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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 177 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird dir alles deutlich erklärt und bekannt gemacht
die menschlichkeit und flexibilität
fair, transparent
gerade ffählt mir nichts ein
wer Leistung bringen mag, der kann so richtig an der Lebensqualität der Stadt Zürich in verschiedensten Aufgaben echt mitwirken - wir arbeiten für Zürich und insbesondere für das soziale Zürich
Was Mitarbeitende schlecht finden
weniger gute Bezahlung
Ich finde eigentlich wirklich nichts schlecht an Arbeitsgebet selbst.
Ab und zu die Kommunikation
Reflektion fehlt
es gibt diverses Potenzial; so richtig schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen Menschen sein die wissen, dass man wenn man mit Kindern arbeitet auch krank sein kann.
Bessere Kommunikation
Flexiblere Arbeitszeiten
Nicht mahnungen kriegen wenn man nicht telefonisch abnimmt, weil man am arbeiten ist! Krank!
Die Berufsbildner sollten auch ausgebildete Mediamatiker sein damit sie mehr helfen können.
die gute Mitarbeiter fördern und due schlechten mal raus werfen
Telefonische Auskunft könnte man verbessern, sonst top!
Verbesserung an der Lohn und Verbesserung an Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Zürich Human Resources Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
gute Diversität wird gelebt und das Wissen von älteren Mitarbeitenden sehr geschätzt
keine Probleme
weiss nicht
Ebenso fair
Das Alter ist kein Kriterium, es werden möglichst diverse Teams verfolgt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Zürich Human Resources Management ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Kommunikation läuft über Mail oder Telefon.
Oft wird vieles nicht oder falsch Kommuniziert. Sie machen einfach, ohne Rücksicht auf andere. Wenn man Es anspricht um an einer Lösung zu arbeiten.. wird man ermahnt!
Telefonische Kommunikation könnte noch etwas besser sein
Die oberste Führung chaotisch und launisch
manche Themen könnten schneller kommuniziert werden
Infos fliessen langsam, auch gar nicht oder viel zu spät.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Förderung, Weiterbildungskatalog intern, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung innerhalb des Aufgabenbereiches
Man kann bei der Stadt Zürich ein Berufserfahrungsjahr nach der Lehre machen und man kann bei der Firma bleiben.
wird gross geredet aber auch wenn man etwas erreicht hat wird für das nichts gegeben oder belohnt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Empfehlungen
Nach der Weiterbildung ging lange bis sie an der Lohn was gelegt haben und der Betrag war sehr gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Zürich Human Resources Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Zürich Human Resources Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Zürich Human Resources Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Zürich Human Resources Management als eher modern.
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Kultur
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Stadt Zürich Human Resources Management
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Zürich Human Resources Management
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung