62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber, dynamisch, offen und kämpft erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Uznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket, sozial, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gegen Miesmacher mehr tun?
Arbeitsatmosphäre
In Verwaltung bestens
Image
Viel Neid führ vielleicht schlechter Nachrede
Work-Life-Balance
Home Office aufrechterhalten - haben Verständnis für persönliche Situation
Karriere/Weiterbildung
habe Unterstützung für Weiterbildung und Karriereaussichten
Gehalt/Benefits
In 2022 die oft zitierten Krankentaggeld Nachteile behoben, hohe Pensionskassenleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
investieren aktuell viel in ökologische Energie Massnahmen
Kollegenzusammenhalt
In Admin sehr kollegial - die Vorgestzeten pflegen die offene Tür und hören zu
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
ich bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
Ältere Räume, aber gut unterhlaten
Kommunikation
gute interne Info - Intranet seit 2022
Gleichberechtigung
garantierte Mindestlöhne - Lohngleichheit umgestzt
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Ideen einbringen
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Super angespanntes & extrem instabiles Arbeitsumfeld, nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Uznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry ist mir nix mehr eingefallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil in die Jahre gekommene Räume und Maschinen. Die Probleme sind intern bekannt, es wird aber nichts unternommen trotz hoher Fluktuation. Wie kann es sein, dass so eine Firma tun und lassen kann was sie will? Die Mitarbeiter werden ausgebeutet. Wer will sich das bitte antun? Sehr hohe Führung Personen grenzt schon an Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Darüber gründlich nachdenken ,wie lange es gut geht , wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind. Die überaus starke Fluktuation der Angestellten in den letzten Jahren hat massiv zugenommen. Liebes HR hört endlich auf Weg zu schauen wenn so viele MA euch ehrliches Feedback geben. Schätzen die Leistung der Mitarbeiter mehr.
Arbeitsatmosphäre
Super angespanntes und extrem instabiles Arbeitsumfeld. Probleme werden kollektiv insbesondere der HR ignoriert. Hier gilt die Devise: Wenn man nicht über Probleme spricht und sie lange genug ignoriert, gibt es auch keine.
Work-Life-Balance
Wer Wert darauf legt ist dort am falschen Ort
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, meistens stark.
Vorgesetztenverhalten
direkt Vorgesetzte i.o.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert und in den seltenen Fällen werden alles frisiert und super pompös dargestellt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tu dir das nicht an!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt mir nichts in den Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre eine lange, lange Liste.
Verbesserungsvorschläge
Hat keinen Wert.
Arbeitsatmosphäre
Zuerst ganz kollegial, später erkennst du, dass es einfach nur gespielte Einigkeit und Fröhlichkeit ist.
Image
Die Firma sieht sich als leuchtendes Beispiel für in der Schweiz hergestellte Produkte. Sieht sich gern als Systemrelevant. Wird für ihre billigen Produkte anerkannt. Daher lieber nicht zu genau hinschauen.
Work-Life-Balance
Blockzeiten sind total veraltet. Gleitzeitregelung konservativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das notwendige Minimum schien vorhanden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Falls loyal, dann gute Changen.
Kollegenzusammenhalt
Konnte nicht wirklich einen Zusammenhalt erkennen. Ich würde es als eine Art Leidensgemeinschaft bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere verhielten sich oftmals wie eingeschüchterte Rehe.
Vorgesetztenverhalten
Lieber kein Kommentar. Führsorgepflicht wäre.......
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitszeitmodell, kein Bonus oder sonstiger Benefit.
Kommunikation
Kommuniziert wird in der Regel nicht. Besonders Konflikte oder problematisches Verhalten von Mitarbeitern / Vorgesetzten wurde in der Regel unter den Teppich gewischt.
Gehalt/Benefits
Lohn war im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Sonst konservativ.
Interessante Aufgaben
Wer viel Leerlauf interssant findet, ist an der richtigen Adresse.
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nicht zeitgemäss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage direkt beim Bahnhof, Parkplätze werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Firmenkultur, sehr hierarchisch
Veraltete Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben, sie schätzen und ihnen Verantwortung übergeben. Wenn ein Fehler passiert, nicht den Schuldigen suchen, sondern zusammen daran arbeiten, wie man den Fehler in Zukunft vermeiden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, nur muss man wissen, wer zu den «Guten» gehört und wer zu den «Schlechten», damit man sich mit den "richtigen" Leuten umgibt.
Image
Erstaunlicherweise hat die Firma im Markt immer noch ein interessantes Image als Schweizer Familienbetrieb. Unter Arbeitnehmenden und Personalrekrutierern hat sich aber schon rumgesprochen, was hier läuft.
Work-Life-Balance
Okay, da jede Minute streng erfasst wird und Überzeit Ende Jahr eh ausgeglichen sein muss. Allerdings sehr wenig Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Da die Leute die Firma rasch wieder verlassen, werden auch immer wieder interessante Positionen frei. Somit kann man Karriere machen. Allerdings nur, wenn man sich bei den Besitzern einen guten Namen gemacht hat. Diese bestimmen, wer gefördert wird, wer eine Lohnerhöhung erhält, wer also gut oder vermeintlich schlecht ist. Keine Ahnung, wie jemand hier in den Genuss von Weiterbildung kommt. Auch intern über firmeneigene Themen/Produkte wird nicht geschult oder informiert.
Kollegenzusammenhalt
Dauernde Krise schweisst immer zusammen, deshalb grundsätzlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren ist gut, wohl auch weil es diejenigen sind, die den Absprung nicht rechtzeitig geschafft haben und die Firma deshalb auf sie angewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Einzelnen okay. Allerdings ist unklar, wieviel die vorgesetzten in dieser Firma überhaupt selber bestimmen dürfen. Darf unser Oberster selber etwas entscheiden? Der kann wahrscheinlich auch nur ausführen, was die Besitzerfamilie bestimmt hat.
Arbeitsbedingungen
Das kommt wohl sehr auf den Job an: In der Prduktion klar strenger, aber auch zur Einhaltung der vielen Richtlinien.
Selbstbestimmung ist klein geschrieben.
Kommunikation
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Wohl eher am unteren Rand mit Gehalt.
Die Sozialleistungen sind wirklich schlecht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, was die Geschlechter betrifft, ist wohl okay. Problematischer ist wohl die Einteilung in «Gute» und «Böse»
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Firma als eine der wenigen Pharmafirmen in der Schweiz nicht zu einem internationalen Konzern gehört, wird hier wirklich von A bis Z alles vor Ort gemacht. Deshalb hat man Einblick in viele Details und kann dazulernen.
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Für junge Mitarbeitende —> großer Aufbau des Erfahrungsschatz Sozialleistungen —> nicht mehr zeitgemäß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Uznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeitende bekommen früh die Chance sich in Führungsrollen zu beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und vertrauen fehlt
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeitende muss gesteigert werden. Investitionen in Personal und Infrastruktur muss vorangetrieben werden. Sozialleistungen müssen an die heutige Zeit angepasst werden!
Work-Life-Balance
Leider wird diese Kategorie nicht gerne besprochen. Minimum an Ferien, Homeoffice wurde nur durch Corona akzeptiert und anschließend wieder reduziert…
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeitende bekommen Chancen in Führungspositionen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unterem Normbereich
Sozialleistungen sind unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ja
Kommunikation
Viele Informationen werden verheimlicht. Es ist keine Transparenz vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen kann nicht empfohlen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur basierend auf Angst und Fehlerzuweisung bekämpfen und eine anständige offene Firmenkultur aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Firmenkultur, keine Wertschätzung, entsprechend ist auch die Arbeitsatmosphäre!
Image
Nach Aussen fix, nach Innen nix
Karriere/Weiterbildung
Da viele der Vorgesetzten selber keine entsprechende Führungsqualifizierung haben, werden Mitarbeiter weder gefördert noch weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen mangelhaft 80% Lohn im Krankheitsfall ab erstem Tag!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine, noch das andere existiert in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten sind ohne Führungserfahrung oder entsprechende Weiterbildung! Daher kann das Vorgesetztenverhalten oft als wenig unterstützend bezeichnet werden
Arbeitsbedingungen
Immer am untersten Limit dessen, was SUVA oder sonstige Behörden vorschreiben, keine Innovationen zugunsten des Mitarbeiters
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Uznach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwere körperliche Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!! Finger davon lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, eine schande im lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Image
Die Firma ist eine Katastrophe!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uznach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine Wertschätzung und null Vertrauen. Der Angestellte ist grundsätzlich einmal der Feind/will der Firma böses.
Image
Nach Aussen werden imageträchtige Aktionen gestartet aber intern ist es katastrophal. Lieber mal da ein bisschen investieren.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt aber nichts geboten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung darf nicht angesprochen werden und wird nie gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Mobbing und Lästereien sind leider an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
80% Lohn bei Krankheit, nur 4 Wochen Ferien und unterdurchschnittliches Salär.
Kommunikation
Wenn Kommunikation dann mur negative.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Streuli Pharma als Arbeitgeber kann ich nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Uznach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Altmodisch. Nicht offen für Neues.
Unangenehme Athmosphäre. Angstathmosphäre.
Viele Entlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.