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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gibt vieles, wie z.B. mehr Personal einstellen, Lohn, Wertschätzung, Humaner sein, …
Doch das werden sie wie immer zur Kenntnis nehmen.
Angespannt!
Diverse Top Secret Gruppenchats und Telefonate in der Freizeit oder Ferien, natürlich alles mit dem Privaten Handy
Sie Arbeiten dran
Wenn man „Glück“ hat, wird man Store Manager (Was jedoch nicht zu empfehlen ist)
Weiter geht’s nicht, ausser man wohnt in Biel und Umgebung.
War mal besser
Wenn man nach deren Pfeife tanzt ist alles gut und bist ein super Mitarbeitender, doch hast du ein Problem wirst du in stich gelassen und wirst rausgeekelt.
Ganzen Tag nur 30 Minuten Pause.
Man steht den ganzen Tag ohne Sitz- und Rückzugsmöglichkeit.
Fehlt seit eh und je
Der Lohn ist ein Witz, doch sie Pensionskasse ist eine Enttäuschung
Für ein Familienunternehmen sehr unfamiliär!
Wenn man Kinder hat, hat man viele Probleme
Der lohn kommt pünktlich
Viele einspahrungen in der region
Umgang mit dem menschen
Unserer natur
Technologie von heute benützen
Jeden wertschätzen auch eine putzfrau leistet wertvolle arbeit
Mit unseren recourcen und umwelt besser ungehen.
Eher sehr kühle atmosphäre
Jeder kann sich weiterbilden lassen ob fähig oder nicht
Keine wertschätzung der geleisteten arbeit
Viel unnötiger abfall durch bequemlichkeit jedes jahr neues schneidöl was 20 jahre die gleiche funktion erfüllt z.b
Es gibt verschiedene gruppierungen die gegen einander sticheln
Viele frustrierte leute die zum teil mit aggressionen zu kämpfen haben
In meiner laufbahn das gleichgültigste und unfähigste was ich erlebt habe
Sehr gemütlich es spielt keine rolle ob gearbeitet wird oder nicht
Die führungskräfte sind dauernd in meetings zum teil den ganzen tag, die kommunikation zum mitarbeiter ist eher schwach
Einer frau wird die möglichkeit zwar gegeben die arbeit auszuführen jedoch werden sie ungleich bezahlt
Immer das gleiche
Hat viele gute und loyale Kollegen. Persionskasse ist ok.
Während Corona und sonstigem hatte man trotzdem den ganzen Lohn, das muss man hoch anrechnen.
Gibt einiges, aber seit einer bestimmten Kollaboration noch mehr.
Arbeitnehmer schätzen lernen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Personal einstellen, da immer ein Engpass ist.
Man sollte stolz sein beim„Retter der Schweizer Uhrenindustrie“ zu Arbeiten, ok ja, aber nach 40 Jahren ist das nicht mehr relevant.
WhatsApp Gruppe die immer aktiv ist
Da HQ in Biel ist, nicht wirklich
In schwierigen Situationen hält man zusammen
Hat sich verbessert - HQ
Den ganzen Tag hat man 30 Minuten Pause, keine Kantine oder richtigen Rückzugsort. Lichtpausen - keine!
Stimmt seit Jahren nicht. Immer au top Secret und dabei Wissen Kunden mehr als wir. Peinlich
Könnte besser werden. Egal wie alt man ist, der Lohn ist meistens der selbe. Also für 20 jährige top
Für Kinderlose, ja..!
Image gegen Aussen
Missachtung von Arbeitsrecht und Arbeitszeiten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird alleine gelassen.
Endlich Personal einstellen. Diverse Mitarbeiter mit Burnout.
Alle gegen alle
Image gegen Aussen Top. Jedoch seit einigen Monat immer schlechter. Viele Reklamationen über die Produktqualität. Unternehmen befindet sich finanziell in einer Abwärtsspirale. Es fehlt an Innovation.
Personalmangel überall. Einspringen, Überzeit bis zum geht nicht mehr. Privatleben ist nicht existent.
Billige Plastikuhren
Bist du bereit dein Leben und deine psychische Gesundheit für Swatch zu opfern? Dann vielleicht hast du die Chance auf eine Karriere.
Unglaubliche Intrigen wurden über mich verbreitet
Direkte/r Manager/in war eine Top Führungskraft. Bis zu Burnout ausfall.
Grauenhaft. Veraltete Infrastruktur. Arbeitszeiten und Ruhezeiten werden nie eingehalten.
Am besten selbst Gespräche führen
Detailhandel - Löhne sind sehr schlecht.
Eintönig und sehr repetativ
Nutzlos.
Mobbing von oben, wenn du aus Deutschland kommst.
Wer schweigt kommt weiter.
Reines Alibi Vorhaben.
Gehalt
Vieles.
Offener sein, jedem eine Chance zu geben.
Die Arbeitsatmosphäre in den Store ist wunderbar, wenn man ein gutes und offenes Team hat kommt man echt gerne zur Arbeit. Leider sind nur wenige Teams so.
Wem man sympathisch ist, der hat chancen.
wenn sich alle gut verstehen, kanns es spass machen.
Im Team gut, jedoch kann man das von Retail Area Manager und Brand Manager kaum behaupten.
Im Store ist die Arbeit super, hätte man nicht diese "vorgesetzten" wäre es ein Traumjob.
Gutes Image, interne Mitarbeiter werden gefordert
Sehr schlechte Kommunikation, das Management hält zusammen statt Probleme professionell und unparteiisch zu lösen. Langsame Rekrutierungsprozesse, führt zu Überlastung des beständigen Personals.
Die HR Abteilung und das Management sollte mit Professionalität handeln, statt sich von persönlichen Emotionen leiten zu lassen
Interne Mitarbeiter werden bei der Wahl von Führungspositionen berücksichtigt
Vergleichsmässig eher mittelmässig
Umsetzung von umweltfreundlichere Massnahmen
Ein paar Sachen im Store sollten angepasst werden, wird jedoch von Vorgesetzten völlig ignoriert
Den männlichen Kollegen wird meistens Honig ums Maul geschmiert
Alle per du....
So richtig schlecht fällt mir jetzt nichts ein...
Arbeitsklima gut. Aber steile Hierarchi.
Geht so.
Top
Für junge Leute sehr gut.
Top.. Geschäftlich und privat.
Gut.
Sehr autoritär in manchen Bereichen,z.B. im QM... In der Forschung, Entwicklung, Analyse aber gut.
Gut, Teilzeit usw....
Kritik zwar offiziell erwünscht, wird aber oft als Angriff empfunden.
Geht so
Sehr vielseitige Möglichkeiten
The products, the operative teams who make the things happen
The lack of leadership and clear vision.
Work on a clear vision, put the people in the middle of the work instead of the ego. Listen to the feedbacks of your colleagues to avoid burnouts. Take actions.
great with the talented operative team but complicated with the management. No direction so all the delay were marathons and we got no celebrations when at least everything was made on time.
No possibility to do some home office before Corona.
They can support you if you have a project.
No information about how you could be sustainable. As the delay were always to short, we had to throw a lot of money through the window which is a pity as we could have use it in a better way.
Great talent within the teams but too much burnouts. In 2 years, I saw 5 burnouts... they hire great talent, but they broke them.
Very bad. No management, only fight for ego and politics. Game of musical chairs at management level, they turn and the staff suffers from the unlogical guidelines.
Even in the new building, we had almost no access to light and it was freezing in the winter. We couldn't turn on the radiators because they were testing the system during months... so I had colleges working with blankets... When it was raining, some colleagues were working during months with bucket of water next to them...
During the summer, no possibility to open any window.
No clear vision. Information changing everyday so the operative management is lost. As it is very political, you need to put everybody in cc to get a feedback but nobody takes the decisions... so at the end you take it as the delay is already too short.
If you are a woman, you have to fight much more. In a meeting, if you are the only woman, at equal level, you will write the summery. This show you directly the mindset.
Die Uhren und den Bonus
Die ganze Organisation und Unternehmenskultur
Nick Hayek sollte das Management auswechseln.
Es werden immer wie mehr Aufgaben von oben nach unten übertragen was die Atmosphäre zerstört. Vorne durch lächeln sie und hintenrum lästern sie
Ist OK aber nur wegen der Swissness
Man muss für Swatch leben oder man wird nicht akzeptiert
Interne Weiterbildungen sins möglich. Sind aber nicht zielführend
Man bekommt schnell eine Führungsposition weil es niemand sonst machen will
Werden bevorzugt und dürfen sich alles leisten
Vorgesetzte sind nicht Ausgebildet auf die Funktion
Ist modern je nach dem wo
Oft kommt eine Weisung über 10 Ecken!
Möchten International sein aber sind noch sehr kleinkariert
Lächerliche Aufgaben die jeder kann
So verdient kununu Geld.