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Die Gehälter liegen durchgehend am unteren Ende des Branchenstandards. Junge Mitarbeitende werden oft zu tiefen Löhnen eingestellt, während langjährige Mitarbeitende bei Gehaltsanpassungen kaum berücksichtigt werden. Es gibt weder einen 13. Monatslohn noch Boni für die meisten Angestellten – diese sind nur dem höheren Management vorbehalten.