91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Swarovski, Triesen (Liechtenstein) Bewertungen
Swarovski,
Triesen
(Liechtenstein)
Männedorf und weitere
Ihr Unternehmen?
91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsfähig - leider mehr Schein, als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Swarovski gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorsichtsmassnahmen - keine Besucher mehr von extern erlaubt, Homeoffice Möglichkeinten
Image
Aufgrund von diversen Stellenkürzungen häufiger in negativ in der Pressen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierlicher Stellenabbau, Ausbildungen wurden eingestellt
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt am Standort Liechtenstein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swarovski gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht super aber könnte schlimmer sein
Kollegenzusammenhalt
Der Druck ist hoch und somit ist der Kollegenzusammenhalt OK
Kommunikation
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Der schlechte Spitzname trifft dort vollkommen zu.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Swarovski gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frauen weinen auf der Toilette vor Schmerzen, sie können sich an niemanden wenden und werden nur hin und her geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Mistet oben und unten bitte einige Verarbeiter aus. Sowas unmenschliches sollte mit niemanden in Kontakt kommen. Dieses Unternehmen hat einen schlechten Spitznamen unter den Mitarbeitern, ich würde mich dafür schämen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einfach keine, du hast deinen Platz dort für die nächsten acht Stunden und musst auf Deutsch die Schnauze halten.
Work-Life-Balance
Wenn man Spätschicht hat, hat man kaum Möglichkeiten am nächsten Tag zu machen. Man kommt nach 0:00 abends nach Hause, macht sich zurecht und geht auch gleich schlafen am nächsten morgen fertigmachen und wieder dahin. Aber man wird ja mit einem Nachtzuschlag verfügt, den sie sich sonst so hinschmieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Laden verschließt beide Ohren wenn es um die Umwelt geht.
Kollegenzusammenhalt
Wäre besser könnte man wenigstens untereinander ein wenig smalltalk machen, wenn man schon an dem gleichen Band steht. Aber das ist ja untersagt, sonst wirst du vor den anderen Temporärarbeiter oder Festangestellten mit den Finger zusammengeschissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig mit anzusehen. Selbst die Festangestellten werde respektlos von den Vorarbeitern behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, beleidigend, herablassend. Also Freunde macht sich dort keiner als Vorarbeiter und mich wundert es auch nicht warum keiner dort ein gutes Wort für sie hat.
Kommunikation
Wer redet, bekommt eine Abmahnung. Außer natürlich die Vorarbeiter.. essen, reden, am Handy spielen ist erlaubt. Bei Fragen musst du zusehen wie du weiterkommst, entweder hat niemand Zeit für dich weil die gerade mit ihren privaten Onlinebestellungen beschäftigt sind oder sie sind genervt von dir weil du davor schon einmal eine Frage hattest. ( egal ob du dort gerade erst angefangen hast )
Gleichberechtigung
Als Frau hast du dort nichts zu sagen bei den Frauenverachtern. Du bist nur da um zu arbeiten wie ein asiatisches Kind.
Interessante Aufgaben
Monoton, körperlich anstrengend wenn man 8 Stunden auf einer Stelle stehen muss oder mind. 30kg Pakete hochhebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter stärken erkennen und fördern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swarovski gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit höchster Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gerechtigkeit, Mitarbeiter/ne werden von gewissen Vorgesetzten nach simpatie bevorzugt, keine Professionalität.. da durch entsteht unruhe in den ganzen Team
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter die sehr oftmals seine Kompetenzen vernachlässigen oder nicht richtig erkennen von die Position entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Global meets local requirements
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei swarovski in Männedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you strive to achieve sth you are given lots of opportunities, great work environment except open plan office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N-1 Management not aligned and does not function as team which feel down to the latest employee and products
Verbesserungsvorschläge
Should focus more on clear responsibilities and faster decision making process within N-1 Managament
Karriere/Weiterbildung
Vaste amount of opportunities
Gehalt/Benefits
Excellent pension and insurance package
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Namhafte stabile strukturell starke Furma
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei swarovski in Männedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schenkt dem Angestellten Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuvuele Abzüge bei Lohnabrechnungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein, Mitarbeiter haben keinen Wert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Daniel Swarovski Corporation AG in Männedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I had a good time and learned a lot, but it has to come from your own efforts and you have to ask for it. I had the luck to be there, when the support for your career was still good.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The culture is toxic and not healthy for employees.
Verbesserungsvorschläge
Focus on the employee satisfaction, as they are your customers too. Because without people nothing goes.
Arbeitsatmosphäre
New Corporate behind the back culture has replaced the old family driven culture, from passionate to demotivated
Image
Very good image to the outside, but wait until you step inside and you the shining facade splitters
Work-Life-Balance
Some people can do nothing and get promoted, others have to cope with incredible high expectations (i.e. a lot of overtime means you are a good worker --> even if you just watch youtube the whole day)
Karriere/Weiterbildung
Further education was supported until last year, now no money for employees available
Gehalt/Benefits
Good package, although overtime is expected
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social engagement should start WITHIN the company, not just outside
Kollegenzusammenhalt
Helping each other is only amongst the "old people"
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is too expensive, so get rid of older employees and hire juniors for the same job and less money (quality does not matter anymore)
Vorgesetztenverhalten
Management is showered with fear and acts accordingly, decisions are not taken or changed several times
Arbeitsbedingungen
Open offices can be quite loud sometimes
Kommunikation
intransparent and dishonest
Gleichberechtigung
Due to jewellery being the core of the business, lots of women in management position
Interessante Aufgaben
Moved from a lot of freedom to micro-management due to fear of failure
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Traurige Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Svarowski, Triesen, Liechtenstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auslagerungsprozesse richtung osten (polen, serbien) laufen. günstigere dienstleistung, dafür sinkt die qualität stark.
Verbesserungsvorschläge
viele teure kadermitarbeiter kommen, kassieren erfolgsbeteiligung und hinterlassen chaos und verbrannte erde.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind nicht mehr zeitgemäss
Image
war früher viel besser
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
das ist recht gut
Gehalt/Benefits
oje mine. war früher besser. der kader bekommt fette bonuszahlungen, der normale mitarbeiter schaut durch die finger.
Kollegenzusammenhalt
hängt von der abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
alt = teuer. erfahrung spielt keine rolle
Vorgesetztenverhalten
einmal vorgesetzter, immer vorgesetzter. wechsel würde gut tun, aber sie haben eh nicht viel zu melden
Arbeitsbedingungen
büros schlecht
Kommunikation
nicht offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, manipulative Führungskräfte, kein Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei swarovski in Männedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte - sehr ungebildet und unerfahren
- Politisch
- Kollegenzusammenhalt - mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Wechselt das Senior Management aus und stellt Leute mit Ausbildung und Erfahrung sowie menschlicher Kompetenz ein.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst, dass jemand einen anlügt, vorgaukelt oder Informationen enthält. Sehr viele Spannungen unter dem Senior Management, welche täglich spürbar sind.
Work-Life-Balance
Verantwortung wird vom Senior Management auf unterste Stufe abgeschoben. Es muss weit über die Stellenbeschreibung hinaus gearbeitet werden. Ständig kommen neue Projekte hinzu, welche strategisch nicht überlegt sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich für Schweiz. Ausländische Mitarbeiter werden schlechter bezahlt. Einstufung vom HR macht keinen Sinn, da Löhne massiv innerhalb einer Stufe variieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder kämpft gegen jeden ums Überleben
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur junge Leute / Praktikanten und Berufseinsteiger werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Vorgesetzte bei Swarovski haben mangelnde bis keine Führungsqualitäten. Es wird ständig gelogen, manipuliert und der Mitarbeiter ausgepresst wie eine Zitrone. Kein Support vom HR, wenn solches Verhalten gemeldet wird, da HR mit den Führungskräften unter einer Decke steckt.
Kommunikation
Informationen werden bewusst vorenthalten um so sicher zu stellen, dass der andere nicht besser ist.
Interessante Aufgaben
Durch mangelnde Führung liegt sehr viel Verantwortung beim einfachen Mitarbeiter. Dies kann zu interessanten Projekten führen (allerdings wird das nicht eine Beförderung noch eine Gehaltserhöhung zur Folge haben).
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung der Leiharbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten und Die ArbeitszeitDie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stunenlöhne
Verbesserungsvorschläge
Die Festangestellten sollten würdevoller mit den Leiharbeiter umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.