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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat eine grosse Lästerkultur in der ganzen Stiftung.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
Mit den durchgehenden Arbeitszeiten top.
Jährliche unterstützung je nach Anstellungsprozent
Erhalte mehr als bei der Stadt, dürfte für die Leistung besser sein
Verbesserungsdürftig
Im eigenen Team
Je nachdem wer
Nach GAV
Könnte von einigen GLs besser sein
Lohnmässig nicht
In vielen Punkten ja wenn man seineeigene Initiative rein bringt
Keine Wertschätzung. Toxisches Klima.
Mehr Wertschätzung für Menschen die dich wirklich einsetzen.
Geht so.
Hierarchie wird gelebt
Schlecht, von oben herab!
Bessere Löhne, besseres Augenmerk auf auf Rückmeldungen gegenüber Angestelltenverhalten
Gute Arbeitszeiten
Alles auf Papier (lohnerfassung, pläne, alles zum unterschreiben etc.)
Sehr wertschätzender umgang, auch von Bereichsleitung!
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Der Kollegenzusammenhalt ist auf fast jeder Gruppe spürbar. Sehr angenehmes klima!
Männer verdienen mehr als Frauen
Schlechter geht nicht!
Durch schichtdienst leider nicht möglich
Ermöglichen Weiterbildung aber wollen das wissen nicht umgesetzt haben.
Wenige & schlechte kommunikation
Als Frau verdiente ich weniger als Männer
bessere Kommunikation, betrifft die Kaderleitung
zu wenig Mitarbeiter, wenn andere krank sind läuft man am Limit
Fairere Entlöhnung, dann würden auch Mitarbeitende nicht künden und sich weiterorientieren
Gut finde ich wie sie die Wohn und arbeitssituation für die Bewohner gestalten und das Öersonal auch dementsprechend weiterbilden
Sehr unflexibel wenn es darum geht erwas zu ändern.
Sowas wie eine Kündigung per Telefon geht garnicht
Wir Arbeiten Hand im Hand damit es den Bewohnern gut geht
Ich komme mit den arbeitszeiten ganz gut zurecht. Dennoch wurde ich im letzten Monat zu intensiv und oft für meine 70% eingeteilt weil meine cheffin es nicht hingekriegt hat mich die monate davlr richtig zu planen und ich nun wegen ihr in Minusstunden bin und diese aufarbeiten muss
Man muss schon aufpassen was man wem erzählt und wie man sich verhält in der nähe gewisser Teammitglieder
Einfach nur scheisse. Egal was man macht es ist nicht gut genug
Sie nimmt sich keine Zeit für ein Gespräch und äussert nur Kritik. Auf fragen hat sie keine Antwort
Ich finde die Kommunikation mor gegenüber schlecht. Meine Cheffin hat mir am Telefon gesagt das ich gekündet werde anstatt mit mir ein Gespräch zu suchen so wie sie es mit allen anderen sonst auch immer macht. Ich fühle mich dadurch nicht ernstgenommen.
Ich habe als Praktikantin dinge die ich aus Verantwortungsgründen nicht machen darf, dennoch fühle ich mich nicht ausgeschlossen odr untergestellt
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