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Psychiatrie 
St.Gallen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score28 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Diplomierte Pflegefachkraft2 Gehaltsangaben
Ø76.900 CHF
Fachfrau / Fachmann Gesundheit2 Gehaltsangaben
Ø60.600 CHF
Leiter:in IT2 Gehaltsangaben
Ø170.200 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatrie St.Gallen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Psychiatrie St.Gallen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Weiterbildung Top
- Verpflegung günstig und reichhaltig
- Du Kultur
- Flache Hierarchie
- Pflege wird nicht als Hilfskraft sondern als Teil eines interdisziplinären Teams angesehen.
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Sehr wohlwollend, freundliche Mitarbeiter.
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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die Kantine und das sehr grosszügige Fortbildungsbudget, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Relativ grosszügiger Arbeitgeber, was z.B. Weihnachtsfeste usw anbelangt…
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter, die nachweislich ihren Job nicht oder schlecht machen können nur sehr schwer entlassen werden. Braucht sehr viel.
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teils ungünstige Infrastruktur (Gebäude)
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es werden nicht alle gleich behandelt. 20% haben diensthandys, coaching können sich selber einstempeln und korrigieren obwohl sie zu spät sind und dürfen sogar das haustier zur arbeit mitnehmen. Bei anderen zählt dagegen die überzeit erst ab 6min. mann muss eigenes handy mit privatnummer benutzen ohne jegliche vergütung. Keine Chancen auf weiterbildung
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Ressourcenverteilung Budget.
MA auf der Basis werden als Nummer angesehen trotz Du Kultur.
Wirtschaftlichkeit ist obj. wichtiger als Gesundheit der MA.
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Als Arzt hat man kaum Lobby, insgesamt erfährt man in dieser Position wenig Wertschätzung…
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wirtschaftlichkeit vs. Massnahmen die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Dies spürt man bei jeder Entscheidung. Jedoch an den falschen Orten. Mehr Personal in der Pflege muss her und nicht Millionen Franken in z.B. in eine Telefonie die nicht Benutzerfreundlich ist. Ressourcen sind meiner Meinung und Erfahrung im Alltag falsch verteilt und Budgetiert.
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Noch höhere Fokussierung auf das Kerngeschäft (gemeindenahe, personenzentrierte Patientenversorgung in guter Qualität)
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Die Kommunikation ist gesamtunternehmerisch nicht ideal.
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Dinge nicht übernehmen, wie man sie gehört hat und darauf aubauend agieren, sonst erst mal eine direkte Klärung versuchen. Kurzum sich das Leitmotiv "Zeit zum Reden" ein bisschen mehr zum Herzen nehmen.
Auch fände ich die Entwicklung einer gesunden Fehlerkultur ratsam.
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weniger vorgesetzte einstellen dann lieber mal dem team eine arbeitskraft zukommen lassen. Parkgebühren senken. Bonus ende Jahr nicht nur bei den grossen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrie St.Gallen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir halten noch zusammen, aber nicht mehr gleich wie vorher
3
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Wie es im Gruppenprozess läuft, ist wie überall Kulturbedingt. Manche hat man lieber, andere weniger. Meistenfalls ist minimaler Respekt gegeben. Du- Kultur vom Reiniger bis Leitung bildet ein entspanntes Klima. Man kennt sich einfach.
4
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Einfach top! Man hilft sich gegenseitig, ist füreinander da.
5
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Tolles, performantes Team, in welchem auch der Humor nicht zu kurz kommt
5
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Strikt getrennt zwischen Pflege, Ärzte etc.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychiatrie St.Gallen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schon lange nichts positives gehört
2
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zu Unrecht. Sehr engagierte Mitarbeitende und Teams an der Basis
3
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Je nach Station und Team unterschiedlich. Gegen Aussen eher schlechte Publicity. Solang die Bevölkerung psychische KH nicht anerkennt bleibt Psychiatrie ein verpönter ort.
3
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Die meisten sind unzufrieden und nach aussen sagen sie nichts aus angst
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt. Mitarbeiter gefördert. In meinem Bereich gab es keine Karrieremöglichkeiten. Wenn es aber welche gibt, wird es auch ermöglicht.
4
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Interne Weiterbildungen sind regelmässig und anerkannt. Man kann sich den Rucksack gut füllen. Man muss jedoch aktiv dabei bleiben. Geschenkt wird einem nichts.
5
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Weiterbildung wird grundsätzlich grosszügig gefördert.
4
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leider keine Chancen. Wenn man vorgesetzte drauf anspricht wird man ausgelacht
1
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wird wenig gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Psychiatrie St.Gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Psychiatrie St.Gallen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Psychiatrie St.Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Psychiatrie St.Gallen als eher modern.
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