen und der damit verbundenen Aufgaben finde ich toll. Ich schätze die Kollegialität unter allen Hierarchiestufen.

Contra

Etwas mehr Mut zu Entscheiden würde mir gefallen. Der Formalismus in der Verwaltung ist enorm.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich Human Resources Management
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • PP für Auto von MA bei betrieblichem Gebrauch, gedeckter und abschliessbarer Veloabstellplatz, Dusche für Sportmöglichkeiten über Mittag oder für Arbeitsweg mit Fahrrad

Pro

Zentraler Standort, spannende Schnittstelle in der Stadtverwaltung Zürich, angenehmes Arbeitsklima und guter Umgang, klare AKV's

Contra

Lange und träge Entscheidungs- und Beschaffungswege

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich Human Resources Management
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fördert mich stets und überträgt mir Verantwortung. Schenkt mir das nötige Vertrauen. Wir ergänzen uns super, die Zusammenarbeit ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales und professionelles Verhalten. Offene und umkomplizierte Kommunikation untereinander. Grosse Hilfsbreitschaft vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann sehr gut selber eingeteilt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns werden sehr viele Stellen mit Berufserfahrenen besetzt, also Mitarbeitende Ü45.

Karriere / Weiterbildung

Karriereperspektiven je nach Funktion/Tätigkeit möglich. Weiterbildung wird stark gefördert. Ich persönlich konnte meine Fachkenntnisse dank mehreren Weiterbildungsmassnahmen enorm erweitern. Auch neuen Mitarbeitenden werden spezielle Veranstaltungen & Schulungen geboten, um ihnen das Rüstzeug für deren Tätigkeit mit auf den Weg zu geben (Personalrecht, Sozialversicherungen, SAP, HR...). Sie bieten mehrere Plattformen für die Vernetzung der HF-Fachleute innerhalb der Stadt Zürich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Soziales ist da. Für die Umwelt und den Klimaschutz könnte sicher noch etwas mehr gemacht werden.

Work-Life-Balance

Vereinbarung von Beruf, Familie (und Freizeit) wird gross geschrieben. Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit und Homeoffice tragen ebenfalls dazu bei.

Pro

Die bisher beste Arbeitgeberin, bei der ich gearbeitet habe. Ich bin gespannt, mit welchen Projekten und Aufgaben die HR-Spezialistinnen und -spezialisten in den nächsten Jahren betraut werden und wie sich unsere Organisation weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich, Human Resources Management
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

meist sehr angenehm und lachen ist erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Es wird möglichst eine Klärung herbeigeführt

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Klima
in Zusammenarbeit kann man Vieles bewegen

Interessante Aufgaben

kann Vieles entscheiden und bewirken; mit Einsatz kann man sich hohe Akzeptanz erarbeiten

Kommunikation

kommt auf die Führung an; wenn Kommunikation ein Führungsanliegen ist, kommt sie auch gut rüber

Gleichberechtigung

Es gibt wenig Unterschiede; Frau muss sich aber auch anbieten, sonst ist Gleichberechtigung gar nicht erzielbar

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Grund, damit anders umzugehen

Karriere / Weiterbildung

es gibt viele Möglichkeiten
wenn man will, geht auch Einiges

Gehalt / Sozialleistungen

grundsätzlich gut, sehr gute Pensionskasse, Lohn bis mittleres Kader konkurrenzfähig, darüber durch unselige Bremse bei den Löhnen der Exekutive (durch Parlament verfügt) deutlich begrenzt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsverhältnisse, moderne IT, Gesundheitsförderung ist ein Thema

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diese Themen werden in vielen Aufgabenbereichen berücksichtigt, z. T. durch eigene Fachstellen

Work-Life-Balance

sehr flexibel
es werden verschiedenste Arbeitsformen berücksichtigt

Image

gemäss HR.-Strategie ein aktuelles Thema. Leider lässt die bisher fehlende Umsetzung auf Ergebnisse warten

Verbesserungsvorschläge

  • HR-Strategie umsetzen!

Pro

vielfältige Aufgaben, spannende Themen, gute Projekte

Contra

Optimierungsmöglichkeiten in der Führung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich, Human Resources Management
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Heaven

4,34

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstkritischer

Pro

Die Mitarbeitenden gehören zu den Guten und tun gutes. Keine Abzocker/innen. Arbeiten für die Menschen, die um einen herum sind. Echte karitative Arbeit. Kein Geschwurbel. Vom Müllmann bis zur Steuerfrau - alles für die Gemeinschaft.

Contra

dass die Arbeit der vielen Mitarbeitenden zu wenig gewürdigt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich, Human Resources Management
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Das Amt für Städtebau (AfS) entwickelt die Stadt aus der Geschichte heraus. Lebenswerte Quartiere von hoher Qualität sind das Ziel. Die Mitarbeitenden planen, gestalten, koordinieren, vermitteln, beraten und begutachten. Die Stadtplanung erarbeitet Planungsgrundlagen (Sonderbauvorschriften, Gestaltungs- und Quartierpläne), entwickelt städtebauliche Projekte wie den Plan Lumière und koordiniert die Planungen in den Entwicklungsgebieten. Archäologie und Denkmalpflege stellen das Wissen um die Vergangenheit der Stadt sicher und liefern wichtige Grundlagen für die bauliche Zukunft Zürichs.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nicht wegschauen sondern prüfen

Pro

sozialleistungen

Contra

keine Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    stadt zürich waidspital
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Dez. 2017 (Geändert am 23.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein paar alte Zöpfe abschneiden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadt Zürich, Human Resources Management
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

M

Gleichberechtigung

Ä

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit gegenüber Personal

Pro

Lohn

Contra

Kein heißes Wasser
Stromsparen auf Kosten der Angesstellten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadt Zürich
  • Stadt
    Zurich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung