45 Bewertungen von Bewerbern
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Als Bewerber will ich im Vorstellungsgespräch nicht das Gefühl vermittelt bekommen schnell ersetzbar zu sein. Auch beim Lohn hätte ich mir im Vorfeld mehr Ehrlichkeit gewünscht. Die Provision ist Bestandteil des Grundlohns. Ich habe mich im Kanton Aargau beworben. Nach dem Urlaub des Sales Managers kam es nun endlich zum Vorstellungsgespräch. Diese teilte mir im Gespräch mit, dass die Stelle an dem Wunschstandort bereits vergeben ist und er 2 Kantone weiter in Kriens, Luzern noch eine Vakanz offen hat. Ohne einzige Sicherheit werde ich mich privat nicht neu orientieren. Somit habe ich mich gegen das Unternehmen entschieden.
Gründe für Kündigung beim letzten Arbeitgeber
Zu hohe Fluktuation, Sunrise arbeitet mit Personalvermittlungen zusammen, um Personal nicht direkt bei der Sunrise einstellen zu müssen. Größere Vorteile für den Arbeitgeber, als für den Arbeitnehmer. Man wird hier schnell ersetzt! Das entspricht genau dem Niveau aller modernen Schweizer Unternehmen. Eher unteres Segment!
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam aus Moldawien!! Bis heute habe ich keinerlei Kontaktdaten aus Zürich.
Erst im Gespräch erfuhr ich, dass es gar nicht um die ausgeschriebene Stelle als Data Scientist ging, sondern dass sie auch noch einen Projektleiter suchen. Danach habe ich nie wieder etwas von Sunrise gehört.
Ich denke einiges. Wird viel falsch laufen dort
lebt Wertschätzung...
Nach 3 Interviews hätte man irgendeine Reaktion erwarten dürfen. Man zeigte sich zunächst interessiert, meine Bewerbung war aber offenbar nicht einmal eine Absage wert. Absolutes No-Go!
Absagen bitte pünktlich kommunizieren.
Über weitere Prozesse dem Bewerber informieren.
Habe mich im Oktober 2019 als Storemanager beworben. Bis heute 01.08.2020 nie eine Zusage oder Absage erhalten. Wurde telefonisch und per Mail mehrfach vertröstet und ich solle noch warten infolge weitere Gespräche mit anderen Kanditaten.
Kommunikation und pünktlich sein wäre ein guter Anfang. 20 Minututen zu spät zum Termin kommen, nach einer halben Stunde Interview fragen, für welche Position man sich denn beworben hat und dann mitteilen, dass man dafür gar nicht qualifiziert ist dafür, aber man sicher sonst etwas findet. So etwas "vergisst" man nicht im Voraus mitzuteilen. Das ist unprofessionell und nicht ehrlich!
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