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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritik ist unerwünscht
Kultur der Angst
Wohl das einzig Positive am Arbeitgeber. Grosszügiges Homeoffice.
Schlechte Bezahlung für unser Spezialistenwissen.
Der gemeinsame Feind schweisst zusammen
Unterirdisch schlecht. Unfähige Leute in den obereren Etagen. Null Vertrauen in die MA.
Klimaanlage fehlt, sonst ok.
Kritik wird zum Boomerang
Tatsächlich nichts.
Sämtliche, oben genannten Punkte.
Ihr seid ein staatliches Unternehmen, reisst euch zusammen! Schenkt den Mitarbeitern mehr Vertrauen und stellt endlich kompetente Führungskräfte ein.
Sehr depressiv. Roboter werden eingestellt und von Robotern erwartet man auch wie ein Roboter zu arbeiten.
50/50 - Mitarbeiter die für Ihre Arbeit leben werden sie loben, normale Mitarbeiter werden eher schlecht über das Gesamtpaket reden.
Die SVA sollte dein Leben prägen, Familie, Hobbies und Freizeit sind irrelevant. 30min bezahlte Pause für einen Arbeitstag von 8h20min. Machst du am Vormittag und Nachmittag jeweils 15min Pause, wirst du diese 30min länger bleiben müssen.
Die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen gibt es, ja, jedoch muss man schon fast krampfhaft darum kämpfen damit ein kleiner Teil übernommen wird. Karriere eher weniger. Lieblinge kommen weiter.
Gehälter sind für den erwarteten Arbeitsaufwand unterirdisch.
Es wird Recyclet.
Solange es jemandem einen Vorteil bringt, wird einem das Messer in den Rücken gerammt. Hinterrücks wird gelästert was das Zeug hält.
Inkompetent, ein Lehrling kann eine Teamleiterposition übernehmen ohne irgendwelche Führungsausbildungen zu haben.
Altes Office. Im Winter sehr kalt, im Sommer kaum auszuhalten. Für alles muss man zahlen. Kaffee, Gipfeli, Getränke. Zudem ist noch alles überteuert. Parkplätze usw. Einzig Wasserspender sind gratis.
Sehr schlechte Kommunikation. Meinungen und Entscheidungen werden nach Lust und Laune geändert. Die Leadpositionen haben immer Recht auch wenn Sie im Unrecht sind.
Jeden Tag das gleiche.
schöne Cafeteria.
Autos können gemietet werden.
Lohn ist zu tief. Man setzt Mitarbeiter unter Druck - wie ein Hamsterrad. Vertrauen nicht vorhanden. Keine Mitarbeiterförderung & & &
Weniger Zahlenmessungen vornehmen und stattdessen den Mitarbeitern mehr vertrauen. Die Fälle können nicht anhand von Fallablagen gemessen werden, da jeder Fall individuell ist. Die einen gehen länger, die anderen schneller. Aber Verständnis gleich null von der Geschäftsleitung. Schade.
viele Überstunden. Viel Stress.
Den einen werden Weiterbildungen bezahlt oder Teilveträge übernommen, den anderen nicht. Kommt auf den/die Vorgesetzte/n drauf an. Mitarbeiter werden nicht gleich fair behandelt.
Transparentes Lohnband, jedoch für die Arbeit zu wenige Anerkennung. Lohnerhöhungen waren weit entfernt.
WC werden mit Regenwasser gespült.
Mülltrennung.
Vertrauen ist nicht vorhanden. Kritik wird nicht gerne entgegengenommen. Es werden Maulkörbe verteilt.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch ist die Arbeit alles andere als flexibel - es ist wie ein Hamsterrad. Die Arbeit wird in Zahlen gemessen was total absurd ist. Einsicht von der Leitung ist nicht in Sicht. Wochenendarbeiten wurden nicht rechtlich entlöhnt. Überstunden wurden nicht wertgeschätzt sondern noch hinterfragt. Es sagt niemand Danke wenn du gehst.
Männer verdienen mehr als Frauen
verschiedene Abteilungen. Vernetztes Denken. Einarbeitungszeit mind. 1 Jahr.
Familiäre Du-Kultur, positiver und wertschätzender Umgang untereinander
Konstruktive und offene Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär mit Raum für persönlichen Austausch. Alles in allem sehr angenehmes Arbeiten.
Man spürt eine gemeinsame Identität.
Die SVA St.Gallen ist die erste Arbeitgeberin, die dieses Thema wirklich umsetzt und lebt. Sehr grosser Freiraum in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, die gewählt werden können und ortsunabhängigem Arbeiten. So sollte es heutzutage sein!
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und gefördert.
Sehr gut.
Soweit ich weiss, wird dieses Thema berücksichtigt.
Sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und in den allermeisten Fällen auch mit den anderen Abteilungen.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der SVA St.Gallen (was sehr für die Arbeitskultur hier spricht). Deren Expertise wird besonders geschätzt und es wird viel für ihr Verbleiben hier getan.
Sehr positiv und zwar von der obersten Riege! Vorgesetzte sind interessiert am Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden und setzen sich entsprechend ein.
Alles auf dem neusten Stand, schöne und moderne Arbeitsplätze mit ergonomischen Tischen, viel Licht und Grünpflanzen.
Transparente Kommunikation top-down und Möglichkeit, bei Bedarf stets Infos einzuholen. Alle für die Arbeit notwendigen Infos werden sobald als möglich kommuniziert, es gibt viele Gefässe dafür und die Vorgesetzten scheuen sich nicht, die Zeit entsprechend dafür zu investieren.
Man spürt, dass die SVA grossen Wert auf die Themen Fairness und Vertrauen legen. Das wird auch wirklich gelebt.
Sehr vielfältige, abwechslungsreiche und bereichernde Arbeit, die sinnstiftend und herausfordernd ist.
Von versicherten wenig gemocht, von mitarbeitern wohl sehr
Selbständige zeiteinteilung/planung, gibt einem viel freiheiten
Gadges wie fitness etc vorhanden, verbilligungen von diversen sachen undundund. Höchstes lob!
Diverse weiterbildungsmöglichkeiten, diese grosszügigkeit habe ich noch nie erlebt
War in einem super team
Gute altersdurchmischung
Hatte eine wunderbare vorgesetzte, die meine anliegen ernst nahm undmich jederzeit unterstützte. Danke
Homeoffice möglichkeit such ohne corona
Von oben herab immer klar kommuniziert, bravo, entsprechende sitzungen welche infofluss gewährleisten
Kann ich nicht einschätzen.
Sehr vielfältig bis komplex
Niemals zuvor sowas erlebt - einer Sozialversicherung höchst unwürdig.
Extrem ausländerfeindliches Personal. Sobald man einer Gruppe von Mitarbeitern nicht passt wird man raus geekelt.
Gegen aussen gutes Image, von innen sieht es sehr anders aus.
Extrem tiefes Gehalt für die geleistete Arbeit
Sobald man jemandem nicht passt wird man ausgeschlossen.
Falsche Personen in den höheren Positionen. Mitarbeiter sind ihnen egal.
Extrem schlecht. Viel läuft hinter dem Rücken ab.
Ausländerfeindlich
Das einzige gute an der Firma ist die Arbeit.
Guter Lohn, gute Infrastruktur, Gleichberechtigung
Extrem schlechte Kommunikation, stark beschränkte Wertschätzung der Menschlichkeit
Es ist zwingend mehr Menschlichkeit notwendig. Gerade die HR-Abteilung sollte deutlich schärfere Blicke auf die Arbeitssituationen in einzelnen Abteilungen werfen. Es kann meines Erachtens nicht sein, dass Mitarbeiter wie ich während des Krankheitsstandes wegen Mobbing die Firma verlassen mussten, die dafür verantwortlichen Personen jedoch keinerlei Konsequenzen tragen müssen.
Mein Vorgesetzter hatte mich nahezu nie gelobt und immer nur kritisiert. Er sprach dabei stets von Fehlern, hat diese jedoch selten dokumentiert und ich musste ihn einfach beim Wort nehmen. Er hat einen derart grossen Druck auf mich ausgeübt, bis es zu gesundheitlichen Einschränkungen kam.
Die SVA St.Gallen hat nicht ohne Grund einen eher bescheidenen Ruf. Auch wenn viele gute Menschen bei der SVA arbeiten, so sitzen leider gerade an den wichtigen Schnittstellen wie in der HR-Abteilung einige Verantwortliche, welche unmenschliche Entscheidungen treffen.
In meiner Abteilung wurden über ein Jahr lang von allen Mitarbeitern Überstunden im dreistelligen Bereich erwartet. Ich weiss jedoch, dass das in anderen Abteilungen nicht der Fall war und dort bessere Zustände herrschten.
Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern "hinter dem Rücken" der Mitarbeiter ausgetragen, bis es irgendwann knallt.
Ältere Mitarbeiter wurden so gut wie nie eingestellt.
Mein Vorgesetzter hat ein absolut unmenschliches Verhalten an den Tag gelegt und immer wieder den Eindruck erweckt, dass dies auch aus persönlichen Gründen so war. Am Ende hatte er von mir bewusst unmöglich zu erreichende Zielanforderungen erwartet, so dass mich das HR zur Kündigung zwang.
Kommunikation ist bei der SVA und besonders in der IV-Rentenabteilung ein Fremdwort. Im Normalfall wird man nur vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne dass die genauen Gründe dafür überhaupt erläutert werden. In meinem Fall wurde mir beispielsweise während ich krank geschrieben war gekündigt und ich kenne auch ein halbes Jahr später noch nicht die Begründung dafür.
Männer und Frauen haben dieselben Aufstiegschancen.
Die Administrationsarbeit war grundsätzlich spannend und abwechslungsreich, zudem hatte jedes Teammitglied noch seine persönlichen Aufgaben. Im Laufe der Zeit entstand jedoch eine gewisse Monotonie.
sehr offen für individuelle Lösungsfindung; flexible Arbeitszeiten; selbständiges Arbeiten, Firmenkultur,
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