Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Straumann Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kultur nimmt skurrile Formen an. Fehlerkultur ist nicht mehr vorhanden. Sprich, man lern nicht aus der Vergangenheit. Man spielt TRAIL & ERROR. I&WE ist eine Religion geworden. Mitarbeiter werden täglich dran erinnert an der Unternehmensumfrage teilzunehmen, damit die "Quote" stimmt. Im Falle einer Antwort die nicht gefällt, hat der MA die Frage nicht verstanden :-)
Offene und transparente Kommunikation über Veränderungen und Personal nur wenn es sein muss. Kaffee(ecke) liefert die besten Informationen. Neuntens werden Mails als BCC versendet...
Kommt darauf an wo und welcher Abteilung. Flache Hierarchien, rudern. Mittlere und höhere, spielen Karrierebingo und politische Spiele.
Es is nie genug. Fluktuation bei ca. 15-20%. Burn-Out rate geht durch die Decke. Gegenmassnahmen...keine.
Alle mies gelaunt