34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steinemann AG Bewertungen
Steinemann
AG
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Blablabla
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vergangene positive Image und das breite und tiefe Produktsortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Das ist leider noch nicht bis zur Unternehmensleitung vorgedrungen.
Arbeitsatmosphäre
seit Jahren das Gleiche - und die Personalabteilung versucht zu faken
Work-Life-Balance
relativ, muss jeder für sich selber beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
naja
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ausser der Geschäftsleitung je nach persönlichen Fähigkeiten okay
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
undurchsichtig
Gehalt/Benefits
passt
Gleichberechtigung
passt, nichts aussergewöhnliches
Interessante Aufgaben
gibt es immer wieder, Chancen sind da
Image
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Mehrfachbewertung
So ist es
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flawil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wird immer besser
Karriere/Weiterbildung
Steinemann unterstützt dynamische Leute welche etwas bewegen möchten
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen sehr gut darüber hinaus noch verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
wenn man sie möchte bekommt man auch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Armselig Kununu Bewertungen zu faken, versucht es mal mit Ehrlichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser kostenlos. Sozialleistungen. Blick auf den Berg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Eigenständiges Arbeiten. Das EDV System ist unantastbar. Kontrolle der Mitarbeiter. Vorgespielte Freundlichkeit. Mitarbeiter kommen und gehen, das schon über Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euere Bewertungen selber zu schreiben oder die Mitarbeiter dazu zu animieren. Lächerlich sind die Stellungnahmen.
Dieser Arbeitgeber braucht keine Verbesserungsvorschläge, er hat den besten Verbesserer im Top Management
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die Ja und Amen sagen kommen sehr gut durch. Auf keinen Fall seine Meinung sagen, sonst sind sie fällig.
Image
Fragen Sie Kunden und Lieferanten, Personalberater etc. Firma Steinemann hat eine Mega Fluktraktion , da können Sie auch weiter Ihre Bewertungen schönen ….der Ruf ist nicht positiv.
Work-Life-Balance
Ein Traum……was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie Dich brauchen sind Sie bereit zu investieren, aber nur bei neuem Personal
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen soweit gut. Abteilungsübergreifend unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ok, da Sie alle 12-15 Monate ausgewechselt werden . Je mehr Qualifikation desto schneller sind Sie weg. Sind Sie unerfahren und widersprechen nicht machen Sie Karriere. Das HR wird bestimmt später dies versuchen zu entkräftigen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Stelle an und ob der Entscheider Dich mag oder braucht
Kommunikation
Gibt es! Zwischen dem Alleinigen Entscheider und seinem Handlanger
Gehalt/Benefits
Gehalt bei neuen Kollegen mittlerweile ok, man hat gemerkt das Flawil im Dessert liegt. Die Sozialleistungen sind wirklich überdurchschnittlich gut, da hat das HR seine Bewertungen richtig angegeben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ?….. Es gibt nur eine Meinung, also stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nicht.
Interessante Aufgaben
Steinemann AG ist eine super Baustelle, da wird es nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung vom Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Flawil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ÖV Anbindung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte bei Entscheidungen auch das ausführende Personal gefragt werden!
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordert, und nichts von der geleisteten Arbeit wertgeschätzt oder mal gelobt. Das sind Fremdwörter! 100 Projekte werden gleichzeitig angefangen und dann fragt man sich warum keins fertig wird.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung am Mitarbeiter, das kostet ja Geld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist sehr gut, es wird auch geholfen bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, keine Rückendeckung gegenüber höheren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Büro ist zweckmässig eingerichtet, ein plus wären Stehtische für alle!
Kommunikation
so gut wie keine Informationen kommen beim Mitarbeiter an, da die GL nicht offiziell informiert, sondern über Vorgesetzten informieren lässt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unterem Bereich. Pensionskasse ist gut, hier zahlt der Arbeitgeber den grössten Anteil einziges Plus
Interessante Aufgaben
Produkte sind gut bis sehr gut und könnte mit genügend Planung auch weiter verbessert werden.
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Modernes, familiengeführtes KMU mit einer Prise Internationalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dies wurde in den einzelnen Kategorien bereits ausführlich erläutert
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf allen Hierarchiestufen könnte weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt - zum positiven. Die Professionalität und die Digitalisierung ist gestiegen. Die Ziele sind hoch, das wirkt motivierend.
Image
Während und nach dem Change im Zuge der Neuausrichtung war die Fluktuation zeitweise hoch, was sich nicht positiv auf das Image auswirkte. Während dieser Phase hätte ich diesen Punkt nur mit 2* bewerten können.
Diese Phase ist aber durch und man spürt, dass nun mehrheitlich Mitarbeitende engagiert sind, welche Freude haben, die neue Richtung der Firma mitzugehen und zum Erfolg beizutragen.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell bietet Platz, um Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Am Wochenende und abends arbeiten wird nicht erwartet bzw. ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
eLearning im Bereich Sprachen (Babbel) oder Office-Kompetenzen (LinkedIn Learning) wird für alle Mitarbeiter angeboten.
Die Steinemann finanziert engagierten Mitarbeitern ausserdem Weiterbildungen mit eidg. anerkannten Abschluss mit, z.B. eidg. Fachausweise, Berufsbildnerkurse, CAS, MBA o.ä. (derzeit sind über 10% der Belegschaft in einer solchen Weiterbildung bzw. kurz vor deren Start).
Gehalt/Benefits
Es werden marktfähige Saläre bezahlt auf Basis von Marktdaten.
Ausserordentlich sind die Sozialleistungen und Fringe Benefits:
Mitarbeitende bezahlen nur 15% der Pensionskassenbeiträge, die firmeneigenen Fürsorgestiftung kommt für den Grossteil der Beiträge auf.
Lohnfortzahlung wird zu 100% weitergeführt bei Krankheit und Unfall.
Eine Vielzahl von Vergünstigungen bei namhaften Firmen runden das Gesamtpaket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Steinemann stark:
+Eine riesige Photovoltaikanlage liefert mehr Strom als verbraucht wird. Kontinuierliche Verbesserungen wie z.B. die Umrüstung auf eine Beleuchtung mittels LED oder die gesteuerte Abschaltung der Heizung am Wochenende helfen mit, unseren ökologischen Fussabdruck zu verringern.
+ eLadestation für Mitarbeitende 2023
+ Code of Conduct für faire Bedingungen unserer Lieferanten
+ Langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit diversen Institutionen zur Wiedereingliederung von Personen im Arbeitsmarkt
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit eine der Hauptstärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind stolz, dass wir einen guten Mix aus jungen Mitarbeitern und älteren Semestern mit viel Erfahrung haben - teils mit über 30 Jahren Firmenzugehörigkeit! Pensionierte werden nicht einfach vergessen, sondern werden regelmässig zu einem Pensioniertentreffen eingeladen, welches vom Firmeninhaber selbst geleitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten an die Mitarbeitenden ist hoch, aber realistisch. Ein Beitrag zum Erfolg wird erwartet - das ist auch gut so. Nach meiner Ansicht und Erfahrung ziehen die Vorgesetzten die Mitarbeiter oft in Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Für eine KMU ist die technische Ausstattung als gut zu bewerten. Beispielsweise stehen standartmässig 2 Bildschirme zur Verfügung, was ein entspanntes und effizientes Arbeiten ermöglicht. In die Jahre gekommene Hardware wird ersetzt.
Ein Punkt Abzug gibt es für die fehlende Kantine (dafür sind wir leider zu klein. Immerhin stehen täglich frische Brötchen und Sandwiches zur Verfügung)
Kommunikation
Die für die tägliche Arbeit erforderlichen Informationen fliessen. Verbesserungspotential sehe ich in der Kommunikation von Geschäftserfolgen (finanziell oder qualitativ) zur Führungsstufe Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ein faires, auf Marktdaten basiertes Lohnmodell unterscheidet nicht zwischen Geschlechtern, Herkunft, Religion usw.
Mitarbeiter werden anhand vom Einsatz und Erfolg gemessen, nicht nach äusseren Kriterien.
Interessante Aufgaben
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Absolut niemandem zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war immer super.
Gleitarbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung
Teambuilding
Den Mitarbeitenden vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Durch die sehr geringe Wetschätzung (noch nie so erlebt wie bei Steinemann), ist die Arbeitsatmospäre schlecht.
Image
Nicht schlecht. Jedoch spricht sich der häufige Mitarbeiterwechsel langsam rum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kostenlose Linkedin Kurs. „Richtige“ Weiterbildung wird jedoch nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung gibt es nur selten bis nie. Auch wenn man Aufgaben über seinen Bereich aus übernimmt. Es gibt keine speziellen Sozialleistungen. Wie hier bei Kununu schon öfters erwähnt, soll die Pensionskasse super sein…
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Würde dieser Zusammenhalt fehlen, würde es wahrscheinlich ein noch höhere Fluchtration geben wie jetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht ab Stufe Geschäftsleitung. Jeder kann ersetzt werden lautet das Motto. Und so geht man auch mit den Mitarbeitenden um. Man vertraut den Mitarbeitenden überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon. Wenn man diese dann auch ausführen könnte. Projekte werden oft kurzfrisitig wieder abgesagt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kleine, feine Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber, Steinemann Senior ist mit Interesse dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fährt (noch) kein Bus, man braucht ein Auto
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Fast immer spannend
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steinemann hat eine grosse Solaranlage
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einanader
Arbeitsbedingungen
ziemlich moderne Hardware
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Begonnen als Praktikant, hoch gearbeitet zum Sachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faire Löhne
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sozialleistungen
- Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ÖV Verbindung zur Firma etwas umständlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann nach Bedarf den eigenen Wünschen, dank dem Gleitzeitmodell angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist offen für Weiterbildungen und unterstützt diese auch finanziell.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne und sehr gute Sozialleistungen, vorallem bei der BVG.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend und lehrreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma mit potential - Mitarbeiter sind letzte Prio
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung neues ERP System
Mitarbeiter werden wie der letzte rotz behandelt
Verbesserungsvorschläge und Erfahrungsberichte werden ignoriert
Fluktuationsrate ist extrem hoch, interessiert die Geschäftsleitung aber überhaupt nicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Praktische Erfahrungen der Mitarbeiter miteinbeziehen
Kein Interesse vorgaukeln wenn es einen nicht interessiert
Image
Nach aussen hin stetig schwindend, bei den Mitarbeitern sehr schlecht
Work-Life-Balance
Keine effiziente Arbeitsweise möglich, fordert teilweise extrem viel Überzeit
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, nur in den wirklich hohen Positionen wird vernünftig bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen kurz vor der Pension werden ohne mit der Wimper zu zucken entlassen (auch mit 20 J.+ Betriebserfahrung!)
Vorgesetztenverhalten
Interesse wird oft vorgeheuchelt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flawil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Flache Hierarchien
+ Möglichkeit, sich einzubringen und etwas zu verändern
+ Familiäre KMU Gruppe
+ Sehr gute Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ÖV-Anbindung. Man ist auf ein Auto angewiesen.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- Ziele an Mitarbeiter kommunizieren
Work-Life-Balance
Gleitzeit, selbstständiges Stempeln
Karriere/Weiterbildung
eLearning Angebote für Mitarbeiter (z.B. Babbel, LinkedIn Learning)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen überdurchschnittlich gut: Beteiligung des Arbeitgebers an Pensionskassenbeiträgen, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit etc.
Löhne sind auf normalem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Luft nach oben...
Arbeitsbedingungen
+ Moderne Arbeitsmittel, 2 Bildschirme
- Keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.